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前台
2000-3000元/月
酒店前台月结
客房前台2名,会基本电脑操作 上班时间: 早班8:00~17:30 晚班17:00~8:30 (晚上可睡觉) 待遇:面议 地址:点军科目三考场旁边(布耐德)酒店 电话: 李女士
酒店前台服务员,客房服务员
2000-5000元/月
酒店前台月结全职
前台收银,客房打扫卫生
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
 1、前台接待数名 岗位职责:按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务          懂电脑,负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作 任职要求:18-35岁,具有较强的服务意识,生熟手均可,能适应夜班。
酒店前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职有经验,做过一年以上的酒店前台收银
岗位职责: 1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房状态实时更新,确保流程高效准确 2. 解答宾客咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务信息,提升客户满意度 3.处理电话预订、线上订单核对与房态协调,保障预订系统数据一致 4.妥善应对客诉与突发情况,及时上报并协同相关部门解决 5. 负责前台区域环境维护、单据归档及交接班记录,确保运营规范有序 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS) 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训 4.责任心强,抗压能力好,能适应轮班制工作安排 5.学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、受理客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位;2、处理销售部或其他部门发来的预订单;3、按工作标准及程序进行预订变更、取消;4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息;5、为客人办理入住登记手续;6、为客人办理换房、加床续住;7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;8、保持前台清洁整齐;9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料;10、协助前台收银员为客人做好结账工作。 任职要求: 1、年龄及学历要求:年龄25-40岁,高中及以上学历 2、男女不限; 3、有酒店前台接待工作经验,会电脑操作4、沟通协调能力强,应变能力好,服务意识好。 5、对工作认真负责,能服从酒店管理。 岗位福利: 1.不考核业绩,工作环境好,冬暖夏凉; 2.美美的上班,工作服漂亮,每月有化妆补贴; 3、休息时间多,月休10天,两天白班两天夜班,两天休息。夜班晚上不影响对客服务情况下,后半夜可以休息几个小时。 4、工资:3000-4000
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职服务意识服从安排
岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作,确保客人的接待质量和服务水平; 2.处理客人入住、退房手续,解答客人咨询; 3.负责日常的酒店预订管理和电话接待; 4.维护酒店前台形象,确保环境的整洁和专业形象; 5.处理客人投诉和相关问题,确保客人满意度。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和服务意识,能够有效处理客人的需求; 2.形象良好,具备良好的职业形象和个人修养; 3.熟练掌握电脑操作,包括但不限于基本的网络使用和数据处理; 4.具备良好的团队合作精神,能够与同事沟通协作; 5.能够严格遵守酒店管理制度,执行相关工作程序。
前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。
酒店经理
岗位职责: 负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。 任职要求: 有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
前台收银
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
