零食分拣员日结工，最少做到1.28号，过年在岗三薪双薪25~30元/时结算当天的工资最晚次日17.00点前到账【工作内容】：超市站点辅助零食等小件商品打包、分拣理货【工作要求】：认真细致、有责任心工作地址：品牌连锁超市上海各区就近安排

排面陈列，拣货，卫生，理货

(男女）蔬菜理货员1名，会叫卖，能吃苦，有执行力，年龄23-50周岁，有工作经验的优先录用，有意者请打电话

-电影院：售票员为客户选座位并打印电影票。收银员：负责做好销售记录盘点账目核对。营业员：完成商品上架陈列摆放补货。服务员：派发3D眼镜维持观众进场离场的秩序秩序。现场派发：在展示区域派发宣传海报小礼品。

1、负责门店日常卫生、2、熟知产品特点销售技巧

招收银员若干名年龄要求18岁至40岁.包吃包住.每天工作时间10小时.每月休息4天.满一年发十三薪.年后有带薪年假7天.

【招聘启事】优菜坊生鲜超市水产西路店搬运工3名月薪6000元可包吃，不包住收银员6名月薪5000元理菜员6名月薪5000元可包吃住，待遇可面议。（有相关工作者优先）联系人:邹店长

460元/天上海招春节临时工和寒假工工作内容主要负责根据门店内订单进行打包分拣。白夜班自选上班地址：上海各区就近安排

男女都可以

前台收银员，，18岁一28岁，保底5000，加提成，加夜班费，一个月下来8千到九千，包吃包住，不住宿，补住800元房补，超28岁勿扰

上海杨浦区招聘东北菜厨师，工资一万，老板人好事少，具体事宜电话详谈，老板电话

上海连锁餐饮诚聘：①打荷学徒2名4800-5500⒈工资： 基本资薪+全勤奖+门店绩效奖金+丰厚伯乐机制奖励+点评奖金⒉福利： 生日礼券，月公休4天，公司团建，年终福利、工龄奖金。联系电话： 同步（有朋友未上班的也可以帮忙介绍）有经验者优先 眼高手低者勿扰。地址：上海市杨浦区五角场

诚招小区项目保安一名，年龄25~50岁以内，包住不包吃，薪资190/天，法定节假日有加班，要求必须有保安证，无犯罪记录，工作时间早八点至晚八点，宿舍就在项目100米，，，工资每月20日发。上班地址：杨浦区河间路618弄（荟和新苑）联系电话：张队长（）

180平方的办公室装修，要求有营业执照、资质和安全生产证书（配合物业走流程），工作内容：41平方隔墙、隔墙涂料82平方、强电布线、弱电布线。工期10天。

上海杨浦区急招厨房学徒1名月休4天工资6000➕有意电话联系余晖

库尔勒市龙兴苑小区门口日日鲜招聘收银员工资2800+提成300-700‎提拔预备店长工资3400元+销售提成有意者联系 :

负责收银，打扫卫生

收银，

懂前台接待，收银

招聘：引导员、收银员、票务、客服薪资：3000-4000元/月岗位职责：6岗位要求：五天工作制，每天不超过13小时，享受年终双薪，正常年休假，。

杨浦区五角场，档期4月5.6.12.13.19.20.26共7天，每天190元，男女不限，18-35岁内，

聘请收银理货导购

招聘促销员1名，档期：长期每周六周日，工资170一天，门店：大润发杨浦，要求有健康证，会做生意，能来的联系我

性格开朗，吃苦有耐心，有类似工作经验，过年不回家的优先

店里理货员和收营员，联系

上一休一，在超市里面卖熟食，上一天休一天，工作轻松，底薪加提成综合工资5000到8000左右

工作内容：1.负责商品的收货、上架、陈列和补货；2.保持货架整洁，确保商品标签和价格准确无误；3.定期进行库存盘点，确保库存数据准确；4.协助顾客查找商品，提供咨询和建议；5.负责货架和销售区域的清洁工作。岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.工作细心、认真、负责；3.有一定的体力和耐力，能适应站立工作；4.有零售行业理货员工作经验者优先；5.能适应轮班制工作。

招聘！药房活动做3/27.28.29.30号4天，工资170，时间7:00-11:00，15:00-20:00，可以搭班做，门店：5⃣上海市杨浦区许昌路1600号华氏大药房6⃣上海市虹口区欧阳路60号7:上海市虹口区东余杭路1352号8:上海市宝山区长江西路1281号，年龄不限，有促销经验，积极主动的，可以做的联系我

招聘：熟食店营业员，，要求熟练工，工作地点上海杨浦，静安，工资待遇面议，联系.c。

【工作时间】8:00-16：00下午14:30 -晚上10:30【薪资待遇】薪资构成：5200无责+200全勤+600绩效 【岗位要求】18-35岁，学历不限，随时都可安排入职，至少有1-3年食品&零售&线下店铺工作经验优先。1具备良好的沟通能力，有担任过便利店店长的经验2具有强烈的自我驱动力，学习能力强，能吃苦耐劳，有责任心，有创业热情。希望你乐观、向上，想赚钱，有目标感，不要玻璃心。希望你是有趣的灵魂，和小伙伴们大家一起去做难而正确的事。【工作内容】1.执行上级领导下达的各项经营指标，理解并执行公司的经营理念。2.负责门店日常经营维护，门店人员排班，商品成列，门店卫生商品销售，报表处理以及门店紧急情况处理等3.日常门店各项工作SOP在门店的落地。维持门店内良好的购物体验及营业额。【培训&晋升】培训：完善的培训制度，确定录用后培训十天，每日享有培训津贴。晋升：店长-大店长-督导，多家店持续开业中，能力突出可快速晋升，薪资逐级增加。