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店长，有一定的领导能力，有协调工作关系的能力

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岗位职责： 1.为客户提供个性化健康评估、营养指导与生活方式改善建议，建立并维护健康档案 2. 开展健康知识普及活动，包括线下讲座、线上社群运营及一对一健康咨询 3. 协同医疗机构或健康管理团队，跟进客户慢病管理、体检异常项干预及康复支持 4.定期回访客户，动态调整健康计划，提升服务满意度与长期粘性 5. 参与健康产品/服务方案的推介与落地支持，确保专业性与合规性 任职要求： 1.热爱健康事业，具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强 2.医学、护理、营养、康复、公共卫生等相关专业背景优先 3.具备基础医学常识，有健康管理、保险顾问、药店服务或体检中心工作经验者优先 4. 学历不限，持健康管理师、公共营养师、心理咨询师等职业资格证书者优先 5.责任心强，能适应灵活工作安排，具备基础办公软件操作能力

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142.岗位：营业员；招工信息：面议，25-45岁左右，有销售经验会发视频优先；地址：未明确；电话：

招聘招聘招聘康居大象鲜肉招工人，45周岁以下，工资面议，有意向联系非诚意勿扰～

招聘：苏泊尔巡店督导（交五险+长白班） 薪资：4000-6000元/月 职位描述：监督门店运营标准落地、排查问题并推动整改、提升销售与服务质量 1. 商品与陈列管理：检查炊具库存是否充足、品类是否齐全，有无缺货或临期商品；核查陈列是否符合标准，如主打炊具（炒锅、汤锅、电饭煲等）是否突出展示、价签是否清晰对应、促销堆头是否规范。 2. 服务与人员督导：观察导购员的服务态度、专业知识（如炊具材质、使用方法、售后政策）是否达标；抽查员工考勤、仪容仪表是否符合超市规定，组织现场培训或指导。 3. 运营与合规检查：巡查门店卫生状况（尤其是厨具展示区的清洁）、货品展示情况；有无违规促销或价签错误。 4. 问题整改与数据复盘：记录巡店中发现的问题，下达整改通知单并跟踪落实情况；对比门店销售数据，分析炊具品类的销售短板，提出优化建议（如调整陈列位置、针对性促销）。 5. 竞品与市场反馈：收集周边同类超市的炊具品类、价格、促销活动等信息；倾听顾客对店内炊具的反馈，及时向上级汇报并调整经营策略。 任职要求：**** 周*以下，有商超或者流通渠道业务经验优先 上班时间：长白班 薪资福利：综合薪资4000~6000+交五险+节日福利+晋升空间 有意者请主动投递简历或者打电话

**冠县光大书店店长**：店长2名，25-40岁，大专以上学历，薪资3000+。联系人：孙春光