具有良好的团队协作精神,18-33岁,性格外向形象气质佳,能适应夜班,综合工资3000-4500,交五险,包吃住
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责 1. 负责办理宾客入住及退房手续,提供咨询服务; 2. 管理并更新客房状态,确保准确无误; 3. 维持前台区域的清洁与整齐,为宾客提供舒适的入住体验; 4. 处理客户需求,包括但不限于房间调整、预订确认等; 5. 熟悉酒店内的各项服务设施及周边环境,协助提供旅游咨询等信息。 任职要求 1. 形象气质佳,良好的沟通能力和服务意识, 能够提供优质的服务 2. 熟练使用计算机及办公软件; 3. 工作认真负责,具有良好团队合作精神和服务意识; 4. 能够应对高峰期的忙碌工作,具备良好的抗压能力。 • 薪资:面议(底薪+提成+餐补+加班费+好评奖+节假日三薪) • 福利:员工宿舍、员工餐厅、节日福利、工龄奖、带薪培训,晋升空间 联系人:陈店长 工作地点:武汉市硚口区解放大道1037号逸米酒店
喷漆工月结
岗位名称:油漆工艺员(东山头);岗位职责要求:熟悉油漆调试;对油漆不过敏;对喷漆工艺有基本的了解。 薪资待遇:月薪范围:5000-7000元/月;工作时间:白、夜班两班倒制(共两班);夜班补助,夜班制度需注意熬夜的问题,提前做准备适应避免加班无法调整身体的情况;弹性工作,每个月薪资按时在每月十五号准时发放遇到节假日可能会提前发放。
孝感
3月30日 11:08拨打电话
搬运工包住包吃餐补月结
云梦本地短期工做直事,搞小体力搬运,工期一个月左右 白班190夜班210 月薪5500左右,包三餐 【要求】18-50岁身体健康 不体检,0入职,包吃包住 ☎☎报名电话: 丁丁() 报名地址:云梦老火车站对面广才就业中心
孝感 云梦县
3月30日 11:08拨打电话
湖北孝感招上腰师傅一名车裤角师傅一名
包腰工
招上腰师傅一名 车裤角师傅一名
孝感
3月30日 11:07拨打电话
装配工叉车工
车灯厂,20/小时,推荐有奖 招聘岗位:装配,预生产,叉车 要求:18-45岁,男女不限 工资待遇:白夜班20元/小时 工作时间:8:30-20:30(半个月倒一次班)月休2-4天 每个月15号发工资(综合工资5000-6500) 吃住:包工作餐,提供住宿200/月(4-5人间水电平摊) 体检报告:三个月内常规体检报告 (胸透,血常规,心电图,转氨酶,听力) 公司地址:京广大道,湾流汇附近 联系电话:(同步)
孝感
3月30日 11:06拨打电话
气割工气保焊铆工工厂焊工品检工焊接
金井重工招聘:面试当天安排宿舍,不需要体检! 普工、下料车间清台、上下吊板,清渣打磨,会行吊,需要有重工行业工作经验,计件,多劳多得 45岁以下。5000至6000(两班倒)排版 大专以上文凭,能熟练操作下料排版软件,有工作经验 6000-8000 40岁(长白班)加工中心 会识图,能熟练操作数控龙门、卧加、立加等设备机器,能自编自操者优先,有工作经验,需倒班 计件,多劳多得 7000-10000 50岁镗工 会识图,普镗,能熟练操作中捷、汉川等设备机器,有工作经验,需倒班 计件,多劳多得6000-9000 52岁钻工 会识图,能熟练操作摇臂钻等机器设备,有工作经验,需倒班 计件,多劳多得6000-9000 52岁焊工 有焊工证,能烧气保焊,会烧多层多道,有工作经验,需倒班 计件,多劳多得8000-12000 52岁以下 20人铆工 懂焊接装配图纸,有焊工证,能正确使用气焊气割设备,需倒班 计件,多劳多得 8000-12000 52岁机器人操作工 能看懂图纸及焊接技术要求,能熟练操作焊接机器人及编程, 6000-8000 45岁(长白班)工艺 机械相关专业本科及以上学历,熟练掌握机械设计软件,相关工作经验5年以上 8000-12000 50岁(长白班)折弯工 识图,能熟练操作数控折弯、机械折弯机器设备,计件,多劳多得8000-12000 50岁 激光下料 两年以上工作经验,能熟练操作激光切割机器设备,需倒班 计件,多劳多得 8000-10000 50岁质量工程师 负责对产品的质量数据进行统计、分析等,熟悉IS09000等品质管理标准,有相关工作经验2年以上 5000-7000 45岁(长白班) 以上岗位宿舍两人一间房(水电费平摊)吃饭五元每餐(4菜一汤)宵夜免费。。 上班时间:白班8点至8点30,晚班根据白班下班时间接班,8-10小时(一至两个星期转一次班)。
孝感
3月30日 11:06拨打电话
培训服务员销售大堂经理
招大堂经理一名 年龄 25 至 38 有餐厅管理经验 懂线上线下营销! 服务员培训等! 月薪 8000 ➕提成 包食宿! 有意者电联 ,地址:浦东新区德平路
上海 浦东新区
3月30日 11:05拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
北京广渠门漫心酒店招聘值班经理及前台接待,享受法定节假日三薪、节日福利、绩效奖金、带薪年假以及包食宿的待遇。
北京
3月30日 11:05拨打电话
