招聘：**直播店长（薪资2600-10000元/月+五险+提成）薪资：2600-10000元/月工作职责：1.负责协助直播运营经理制定旅游直播计划与内容：2、参与直播选品和直播排品；3、直播预告发布；4、通过电商平台直播向观众展示讲解旅游产品，回答相关的询问并提供5、应对直播间的观众提问，引导观众关注直播间，达成粉丝关系、直播期间，即兴发挥，调动粉丝情绪，把控产品介绍速度，增加粉丝的活跃度、确保直播间热度。6、应总结直播中的问题并反馈，优化直播内容任职要求：1、熟悉电商直播结构与规则2、会抓热点3、节奏把握能力强，有一定控场能力4、有电商直播、销售类相关经验优先录用；5、熟悉电商平台直播带货规则者优先录用；6、接受无经验小白，但需要有激情、有活力及有较强产品介绍和沟通能力今年旅游行业前景好；有能力者工资肯定能突破8000。欢迎加入我们公司一起赚钱！【现在工作忙，信息回复可能不及时，有想加入我们的，投递简历后电话联系我们哟！】【实在是太忙了，请一定电话联系！如果没有接到，麻烦多打几次！】【如果想直接到店面试的，我们非常欢迎！请导航到：文曲广场，我们的店铺就在这里】

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工作职责 1、负责门店统筹工作 2、把控厨房产品品质的稳定出品 3、监督前厅保证服务质量 4、提高门店QSC 5、做好门店外围关系维护 6、分析门店经营数据，提出改善方案 任职条件 1、最近3年工作经验属于餐饮行业的 2、了解掌握前厅后厨运作的 3、执行能力与责任心强

健身房会籍经理 门店会籍经理(全职运营岗) 岗位职责 1.门店运营体系搭建与落地: 负责门店标准化运营管理，规范前台服务、会员接待、场馆卫生、日常巡检、器械维保流程，统一门店服务 SOP，提升门店整体精细化运营水平。 2.数据经营与业绩辅助:每日/每周/每月统计门店客流、新客、耗课、续卡、流失、人效数据，输出运营分析报表;针对数据短板制定优化方案，辅助店长完成整体营收与利润目标。 3、会员留存与盘活运营:主导会员生命周期管理，制定沉睡会员激活、耗课提升、老客转介绍、续卡活动方案，有效降低会员流失率，提升门店复购与存量产值。 4.门店活动策划执行:负责门店月度主题活动、引流体验活动、社群活动、节日活动的策划、落地、复盘;配合销售端做转化辅助。 5.团队标准化赋能:负责门店员工服务培训、流程培训、服务质检，规范员工仪容仪表、接待话术、服务流程，监督日常工作落地，提升团队服务专业性。 6.风控与品控管理:负责门店日常卫生、安全、服务、台账检査，处理常规客诉、服务纠纷;监督门店合规经营 杜绝低价乱价、违规推销、服务乱象。 7.市场运营辅助:配合门店线上团购、短视频、本地同城、私域社群运营，协助异业合作、企业渠道维护，稳定门店自然客流。 任职要求 1.23-38 岁，大专及以上学历，1-3年健身行业运营、督导、门店管理经验，有连锁健身品牌运营经验优先。 2.懂健身房全套业绩逻辑:拓客一邀约一到访一成交一耗课一续卡一转介绍。熟悉健身房经营逻辑，懂耗课、留存、客流、人效等核心运营指标，会做数据复盘和运营优化方案。 3.擅长活动策划、流程梳理、人员培训、服务品控，执行力强，能落地标准化运营体系。 4.沟通协调能力强，细心稳定、抗压能力强，具备服务意识和结果导向，能带队、能谈单、能兜底业绩，不是文职坐班岗。 5.需要一线谈单能力，擅长精细化管理、体系落地、数据优化者优先。

招聘：水果千层融合店店长薪资：4000-8000元/月餐饮门店全面管理，品控、人员、损耗全方位管理茶饮咖啡或甜品烘焙门店相关管理经验价值观匹配（客户优先，敬业，激情，团队协作，拥抱变化，长期主义）两年以上管理经验优先***薪资面议

