招聘：店长 薪资：5000元以上/月 25-40周岁，大专及以上学历，具有2年及以上快消品销售管理工作经验，精通销售、产品成列、6S管理。

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

【急招】 重庆骊火锅现招聘以下人员: 1⃣店长2名，工资4500-6000，底薪➕提成 2⃣前厅人员，工资3000-3500，推荐奖（）要求:19-30岁，身高165-175，男女均可，形象好，气质佳，会舞蹈者优先录用。 3⃣后厨人员，工资3000-5000，推荐奖（） 4⃣高薪聘请直播人员2名，，年龄20-35岁，底薪4000-8000➕提成，满一年一金，形象佳，有经验者优先录用。 ☎电话： 地址：冀南北路天地名都一期门口南侧路东（重庆骊火锅）

一、核心职责 1. 运营管理：制定门店年度/月度经营目标（如营收、美容/维修业务量、客户复购率），监控目标达成进度；统筹日常运营流程，包括客户接待、车辆检测、美容维修施工、交车结算等全环节，确保服务效率与质量。 2. 人员管理：负责团队搭建，包括招聘、培训（如美容技师技能、服务顾问沟通技巧）、排班与绩效考核；协调团队分工，解决员工工作矛盾，提升团队凝聚力与专业能力。 3. 客户管理：处理重大客户投诉与异议，维护核心客户关系；推动客户满意度提升，如优化服务流程、收集客户反馈并改进；策划客户留存活动（如会员体系、保养优惠），拓展新客户资源。 4. 成本与库存管理：控制门店运营成本（如耗材损耗、水电费用、人工成本），确保利润目标达成；管理美容耗材（如车蜡、清洁剂）、维修配件的库存，做到合理备货、减少积压，定期盘点库存并核对账目。 5. 合规与安全管理：确保门店遵守行业法规（如环保要求、维修技术标准）及公司制度；制定并执行安全规范（如施工安全、用电安全、车辆停放安全），定期开展安全检查，避免安全事故。 二、任职要求 经验要求：通常需3-5年以上汽车美容维修行业经验，其中1-2年以上门店管理或主管经验，熟悉美容（如打蜡、贴膜、内饰清洁）、基础维修（如小保养、轮胎更换）业务流程。能力优秀者可降低，懂得一些基本常识即可。 能力要求：具备较强的目标管理与执行力，能推动业绩达成；有良好的沟通协调能力，可高效对接客户、员工与供应商；具备成本意识与基础财务知识，能看懂门店经营报表；有问题解决能力，可快速处理运营中的突发情况（如施工失误、客户纠纷）。 其他要求：了解汽车美容维修行业趋势与新产品（如新型美容技术、环保耗材）；持有驾照，能熟练驾驶车辆者优先；具备较强的责任心与抗压能力，可适应门店灵活工作时间（如周末、节假日值班）。 三、核心目标 最终需实现“三重提升”：业绩提升（营收、利润增长）、服务提升（客户满意度、口碑改善）、效率提升（团队人效、施工效率优化），确保门店长期稳定运营。

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

岗位职责：1.全面管理：全面负责门店的日常运营与管理，包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等，确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成：带领团队完成公司下达的销售目标，分析经营数据，制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设：负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核，激发团队潜能，营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行：严格监督产品制作标准和服务流程的执行，确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系：处理顾客投诉与突发事件，维护良好的客户关系，提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承：作为品牌代言人，向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求：1.经验丰富：拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验，具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强：具备出色的团队领导力和人员管理能力，善于激励和培养下属。 3.经营思维：具备良好的商业敏感度和数据分析能力，精通成本控制和库存管理。 4.专业素养：对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题：具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力，抗压性强。 6.责任心：有极强的责任心和主人翁意识，能以身作则，带领团队共同成长。 上班时间：9：00-18:0月休4天

店长 年龄28–45岁，学历大专及以上（优秀可放宽）；形象气质佳，沟通服务意识强，会基础电脑/办公软件；2年以上餐饮/文旅门店管理经验优先；有活动策划、新媒体运营、拍摄/视频创作能力优先；责任心强、踏实肯干、敢于创新。全面负责门店日常运营、办公与团队管理；维护客情、协助推广、收集反馈提升服务；落实标准、把控品质、达成经营目标 薪资福利:4000+（面谈，能力优秀可谈） 招工人数:1名 工作地址:中和街道凤凰山山脚岩（中国紫砂石壶基地·秀山院子）

《张秧秧的老火锅》 招工啦 服务员 3名 20岁--45岁3100元–4500元 切配墩子 1名 25岁--45岁（熟手优先）3500元--4500元 门店店长 1名 25岁--45岁（有经验者）4500--8000元 联系电话：郑先生

招聘：酒店店长(负责人） 薪资：5000元/月 酒店运营，管理第一负责人。 酒店安全第一负责人。 负责整个酒店的运营，管理等工作！各部门人员招聘，培训，考核，监督！熟悉酒店行业的运营体系，对酒店管理有自己独到的见解，不断解决完善在运营中出现的各种问题！

铝木定制工厂新年招聘 1.木作定制部： 1.1市场部经理5名，懂木作定制工艺基本流程，能识别各类材质报价，服务意识较强； 1.2设计师2名，有大型案例作品（大平层、别墅、洋房），具备从空间布局、风格设计出图，日常细节沟通，报价等； 2.铝门窗部： 2.1导购员1名，，有多年断桥铝门窗门店销售经验，懂型材结构和部件配置 ； 2.2市场部业务经理3名，懂铝门窗产品知识，形象好气质佳，沟通能力强，自身有C级驾照。 3.冷压机师傅 1组 4.底漆、灰工、油墨、面漆师傅各一组 5.贴皮师傅：1名 提示：以上人员上班地址除门窗部导购员在九龙坡区西彭宝安物流园上班，其他的都在铜梁蒲吕这边上班 联系方式： 杨女士

