攀果地，店长，25岁-40岁，大专学历，有销售及管理经验1-2年优先，长期工，有团队精神，薪资薪资+提成+绩效，含社保补贴、年终奖，陈老板，茂县外南桥

渝宗鲜货火锅招聘 1. 店长1名月薪6000元加提成（具有店长经验2年以上者优先）学历要求大学学历 2. 服务员4名：3200元一4500元。 月休三天 职位要求： 1. 初中及以上学历，具备基本的读写能力。 2. 性格开朗，善于交际，具备良好的沟通能力和服务意识。 3.勤快认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。 电话： 地址：壤塘县城 只招长期工，要签合同非成勿扰

店长 25 - 40岁；大专及以上；有销售经验、管理经验 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:茂县外南桥

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【招募】四姑娘山无人机体验场｜店长（合伙人） 联系人：高先生（微信同号） 地址：四姑娘山双桥沟景区内-科普教育基地二层-无人机体验场（门店地址） 定位：合伙人（结果导向） 产品：我们运营着一条双桥沟空中观光航线。无人机全自动飞行（实飞），结合人工讲解与游客VR观看的方式，游客如同坐在飞机上。在无人机飞行的同时，游客可以观赏地面看不到的雪山秘境和双桥沟空中全景。2025年已实现门店从0到1搭建，盈亏平衡。2026年目标是火力全开，高速增长！ 你负责什么？ 1）经营结果（最重要） •拿到结果：负责门店收入、利润目标达成 •门店盈利模型落地和迭代：把景区自然客流（很大）引流到店销售转化，迭代流程实现利润最大化 2）团队管理（能带人） •人员带教：至少带 1名店员，按培训流程训练到“按SOP可独立上岗” •人员考核：参与制定考核规则、日常管理规则，并按规则执行考核 3）景区外流量开发（逐步做：先转化景区自然客流，然后再开发外部流量） •线下流量开发：民宿/旅行社/导游等合作点开发、维护 •线上流量开发：规划短视频等传播内容，在小红书（种草）、抖音/微信视频号等平台发布，为门店引流服务 我们希望你具备的能力画像？ •结果导向：愿意为利润/上座率/转化率负责 •强控场/强成交：敢开口、能成交、抗拒绝，能处理旺季高峰现场节奏 •强管理：能带人、能盯细节、能做复盘、能把规则落地 我们提供什么？ •已跑通的产品与航线、现成门店与资产设备 •已跑通的的培训流程、话术与SOP •合作与增长空间：你做出结果，我愿意分钱；已跑通的低空文旅落地场景！ 激励与回报：薪酬面谈（原则：合伙人定位，一起把店做起来；能拿结果的人赚得多。）

门店营业员 地址:广安市区，岳池县，武胜县，前锋

负责接待顾客，整理货架，加工作品，打扫卫生等。需要年轻人20-35。

KTV店长核心职责 KTV店长是门店运营的第一责任人，统筹日常管理、业绩达成、成本控制、合规安全四大核心板块，确保门店盈利与稳定运转，具体职责如下： 1. 业绩管理 制定月度/季度营收目标（酒水销售、包厢订房、会员充值等），分解到班组与个人；分析经营数据（客流、翻台率、客单价），调整营销策略（如团购活动、会员日、包场套餐）；拓展合作渠道（本地企业团建、婚庆公司、酒吧联动），提升门店客流量与营业额。 2. 团队管理 负责员工招聘、培训（服务流程、酒水知识、应急处理）、排班与绩效考核；明确各岗位分工（服务员、收银员、保洁、调音师），监督日常工作执行；处理员工诉求，营造团队氛围，降低人员流失率。 3. 日常运营管理 巡查包厢设备（音响、点歌系统、灯光）、环境卫生、服务质量，及时解决客诉（如设备故障、消费纠纷）；管控酒水库存（采购、盘点、损耗控制），制定合理定价策略；监督前台订房、收银对账、会员维护等流程，确保账目清晰。 4. 成本与财务管理 控制门店运营成本（房租、水电、物料、人力），优化支出结构（如选择本地供应商、合理排班降人力成本）；审核每日营收报表，核对账款，确保资金安全；定期复盘成本数据，提出降本增效方案。 5. 合规与安全管理 严格遵守消防、治安、工商等法规，定期组织消防演练，检查消防设施；落实未成年人禁入、实名登记等规定，杜绝黄赌毒等违规行为；制定应急预案（停电、设备故障、醉酒闹事），保障顾客与员工安全。 6. 客户关系维护 维护核心客户（常订房企业、高消费会员），定期回访提升满意度；建立客诉处理机制，及时化解矛盾，避免负面口碑扩散。

