招聘店长1名。要求有母婴行业工作经验，年龄25-45岁，高中及以上学历。薪资福利为年薪加分红，范围7-15万。工作地址在沙湾区。

《乐山繁星汇就业站今日更新》免费发布乐山招聘、便民信息请点击联系商家名称：安踏五通桥店招聘职位：店长薪资待遇：3500+元/月【分类】招聘【内容】安踏五通桥店招聘：店长1名、22-40岁、电脑操作熟练、有销售经验者优先考虑性格活泼、健谈、形象佳薪资待遇：3500以上，上不封顶，可购买社保底薪＋提成＋社保+全勤+基础/冲刺目标奖+法假3倍+节日福利工作地址：乐山市五通桥区茶花路58号安踏专卖店进行报名咨询/投递链接：井号/pages/info/info?id=272人事部：（）————————————更多岗位[爱心]请关注我们！联系上方招聘电话时请告知在(乐山繁星汇就业群）看到此信息[庆祝]

招聘店长助理。要求一年以上零售行业相关营运管理工作经验。具备较强的执行力和抗压能力，能够高效完成店长交办的各项任务。具备良好的沟通协调能力和人际交往能力，能够与各部门、员工、顾客等保持良好的沟通。具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能。管理经验特别丰富者可放宽条件。工作地点位于四川省乐山市峨眉山市绥山镇。

店长20--40岁，学历不限，有零食行业经验者优先。态度端正，做事细心，有责任心身体健康，能吃苦耐劳。薪资福利:工资:面议工作时间:8小时轮班制

【岗位】：店长，导购【薪资】：7000-10000元【工作内容】：眼镜店、持有验光证，熟悉眼镜验配销售工作且有带团队经验者优先、门店货品盘点及其他营运相关工作，熟...【联系方式】：

野人先生乐山万达店 储备店长/店员招聘 前期需要到成都门店培训 店长 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营、人员管理、店员排班、考勤及新人带教培训； 2. 负责物料订货、库存盘点、把控产品损耗、日常账务及收银核对； 3. 严格把控出品标准、环境卫生、服务礼仪，维护门店品牌形象； 4. 处理顾客投诉及门店突发情况，做好客情维护，提升门店营业额； 5. 执行总部活动方案，完成月度销售目标，管理门店日常所有事务。 任职要求 1. 20-30岁，有奶茶、冰淇淋、快餐餐饮1年以上店长管理经验； 2. 懂门店运营、会管人带团队，做事负责、细心稳重、执行力强； 3. 抗压能力强，服从门店安排，稳定性高，短期混日子勿扰； 4. 有良好沟通能力，服务意识强，能带动团队氛围。 工作时间 单休 每天工作9小时 09:00-18：00/12：00-21：00/13：00-22：00 轮班制、月休排班，服从门店排班安排，节假日正常轮班，法定节假日三薪。 薪资福利 综合薪资： 4-7k(底薪+全勤+绩效奖金+门店营业额提成）

辣卤宵夜店服务员若干和店长一名工作要求：要聪明，积极主动，有工作经验的上下班时间：2:00-2:30工作内容：收台，上菜、接待客人，拿酒水薪资：3500-5000。（店长面谈福利：全勤奖.当日奖金.等奖励休息：月休3天地址：乐山万达文星后街57号（77辣卤串串）电话：

能熟悉处理收银后台及库存后台，管理门店，进销存问题，有应急处理能力，负责整体人员工资记录及考勤，有能力多家门店共同管理者优先 无经验者勿投

辣卤宵夜店服务员若干和店长一名工作要求：要聪明，积极主动，有工作经验的上下班时间：2:00-2:30工作内容：收台，上菜、接待客人，拿酒水薪资：3500-5000。（店长面谈福利：全勤奖.当日奖金.等奖励休息：月休3天地址：乐山万达文星后街57号（77辣卤串串）电话：

