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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.具备基础办公软件操作能力

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1、保持与顾客良好关系，处理相关问题。随时征求、收集客人意见，处理客人投诉，并为分析服务质量管理中带倾向性的问题，提出整改措施。 2、监督和推行各项规划管理制度。 3、跟进与指导经营情况、信息反馈和安全、卫生、服务工作，对经营效果负全责。 4.要能够服从店内领导管理。同时能够打扫卫生。 任职要求:. 1、25-35岁,形象好 2、有无经验均可，要有学习的上进心。 3、性格外向，擅于与人沟通，协调能力强，能独挡一面。 4、热爱工作，有团队建设能力。

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岗位职责： 1、负责店面日常运营管理、执行运营标准、保证店面安全运营; 2、货品管理:监督商品进、上、补货，做好验收、商品成列、保质期管理、库存管理及服务质量管理; 3、店务管理:结合区域客群特点，制定并实施针对性的销售策略，以提升销售业绩; 4、管控好商品损耗及利润工作;保持店面整洁、员工热情，收集顾客意见; 5、店员管理:做好店员的日常管理和培训，提高各项服务技巧和销售水平; 职位要求: 1、3-5年零售超市同等职位工作经验或1-3年生鲜门店管理经验; 2、充分掌握店铺的经营状况、门店损耗控制管理、品类管理、团队培训等技能; 3、能吃苦耐劳，服务意识强、积极主动、责任心强; 4、对商品数据与报表有较强的洞察、分析和决策能力;

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