酒泉某单位招聘：大堂经理1名，45岁以内，无犯罪记录，形象气质好，正常班，周末双休，节假日正常休，缴纳社保，工资待遇面议

招餐饮经理有相关经验者优先

在【时光里民谣酒馆】，把日子过成诗，让工作充满乐！ 我们特在庆阳店诚招： 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖，每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨～如果你热爱音乐、热衷服务，这里就是你发光的舞台！ 有意者联系

有过管理经验能操心会管理

宾馆日常的管理

年龄25～35岁，有工作经验优先

有经验者优先

广州高校餐饮公司招聘 现场管理（初级）岗位：协助现场经理处理日常事务性工作、吃苦耐劳、服从管理，执行力强，对餐饮行业有热情，晋升空间大，男、女均可，年纪25-40岁，工作地点：番禺、白云，包住 有意者联系：谭小姐

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

有米粥料海鲜粥底火锅连锁餐饮品牌招聘能留年的领班主管岗位啦~ 包吃住春节三工和春节提成奖金数不完的福利等你来！ 门店发展快速有晋升机会，能者上在这里只看能力不问出处! 【岗位职责】 1、有基础的服务意识，为顾客提供优质的服务； 2、具备工作责任心，愿意学习进步，服从店长安排协助管理门店，脚踏实地； 3、留意顾客餐厅就餐需求，维护餐厅秩序； 4、跟踪结账的完成，准确计算客人的消费金额，给予客人良好的服务； 5、负责管理带动团队维护店内卫生，保证店内环境的卫生安全，负责其他事务，处理客户投诉、请求和建议等 【任职要求】 1、年满18周岁，学历不限； 2、热爱生活，积极乐观； 3、有2-3年以上同行业工作经验者优先 【薪酬待遇】 薪资：无责底薪+提成+奖金 福利：包吃包住，定期团建活动，春节三工和奖金，春节加餐

招铺砖师傅2名工资400元能干10天电话

巨龙物流港附近招聘门卫一名，包吃住，年龄60岁以内！联系电话:

有么15到30小挖机，有些急活电话

招聘岗位： 室外保洁员（1名） 工作地点： 金塔核技术产业园小镇 · 瑞景广场 联系电话：

酒泉市兴达（国企）储备变电站运维人员，具体如下: 一、招聘岗位及数量: 变电站运维人员10名。 二、基本要求: (一)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪记录。 (二)吃苦耐劳，服从安排,有较强的服务意识和语言沟通能力,年龄在 45 周岁以内,身体健康,无传染疾病、精神疾病及其他重大疾病。 三、工作地点:瓜州县、玉门市。 四、薪资待遇 试用期工资待遇面议。转岗后岗位薪资 3500元-4000元 (工资构成基本工资+全勤+考核+奖励，取得高压电工证及电力相关专业，或从事过变电相关专业的人员优先录取，工资可在4000-6000元)，购买社保，上十天休十天，表现优异者可转正，有良好的晋升机会，具体岗位待遇面议，有意者请致电:

诚邀小酒馆主理人1位，古槐路小南门附近，详询：

温德姆至尊酒店招聘 前台接待/领班 宾客服务经理 具备五星级酒店相关工作经验，形象好气质佳。五险一金、免费食宿，有意者联系,

大厨房酒店招聘 优秀服务员若干名 要求：25-45岁，有责任心，能吃苦耐劳，包食宿。 薪资：底薪3500+提成 大堂经理1名 要求：年龄25-45岁，懂AI,会拍，有经验优先 薪资：5500-8000元 店长1名 要求：要求：年龄25-45岁，懂AI,会拍，有经验优先 薪资：6000-9000元 电话：李总

前厅经理 5000——6000元/月 岗位职责： 1、团队管理 （1）招聘、培训并评估前厅部员工，确保团队成员具备必要的专业技能和服务意识。 （2）制定并执行员工排班计划，优化人力资源配置，以应对不同时段的工作需求。 （3）激励团队成员，提升团队士气，营造积极向上的工作氛围。 2、客户服务 （1）监督前台接待流程，确保每位客人从预订到退房的全过程都能享受到快速、准确、友好的服务。 （2）亲自处理复杂或高价值的客户请求，如升级房型、特殊需求安排等，提升客户满意度。 （3）定期收集并分析客户反馈，采取措施持续改进服务质量。 3、运营管理 （1）监控前厅区域的日常运营，包括客房预订状态、入住与退房效率、客房分配等，确保运营顺畅。 （2）管理客房库存，优化客房销售策略，提高客房出租率和收益。 （3）协调与其他部门（如客房部、餐饮部、销售部）的沟通与合作，确保客人需求得到及时响应。 4、财务管理 （1）监督前台收银工作，确保账单准确无误，遵守酒店财务政策和程序。 （2）分析财务报表，识别成本节约机会，提出改进措施。 （3）管理押金、预付款及退款流程，维护酒店资金安全。 5、质量与安全 （1）确保前厅区域符合酒店卫生与安全标准，定期进行安全检查。 （2）实施紧急预案，如火灾、医疗紧急情况等，确保员工和客人安全。 （3）监督并执行酒店的数据保护政策，保护客人隐私。 6、技术与系统 （1）熟悉并熟练操作酒店管理系统（PMS），包括预订、入住、退房、报表生成等功能。 （2）推动前厅部采用新技术和工具，提高工作效率和服务质量。 任职要求： 1、酒店管理专业； 2、3年以上酒店前厅工作经验，至少1年管理经验； 3、出色的沟通技巧、人际交往能力和解决问题的能力； 4、熟悉酒店行业标准和最佳实践，了解酒店运营流程； 5、良好的领导力和团队建设能力，能够激励团队成员达到最佳表现； 6、熟练掌握酒店管理系统。 五险免费食宿

