呼和浩特托克托县【招聘】源景宾馆招收大堂经理1名,收银员两名。地址
大堂经理6-10人月结全职
【招聘】源景宾馆招收大堂经理1名,收银员两名。地址:托县莹玉商场5楼。联系电话。
呼和浩特新城区,招聘收银员一名要求熟练收银系统,做过收银员工作工资4300+200全勤十提
4000-5000元/月
酒店经理1-2人月结全职
新城区,招聘收银员一名要求熟练收银系统,做过收银员工作工资4300+200全勤十提成招聘前厅经理一名,要求做过前厅经理工作的,经验丰富,责任心强的,工资6000+200全勤十提成包吃住联系电话:(微信同号)
内蒙古呼和浩特新城区智民小馆美渡店招聘前厅经理一名,要求有经验(工资面议)地址:成吉思汗公
酒店经理1-2人月结全职
智民小馆美渡店招聘前厅经理一名,要求有经验(工资面议)地址:成吉思汗公园建设大厦美渡酒店三楼工作地址:内蒙古呼和浩特
招聘凉菜冷盘师傅、服务员、餐厅领班
餐厅领班服务员凉菜
青山万达黄金店铺热招烤肉店主厨薪资6500-10000凉菜师傅一名薪资4500-6000前厅主管薪资4500-7000服务员数名薪资4500+联系电话:
招面点白案师傅、厨师、服务员、洗碗工
服务员面点厨师洗碗工
快餐店招聘:厨师:1名面案:1名要求:三年以上快餐店工作经验面案副手:1名服务员:3名洗碗工:1名联系电话:
招聘临时工兼职工、拣货员
分拣
日结 日结 日结申通快递招聘分拣扫描人员男女不限,早七点到晚七点,中间休息一个小时,身高170/160需要身份证【工作地点】和林新区电话:
汕头潮阳区招酒店经理
5000-6000元/月
酒店经理月结
酒店店助1.具备良好的服务意识和团队合作精神2.能够有效处理突发情况,保证酒店运营顺畅3.对工作认真负责,能够承受一定的工作压力4.有3星以上连锁酒店部门经理2年以上管理经验,或1年以上店助经验薪资福利:5000-6000/月工作地址:潮阳棉城棉西路邮政银行大厦
汕头潮阳区招聘酒店经理
4000-5000元/月
酒店经理月结
酒店前厅主管1.有连锁酒店前厅管理1年以上工作经验(艺龙科技旗下酒店优先)2.有一定运营OTA平台能力3.良好的语言表达能力,善于和客人沟通4.有团队合作精神,能够协助其他部门完成工作薪资福利:4000-5000/月工作地址:潮阳棉城棉西路邮政银行大厦
招聘酒店经理、技工、酒店迎宾、酒店前台
工厂技工酒店经理酒店前台酒店迎宾员
常熟中江广场置业有限公司帝晶酒店分公司前台接待/主管(五险,带薪年假)五险|员工宿舍|带薪年假|节日福利|年底双薪|包工作餐|年度旅游3500-5000元/月常铝铝业集团股份有限公司普工(常铝精密)五险|带薪年假|定期培训|包工作餐7000-8000元/月常熟通润装备发展有限公司技术(制冷)五险|节日福利|住房公积金|年终奖金|高温补贴7000-10000元/月冰爵电器科技(苏州)有限公司外贸助理(五险一金)五险|住房公积金|定期体检5000-15000元/月
呼和浩特玉泉区急招酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
云上部落.蒙元文化酒店招聘1.经理(10000元-15000元+提成)三年以上酒店管理工作经验,熟悉客房部专业知识,掌握OTA运营和管理,服务流程和质量标准。2.前厅接待收银(4000-4500+提成)男女不限,形象好,会基础电脑操作,有相关工作经验者优先。3.客房保洁(4000-4500元)干净利落,熟悉客房工作流程,有相关工作经验优先。4.工资待遇底薪+提成+工龄5.工作地点,大召广场
客房服务员
3000-5500元/月
客房服务员月结全职
打扫客房,对工作认真负责,保底3000元,全勤200元,月休4天,交五险,节假日三薪,有经验者优先安排。
呼和浩特和林格尔县师大盛乐校区肯德基招楼面经理、副经理,楼面经理月工资5000以上
5000-6000元/月
楼面经理月结
师大盛乐校区肯德基招楼面经理、副经理,楼面经理月工资5000以上,副经理6000以上,KPI要求少,包吃住,有绩效奖金。愿意来的联系我
招聘服务员、配菜打荷员、厨工杂工、餐厅领班
餐厅领班服务员配菜杂工
呼市赛罕区大学东路巨海城一区招聘:前厅主管一名,有管理经验优先,服务员一名 ,后厨配菜一名,勤杂工一名,(长期)工资面议,有意向者到店详谈 联系电话:前厅
呼和浩特急聘酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结
浩翔酒店东达店高薪诚聘前台收银员工资保底+入住提成4000-5000元,上12休24,管食宿,只要有实力工资都不是问题联系电话
呼和浩特急招厨师长
厨师长月结
招聘:厨师长薪资:2320元以上/月岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高。任职资格:1、菜品出品与研发,制定厨房制度与服务标准;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉联系人:李老师
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