工作内容 • 现场统筹与标准执行：全面负责景区租赁点的日常运营，制定员工排班与SOP流程，并监督设备维护、充电、盘点等各个环节的规范化操作。 • 团队领导与能力培养：管理并培训2-6名体验官，主持每日班前会，并通过绩效追踪机制提升团队整体的服务质量与工作效率。 • 运营数据管理与反馈：实时汇总并分析租机台次、收入及设备损耗等核心数据，处理游客投诉与突发情况，并向产品团队提交优化建议。 • 外部协调与资源保障：对接景区管理方，协调场地、电力及安保等运营资源，并针对节庆、研学等特殊活动制定专项运营方案。 任职要求 • 年满18周岁，形象端正且普通话标准。大专及以上学历，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先。 • 1 年以上景区、主题公园、博物馆或文旅行业现场管理经验，有团队管理经验者优先。 • 具备较强的现场组织协调能力和沟通能力，能在高峰期保持冷静、高效处理突发情况，与景区方及游客进行专业沟通。 • 基础数据处理能力，熟练使用微信、Excel 等工具，并对科技产品有一定了解，能快速掌握 AI 眼镜操作及常见问题排查。 • 具备高度责任感和服务意识，接受长期的驻场工作模式及节假日轮班制。 薪酬福利 • 基本工资+五险一金：综合薪资待5500-10000元，具体绩效面议。 晋升渠道： • 体验官 → 景区运营督导 → 区域运营经理 → 城市运营总监

招聘职位:师傅招聘人数:1名工资待遇:电话谈工作地点:九寨沟任职要求:技术好,动作快,爱干净备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

若尔盖找个装载机驾驶员工资待遇电话联系

松潘县找个挖机驾驶员，开斗山 230， 工资 9000，要做 4 个月左右 电话

阿坝藏族羌族自治州汶川县招水电工师傅一名、中工一名，管吃住，工资面议

松潘找个挖机驾驶员，开斗山 230， 工资 9000，要做 4 个月左右 电话

招聘：5500元/蓟州万达半天妖招店助提供薪金：5500元/月公司名称:蓟州万达半天妖招聘职位:店助招聘人数:1学历要求:无,年龄25-35,有相关工作经验工作描述:负责店内营运,协助店长完成各项工作指标,独立值班单位地址:蓟州万达

阿里巴巴烧烤招聘优秀店长一名，服务员3名，月休两天工资面谈电话

店长 ，20 - 50周岁，有工作经验优先，，征信良好。管理员工及门店一切事物 薪资福利:5500一个月 招工人数:1名 （同步） 工作地址:海南省海口市秀英区长滨路儿童医院负一楼便利店

职业经理人店长 无需工作经验，只要肯学，用心，有能力 薪资福利:工资面议 招工人数:2名 工作地址:内黄长庆路中段路西林氏家居（长庆园小区二期楼下）

【-销售】 锦州隆晟泰速冻食品超市 招聘 锦州市内店 地址：三保里34－62 ⏰时间：早7:00–晚5:00 ✅待遇：月休2天，上保险，提供员工餐 店长：工资面议！ 打单员：3400+提成 司机：工资4500+提成 财务文员；工资3600+提成 业务员：综合5000，应届生，退伍军人，有经验的优先！ 库工：4500+提成 ☎电话：

金川县鑫兴超市诚聘 因鑫兴超市业务发展现需要招聘以下人员： 营业员：3名 以上人员要具有良好的职业素质，身体健康，年龄在18岁-35岁之间，初中以上学历，有工作经验者优先！工资面议！(）有意者可进店咨询！ 联系人：谭女士

南尚酥北京烤鸭，营业员，25岁-40岁，吃苦耐劳、有团队精神，试用期3000元，具体面议，，陈老板，茂县外南桥

售卖商品，商品报损，订货入库，清洁卫生

招聘 餐饮部经理1名，38岁以下，性别不限，8000-10000，月休4天，购买社保，要求有酒店餐饮和高端餐饮管理岗位工作经验。 地址:四川省阿坝州茂县古羌城酒店 联系电话:

招聘：餐饮主管 吃苦耐劳 九寨沟县漳扎镇

台席 1. 22 - 35岁；2. 大专以上；3. 有销售经验者优先 薪资福利:1. 3000元/月以上；2. 餐补+员工宿舍++全勤+工龄工资 招工人数:2 - 3名 工作地址:茂县中心大道商贸中心

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守服务规范与安全制度，保持良好职业形象与团队协作意识 任职要求： 1.学历不限，有零售行业服务经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，责任心强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良从业记录，能服从门店统一管理 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

茂县新视界眼镜店，营业员，18岁-35岁，高中以上学历，勤奋好学，负责眼镜销售及日常店铺维护，薪资面议，马老板，茂县政府停车场对面店

特步专卖店，导购，18岁-35岁，初中以上学历，有销售经验者优先，，薪资底薪+提成，待遇面议，顾老板，茂县凤仪镇商贸中心B幢20号

招聘：大堂吧主管(J15833) 薪资：4千-5千 工作职责：<br/>1. 负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务标准执行与现场服务质量监督； <br/>2. 统筹协调前厅与后厨工作衔接，确保顾客用餐体验顺畅、高效、满意； <br/>3. 执行食品安全与卫生管理制度，落实各项操作规范，配合相关部门完成例行检查； <br/>4. 开展员工基础培训与带教，提升团队服务意识与业务能力； <br/>5. 定期分析经营数据（如翻台率、顾客满意度、损耗率等），提出优化建议并推动落地。<br/>任职资格：<br/>1. 具有3年及以上餐饮行业一线管理经验，具备独立带班及处理突发服务事件的能力； <br/>2. 持有高中或同等学历证书，持有有效健康证明； <br/>3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基本消防常识； <br/>4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应轮班及节假日工作安排；