有缘人，新年好！提前预定一位梁平区周边有实力的会做砖、抹内外墙沙浆的师傅，必须身体健康、手艺过硬、爱干净综合素质极好的师傅与我作搭档，同工同酬，去外省专干私人房，钱好要，每干完一栋清帐，年龄50一55岁之间，不符条件的人士勿扰，最好是本梁平区师傅！备注:请看清楚招工内容，不具备以上条件望您别扰，直接微我，因设置了陌生来电拦截！

门窗厂急聘（大年初十上班） 组框师傅：5名 组扇师傅：5名 (具备小组管理能力者优先) 保底计件制：5000-12000元/月 任职要求： 1：3年以上门窗上同岗位工作经验； 2：能适应旺季长期加班，吃苦耐劳，服从管理安排； 学 徒：5名，月薪2500元/月，学会后计件 包装工/杂工：10名 ，，55岁以下，初中及以上文化，月休2天，月薪4000元/月 库 管：1名，熟手）五险 月休4天 前台接单：1名（熟手）五险 月休4天 以上所有岗位均 包吃包住 联系电话：

招漆工做计件巴南区，

招漆工一名

店长、店员 工作地址:康宁一条街

店长 薪资福利:3000 - 7000元，不封顶 招工人数:1名 工作地址:提香温泉小镇底商

‼ 诚聘店长‼ 德氢体验店招店长二名 ㊗要求：年龄23-45岁之间，男女不限，长期稳定。 收入：实习店长期间（2-6个月）月收入2 2500元～5000元；转正后3300元～8000元。 ⏰每月正常休息，法定节假日休息 公司平台优异，统一培训上岗，发展空间充足。 ☎招聘电话： 工作地点：卓资县迎宾西路路南二宝轮胎西隔壁门脸房 （氢亲体验中心） （3.26）

MOUSSY招聘（店长，店员） 【坐标】：西湖银泰、庆春银泰远洋乐堤港 【待遇】：底薪+提成，入职缴纳五险 【班次】：做五休二 ，做一休一 【任职要求】：35岁以内，有稳定的商场女装品牌管理经验，形象佳 店员：有女装2年工作经验，沟通能力强 【联系方式】：☎（，点私聊也ok）

店长 有超市管理经验 薪资福利:7000-9000元/月 招工人数:1人 工作地址:乌海市滨河区

招聘：莱得快长期店员（包工作餐） 薪资：3000-4000元/月 招聘全职(长期): 品牌莱得快酸辣粉，工作内容主要从事酸辣粉、小吃炸串、饮料制作和全面日常工作！ 工作时间:9：00-18：00，11:30-20:30，16:00-次日1:00 工作要求:需要有奶茶店、烧烤店、品牌快餐或餐饮后厨的经验，学习能力要强，反应迅速，能处理外卖订单日常出餐及**复！ 年龄：20-40岁（兼职暂时不需要哦）

服务员

【兼职招聘】姜南珠招1名服务员 100元/天，工作时间：早9:30-晚9:30，有意速联。

服务员 熟手优先，学生勿扰 招工人数:5名 54241999/

负责每份菜品打包出餐，不漏餐。工作仔细，能吃苦耐劳，包吃，工资面议

年后招，配菜和服务员，两口子优先，

会收银，勤奋刻苦，会做家务的优先

的看过来 重庆连锁餐饮招聘 1、家常菜师傅40名（储备），3到5年的功底就可以，工资6500/月还有上调的空间，公休三天（转正4天假）工作稳定有发展空间，年龄25-45岁、考虑，表现优异、考核通过、。 2、凉菜40名，工资5000-5500/月，休三天，要求刀工不错、有一两年的凉菜经验（男女不限）求稳定的来 3、半墩半炉40名，工资5000-6000/月，休三天，工作稳定有发展空间（有薪资提升通道）、大姐也可以。 4、厨房大姐大量招聘，工资4000-4500/月，休三天，年龄55岁以下 5、招聘店长20名，厨师长20名，年薪10万➕公休四天，年龄在45以下稳定下来可以买保险 6、招聘洗碗工20名，工资3500-4000/月，休息三天，年龄在55以下 7、工作地址在重庆主城、渝北、江北，南岸等，新人进来先在老店学习，后面会有一两次调动、所以跟吃跟住的人员优先考虑。 联系电话

青渝大叔•重庆清真串串火锅新店装修中•全城火热招聘好环境•好团队•好待遇的朋友看过来！热招岗位店长 |火锅厨师 |串菜师傅洗碗工|服务员（数名）国 联系电话期待踏实肯干的你一起赚钱，一起发展

招聘店长兼收银（串串店），地点：大渡口区春晖街道春晖路85号附28号老街坊串串香联系人-谭总- 1、要求1年以上火锅/串串店经验，熟悉火锅店或串串店服务流程，熟悉餐厅运营管理，具备一定的问题解决能力。（18-50岁） 2、掌握沟通技巧，能够用礼貌的语言与顾客交流，处理顾客投诉，提高客户满意度；具备团队协作能力，能够与同事共同完成工作任务，遵循团队协作规范。 3、试用期1个月 4、福利：包两餐（不包住），环境轻松无压力 5、工作时间：月休息2天（自行安排），早上10：00-14：00；16：30-23：00。 6、待遇：试用期工资4000元/月，后期视能力可加工资