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

重庆市九龙坡区华岩酒店用品城，60平左右地面打磨。自带打磨机。

后厨家藏菜师傅招聘本店主营豆花饭、家常小碗菜，因经营需要现招聘炒菜师傅1名，要求如下：岗位要求有豆花饭、小碗菜或家常菜馆后厨工作经验，熟悉家常菜品烹制，口味稳定；做事麻利、手脚勤快，出餐速度快，能适应午晚高峰的出餐节奏；注重后厨卫生与食品安全，干活干净利落；为人踏实靠谱、责任心强，能长期稳定任职者优先。工作内容负责门店家常小碗菜、豆花饭配套菜品的炒制与出品把控；做好岗位区域的卫生清洁、食材备料与整理工作；配合后厨日常运营，兼顾菜品质量与出餐效率。薪资福利工资：6000-7000元/月，具体待遇面议，按能力定薪休息：每月休息2天包吃包住联系电话

工作内容：鸡柳等小吃制作、出餐、前台点单收银、门店日常保洁

中石油钻井钻孔招工，只招长期工，短期不要，年龄62周岁以下，不会做免费培训，一批一批安排上岗。干活模式：2个人一组作业，正常一天做5‑8个合格孔，平均每天6个孔；合格孔单价160‑170元/孔，多劳多得。按平均6孔计算：两个人一天总工资960‑1020元，单人日均工资480‑510元。工资保障：计件月结，每月按时发薪。我现场抄表统计工作量，中石油直接把工资打到工人本人银行卡，没有中间商层层克扣，谈好单价就按这个结算，工资稳妥靠谱。要求：能吃苦耐劳，服从现场安排。各行各业务工人员都可以来学，学会之后收入普遍高于很多普通工种。有意向做长期的，把【身份证+联系电话】发给我登记，分批通知上岗。联系电话：冉老师

井号招聘同仁冯校长老火锅岗位：吧台收银员（1名）薪资：底薪3000＋全勤200，综合3200工作内容：收银结账、单据核对、吧台物品整理、简单接待要求：做事认真仔细，有责任心，沟通良好，有无经验可教工作地点：同仁市冯校长老火锅欢迎有意向的朋友到店咨询或者联系我！

招聘：世博西亚丽宝广场诚聘品牌纳纹*装员工/店长（自营）薪资：3000-8000任职要求：1、**岁以下，高中及以上学历。2、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效协调团队与顾客关系；3、具备一定的销售能力和数据分析意识，能根据运营情况调整策略；4、愿意接受零售行业工作节奏，适应门店管理的日常要求。有过一年以上的大淑*装管理经验，对自己有美好生活品质追求；岗位职责:1、带领团队完成销售目标，提升顾客满意度和客户忠诚度；2、组织员工排班、培训及绩效管理，推动团队协作与能力提升；3、管理商品陈列、库存状况及货品流转，保持店内运营高效有序；4、处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系和品牌形象。福利待遇：1、入职即签订劳动合同，购买社会五险一金+补充大额医保2、享受带薪年假、婚假、节日福利等欢迎有意向者电话联系联系电话：或直接添（）咨询。咨询时间：周一至周六；上午9:00—11:30下午15:00—18：00

职位来袭（高销10名）快销招聘*区域经理5名*大店长5名*店长5名井号搭配师（高销）多名岗位要求：有两年以上带店经验，销售能力强沟通能力强。薪资（6k-2w)以上职位：保险月休四天晋升空间工作地点：哈尔滨，长春，吉林，沈阳，天津，山西，内蒙乌海，包头青山，湖南，，山东潍坊，山东寿光，青岛李沧，庄河，普兰店，大连高新，联系电话（同步）