招聘店长。薪资6000元以上。大量扩店，诚聘人员，提供良好发展空间和扩店晋升机会，欢迎投递推荐。工作地址为乐山市市中区陆游路586号1栋4楼1号。

火锅墩子3名待遇：4500元-5000元之间地址：乐山市苏稽镇联系人：（同步）包吃住+月休2天+宿舍近有空调洗衣机工作内容（切配摆盘）

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

乐山市金口河区招钻工

【单位/地点等详情】：井号:///←点我查看胡烧烤·炭火烧烤招聘：服务员一名（25岁一55岁）工资3500营业额提成，下午3点到凌晨2点半左右电话

【招聘】 高速公路安全计量内业人员（坐班） 【要求】 1，熟悉安全计量全过程 2，至少完成一个项目安全费用计量工作 3，熟悉现场情况 【薪资待遇】 月薪 8K-12K，包吃住，月休四天，月发 【其它】 实习期 半个月。未尽事宜电话沟通！

有没有待业青年，培养烤鸭店长，工资相对理想，18岁到35岁！！中介勿扰谢谢！

鸿星尔克儿童诚聘店长1.年龄22-38岁2.有零售管理经验1-3年3.具处理客诉能力，沟通商场协调能力4.有团队意识，领导力强5每个月公司提供培训深造机会薪资待遇：底薪公提个提销售激励班次：行政班（月休4天）加班：不加班，节假日加班有加班费发展空间大，欢迎加入！联系电话——

北京朝阳区立水桥南的一家餐饮门店招聘带班人员一名。 岗位职责包括协助店长完成日常运营管理，带领员工高效协作，确保前厅与后厨运转顺畅，提升整体服务质量和顾客满意度。 薪资待遇具有竞争力，具体面议，根据个人能力与经验定薪。 工作地点位于北京朝阳区立水桥南，交通便利，周边生活设施齐全。 欢迎具备良好沟通能力和团队管理意识、有志于在餐饮行业发展的人员报名。

店长1-年龄18至45岁2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.有做过大健康行业经验者优先；4.有责任心和积极的工作态度；薪资福利:2000/5000元工作地址:南阳油田职工医院西门。

店长1-年龄18至45岁2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.有做过大健康行业经验者优先；4.有责任心和积极的工作态度；薪资福利:2000/5000元工作地址:南阳油田职工医院西门。

餐饮主管面议待遇面议（综合薪资不低于5500）五险餐饮团队管理、零餐接待餐饮团队管理、零餐接待经验优先

招聘导购2名。要求沟通能力强，性格外向，责任心强，心态稳定。年龄25-40岁，不限性别。薪资待遇面议。工作地址在沙湾区。

招聘营业员，，年龄20至45岁，有工作经验者优先，需能吃苦耐劳、有责任心。有意者请到店面谈。

乐山市区净水器专卖店招聘：店员，业务员数名年龄：35-50岁店内有空调，环境好工作内容：主要负责店面业务的推广工作上班时间：上午9：00-下午17：30月休4天薪资待遇：底薪+提成联系电话：工作地址：乐山市中区

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2. 熟悉商品信息与库存情况，及时完成补货、陈列及盘点工作 3. 处理收银结算、退换货及简单客诉，维护良好服务形象 4. 配合店长完成促销活动执行与销售目标跟进 5. 保持营业区域整洁有序，遵守门店各项管理规范 任职要求： 1. 学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5. 形象端正，亲和力强，热爱销售工作

招临促：9月5.6.12.13.19.20.2上班时间13点—21点，120一天，50岁内，上班在万达广场超市，销售果汁饮料，联系电话

乐山市区净水器专卖店招聘：店员，业务员数名年龄：35-50岁店内有空调，环境好工作内容：主要负责店面业务的推广工作上班时间：上午9：00-下午17：30月休4天薪资待遇：底薪+提成联系电话

市中区下观音供销酒铺下午1.30-6点60元工作内容就是看着店子就行四川乐山

收银储备店长工资3000-4000

岗位职责: 主要负责门店运营，派单 ，汇总数据报表，招聘，前期有人带。 工作时间:8:30～12点（周一周五这两天8:00）,下午2点～5点，月休四天。工作稳定，月收入8000到一万 1.负责门店的整体运营管理，包括但不限于招聘、培训、日常管理。 2.监督和管理店内各项工作，确保服务质量和客户满意度。 3.带领团队完成业绩目标，并进行业绩分析与反馈。 4.维护良好的团队氛围，激励员工达成个人和团队目标。