悦来海景酒店 招聘 1、酒店前台 （工作经验不限） 2、酒店餐厅服务员（寒假工，社会工） 3、洗碗工 4、酒店前台大堂副理 福利：包吃住、节假日福利 、 生日福利、法定假福利、高温补贴、、半年工龄奖、年终奖等等 地址：厦门思明区环岛南路海岸公馆6787号 悦来海景酒店主楼 人事部联系电话：（有意向打电话预约）

134. 诚聘（城边边境烤）：前厅经理，工资6000-8000元，地址：国土资源局斜对面（中深沟玉门东路）或居雅苑东南角（肃州妇幼对面），电话：陈总

酒泉市肃北县汉餐酒店后厨招凉菜一名，工资8000左右，湘菜师傅一名，工资8500左右，配菜两名工资5500至6000，前厅前厅经理一名，工资面议，服务员数名，4000至5000，每月十二号准时发工资，月休2天，不休补工资，电话，。

客房服务员 ，身体健康，年龄45岁以内，勤劳踏实，无犯罪记录 薪资福利:4500元以上（工资构成为基本工资+全勤+计件工资等） 工作地址:敦煌市滨河北路1128号

客房保洁 一名，不限岁数，有宾馆相关经验者优先。2月份做为期20天左右的客房保洁 招工人数:1名 具体私聊

芒果民宿招聘:客房前台:有宾馆前台从业经验优先，端庄大方，对于服务行业要有热心，爱心，责任心，工作时间两班倒。等你来入职工资待遇电话沟通。 地址 :盛世豪庭北门综合楼，联系电话

招聘：前台收银员 薪资：面议 酒店前台收银，三班倒，工资面议。<BR>

酒泉市肃州区南郊工业园区华能热电厂招聘。 面点师一名要求会做各种面食和糕点，工资4500到5000，面点小工2名工资4000。 炒菜3名工资5500到6000。 洗碗两名工资3800-4000。 服务员3名工资3800-4000 前厅领班1名工资4000要有接待经验。 文员一名工资3500-4000 库管一名工资3500-4000 以上人员每月休假4天，年的年龄不能超过55，工人不能超过60，联系电话

马超建小火锅,后厨主管 有火锅店工作经历,1,工资5000-6000元,员工福利：包吃住、月休两天、节日福利、定期团建、薪资有浮动空间,,

招聘：玉门市湘水人家招聘配菜，凉菜中工，服务员，服务生，领班 薪资：4000-6000 职位描述： 1招聘优秀服务员五名工资3800加全勤200加业绩奖金，，领班一名工资面议。 2招聘配菜一名工资5500，须有工作经历，手脚麻利，长期工。 3、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用； 4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。 任职要求： 1、年龄18-40岁，身体健康，身高1、58m以上

招聘：花之林、燕知源各招一名经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责： 1. 花之林负责中餐、火锅、棋牌日常运营管理，确保服务标准与菜品质量达标； 2、燕知源负责中餐、宾馆、棋牌的日常运营管理，确保服务标准与菜品质量达标； 3. 制定并执行销售计划，完成月度业绩目标，提升门店整体营收水平； 4 带领团队开展客户维护与服务工作，提升客户满意度与复购率； 5. 策划并组织实施促销活动，拓展本地市场影响力； 6. 负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效协作的团队氛围； 7. 定期分析经营数据，提出优化建议并推动落地实施。 任职要求： 1. 学历不限，年龄35-45岁，**不限，具备良好的沟通表达能力； 2. 有3-5年零售或服务业管理经验，熟悉门店运营流程者优先； 3. 具备较强的执行力、责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力； 4、3个月试用期， 薪资待遇：5000-6000元/月+提成，具体面议，表现**者可晋升为区域经理。