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
岗位名称:酒店工作人员;管家;前台接待;其他20多个就业岗位。 岗位要求:1. 年龄50岁以下;2. 有经验者优先入取;3. 签劳动合同,面试通过后入职,岗位培训后上岗。 薪资待遇:基本工资+社保+补助+餐食,月薪5000元—8000元左右,试用期薪资可能有所调整。
海口
3月30日 11:03拨打电话
酒店经理1-2人月结
酒店运营 1.1年以上酒店运营/店长/前厅经理相关工作经验,熟悉中端及以上酒店运营模式。2.熟悉OTA平台运营规则,懂价格调控、点评管理、流量转化。3.具备较强的经营意识、成本控制能力和数据分析能力。4.沟通协调能力强,能统筹多部门,抗压能力强。5.有连锁酒店工作经验、擅长提升入住率者优先录用。1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、服务等整体工作,提升入住率与口碑。2.制定运营计划,管控成本、营收指标,完成月度、年度经营目标。3.负责线上平台运营(携程、美团、飞猪等),优化房型、价格、点评回复,提升排名与流量。4.监督服务质量、卫生标准、宾客体验,处理各类客诉与突发事件。5.团队管理与培训,做好人员排班、绩效考核,提升员工执行力与服务意识。6.对接OTA、渠道合作方,维护合作关系,拓展新客源与异业合作。7.分析经营数据,根据入住率及时调整运营策略。8.落实安全、消防、卫生等规范,确保酒店合规经营。 薪资福利:薪资4 - 6000元(优秀者面谈),入职购买五险;包两餐,月休4天 招工人数:1名 简历投递邮箱:,邮件投递标题:意向职位+姓名
普洱
3月30日 11:03拨打电话
保洁开荒保洁
酒泉万禧国际酒店 现急招: 包厢管家4人 前厅礼宾人员1人 前台1人 保洁2人 1.年龄18~45之间, 带薪公休,工作时间灵活。 2.工资每月15号打卡,买保险。提供食宿,宿舍有Wi-Fi,洗衣机,24小时热水。 3.节假日福利,生日福利,年底奖金。 电话:李
酒泉
3月30日 10:59拨打电话
客房服务员
招聘:招聘酒店客房服务员和前台收银接待底薪3100+提成 客房 月休四天 前台 上二休一‍♀ 年终奖 节日福利 春节三倍工资 客房 早班(8:00—16:00) 中班(13:00—21:00) 地址:全州步行街(骏怡连锁酒店) 电话:沈经理 (打电话就说在周星星孝感便民信息看到的)
孝感
3月27日 21:28拨打电话
酒店前台月结
招聘酒店前台,工资 4000 到 4200 左右,两班倒,上一休一,上班位置于北京路万象天地附近乐驿文旅小镇,联系电话, 方总
孝感
3月28日 06:14拨打电话
厨师长月结全职
汉川老家味道招聘: 厨师长,主案 要求:品德好,责任心强 待遇面议 汉川城区,马口,新河均可 联系电话:见本人 平台。
孝感汉川市经理,主管,收银,服务员厨师长,主案,炉头师付
厨师长月结全职
经理,主管,收银,服务员 厨师长,主案,炉头师付
胖头鱼庄
餐饮店长月结全职
具备3-5年以上中式餐饮行业管理经验,有鱼餐厅、火锅店或类似注重鲜活食材的餐饮店长经验者优先。
客房服务员
招聘:招聘酒店客房服务员和前台收银接待底薪3100+提成 客房 月休四天 前台 上二休一‍♀ 年终奖 节日福利 春节三倍工资 客房 早班(8:00—16:00) 中班(13:00—21:00) 地址:全州步行街(骏怡连锁酒店) 电话:沈经理
孝感
3月27日 12:15拨打电话
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
招酒店前台多名
孝感应城市招聘:酒店夜班薪资:1000-2000元/月城区酒店招聘夜班前台兼职保安,男女均
保安
招聘:酒店夜班 薪资:1000-2000元/月 应城市 城区酒店招聘 夜班前台兼职保安,男女均可。
孝感 应城市
3月26日 08:40拨打电话
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话流利,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责: 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标; 2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求: ‌1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上); 2、学历要求‌:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。; 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
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