超市门店管理储备干部1.大专及以上学历，专业不限，应届生、退伍军；2.年龄25-35周岁；3.踏实肯干、学习能力强，有良好的沟通协调能力与团队意识；4.能适应门店轮班、节假日值守，愿意长期深耕零售管理行业。负责门店日常运营、商品管理、库存盘点、顾客服务、活动落地，协助开展团队管理、人员督导等工作，保障门店高效经营，完成销售目标。薪资福利:薪资：综合5000元/月，底薪+绩效+提成+各类补贴，转正稳步加薪，管理岗薪资上不封顶保障：入职缴纳社保，带薪年假、法定加班补贴、年终奖金福利：节日礼品、生日福利、高温补贴、员工内购优惠、定期团建、住宿/餐补（门店适配）培养：零基础培训+导师带教，专人指导快速上手成长工作地址:前期以砀山万达广场中蔬时代超市培训实操为主，同时需能接受长期出差办公。

店长薪资福利:3000~5000包吃包住工作地址:胜利路广厦家园武邑清凉店

新九天女装大厦2楼楼梯口C位店铺主营桑蚕丝，香云纱，宋锦，蜀锦，多种重工刺绣等非遗工艺，全国有8家档口实力厂家，原创设计师工厂店高薪诚聘店长1名销售3名仓库文员1名面试地点：四季青新九天女装大厦6楼6011有责任心，团队合作精神2热爱生活，喜欢记录美好的人沟通电话：珍姐，同步期待加入

上新街火锅店服务员兼职：14/小时，包吃包住，工作时间中秋国庆假期，工作内容为前厅端菜收台服务员，后厨抓菜打锅，要求男女不限18-50岁，无纹身，有经验优先。上新街火锅店

任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

招服务员*后厨切配*刨肉师傅*甜品师【薪资福利】服务员4500-5000后厨切配5000-5500刨肉师傅5000-5500甜品师2500-3000【联系电话】【工作地址】薛喜妹重庆老火锅

南川东路天合礼宴中心招聘长期工：服务员2名男女不限传菜生1名（有经验者）薪资待遇:底薪+提成月休4天（可调休）包吃住，每月15号发工资只接宴会，工作时间短早9:30，晚6:30：（）地址：南川东路15号（南苑小区隔壁）

能吃苦，善交流，常熬夜，耍娃不来，

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真负责，能适应快节奏服务环境 3.形象端正，身体健康，无不良从业记录 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.具备团队协作精神和基本应变能力

工作轻松，主城区就近安排工作，家门口的岗 位，工作就是售卖食品卤菜等，工作时间下午四五点到晚上十点左右。底薪加提成多买多得，工作时间也不长，。每天会有专车配送到点位，接收货物摆盘进行销售。卖完收完就可以下班。当天面试当天试岗最快第二天就可以上班了。可以预支生活费

急聘：解放碑地王广场豪客来西餐服务员(18～48岁均可） 3名全职，兼职若干，男女不限，年满18及以上且有身份证 薪酬：全职 3800元-4200(包吃 +包住 +加班补助+周奖金分红+社会保险 +法定节假日三薪 +丰富的新家园活动+一对一培训+员工折扣+带薪年假） 工作地点：解放碑地王广场二楼 岗位职责（服务员）： 1、热爱餐饮行业，有一定的服务意识； 2、吃苦耐劳，具有团队精神； 3、负责的工作态度:

【国庆兼职、工资日结，远初文华酒店餐饮服务员兼职】西餐厅2号-7号7.00-23.00每天需要5人（中间16.00-17.00休息）最好连续做洗碗工:3号和6号每天需要5人每天10个小时左右（洗碗工15块一个小时）宴会厅:3号10.00-宴会厅结束需要52人6号10.00-宴会厅结束需要31人工资内容：上菜，收餐，摆台等工作、工资：13块一个小时，包吃住，吃饭一顿饭、要求：穿黑色鞋子，黑裤子，黑袜子，头发扎起，不做指甲，头发不能太长，不染发、注意：具体下班时间根据酒店用人情况决定，要服从安排、，防止水人，发工资一起，、能兼职的报名、

招聘业务拓展需要，现诚聘店长一名或者有老板思维合伙人性别不限、学历不限。年龄35---55周岁。较强的管理、沟通、销售能力。非诚勿扰!联系人:刘联系电话:

我们有公寓150-200套，店长带领团队出租公寓，底薪4000-5000，月休4天。

你有过工作经验就行

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化