鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店（友阿店） 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理：管理4-5人销售团队，制定KPI、培训计划及激励制度； 2.业绩达成：执行营销策略，完成月度/年度销售目标； 3.门店运营：成本管控、商品陈列、终端形象； 4.活动策划：每月策划落地2场圈层体验活动； 5.账号运营：多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁，学历不限 2年以上家电行业销售经验； 1年以上团队管理经验； 熟练使用办公软件； 抗压能力：适应各项考核指标，带领团队完成销售任务 应变能力：从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬：底薪+提成+月度激励+年终奖； 工作地点：友阿国际商业广场5楼 工作时间：上六休一 面试要求：携带简历一份 TEL：王

钟店长工作地点：邵阳市北塔区恒大华府13栋伊兰轩·土菜|江北新店筹备【伊兰轩南站店】洗碗：月收入3000–4000元服务员：月收入3000–4000元福利待遇月休3天，提供食宿享法定节假日、生日福利、节日福利应聘联系

【驻地大店长】1名岗位要求：25-37岁，男女不限，有店长/城市经理/渠道业务/督导/零售业门店管理经验优先，负责邵东、邵阳县地区的门店运营管理等薪资待遇：5000-6000元/月，月休4天（周末和节假日上班），法定日上班3倍工资，社保+年度奖励+年度旅游+系统培训+活动或个人销售提成等工作地址:邵东缤纷城、家惠超市科大讯飞AI学习机门店

黄桥好想来正在招聘店长/营业员，工作地点为黄桥镇，要求应聘者年龄40岁以下，具备吃苦耐劳、沟通能力强和团队协作能力强的素质，有促销营业员工作经验者更佳，待遇为每月3000—4500元。

鑫和贸易招聘 一、美的旗舰店（友阿店） 招聘专职店长一名 岗位职责 1.团队管理：管理4-5人销售团队，制定KPI、培训计划及激励制度； 2.业绩达成：执行营销策略，完成月度/年度销售目标； 3.门店运营：成本管控、商品陈列、终端形象； 4.活动策划：每月策划落地2场圈层体验活动； 5.账号运营：多流量平台运营。 任职要求 年龄≤35周岁，学历不限 2年以上家电行业销售经验； 1年以上团队管理经验； 熟练使用办公软件； 抗压能力：适应各项考核指标，带领团队完成销售任务 应变能力：从容、灵活处理客诉问题 待遇 薪酬：底薪+提成+月度激励+年终奖； 工作地点：友阿国际商业广场5楼 工作时间：上六休一 面试要求：携带简历一份 TEL：王

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招聘：门店经理（五险+利润分红）薪资：4000-8000元/月岗位职责1.负责两个门店日常运营管理，确保服务标准落地执行2.制定销售目标，带领团队完成业绩指标3.处理客户投诉及突发事件，维护品牌良好形象任职要求1.大专及以上学历，3年以上零售或连锁管理经验2.具备优秀团队领导力，擅长人员培训与绩效考核3.沟通协调能力佳，有同行业经两个门店的运营与管理工资结构：底薪、五险、提成、利润分红

店长店副年龄22-45岁之间，从事生鲜零售管理行业2年以上工作经验薪资福利:薪资4500元-10000元/月招工人数:若干名

在湖南，哪里有活去哪里，招工地力工、栏杆安装、道路护栏/交通指示牌安装、打桩、护栏打桩机，如果会开车打桩机更好！

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5. 定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

邵东即将开业的夜宵店现招有经验的配菜阿姨一位，杨总下午4点以后联系

焊工学徒岗位，工作地点位于邵阳大道三一重工北门。 周一至周五下午2点面试。 首年薪资8-10万。 有焊工基础者优先。

邵阳市邵东市招空调安装/维修

店长，一名底薪+提成+年终奖，综合月薪10000元+全面主持会场工作，配合活动各项营销策略的实施；执行下达各项任务，精通公司运营管理；做好门店的分工管理工作，核对货品验收，商品陈列，监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；负责对员工的培训教育。精通团队员工管理、客户管理、商品管理、熟悉店务的各项流程、执行力强25-45岁

吴忠万达店招贤纳士招聘岗位：店长+导购一、要求待遇：店长2名1、有鞋服零售管理经验，形象气质佳2、年龄20岁-35岁男女不限3、薪资待遇面谈二、要求待遇：导购3名1、薪资：3000-6000+各项福利补贴三薪等，上不封顶2、上班：早晚班制、带休假3、18岁-35岁形象气质佳三、工作地点及地区：吴忠万达咨询：/电话

招聘，火锅烧烤店优秀店长一名管住，工资分红，有意向的联系

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

尚乐购生鲜连锁超市生鲜店长3名有经验者优先收银员10名果蔬理货员10名猪肉分割员1名底薪+提成+工龄工资+奖金踏实勤奋有责任心吃苦耐劳我们的团队期待您的加入电话

[庆祝]宝妈就业，不必去远方！ 家门口上班，陪伴赚钱两不误 ​ 母婴店急招导购1人！ 工作地址：步步升超市朝阳店一楼【宝妈时光】 薪资：保底3000元 做事认真、有责任心，喜欢宝宝的优先 欢迎自荐或推荐，联系：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

理货员48岁以下，有责任心薪资福利:底薪+门店福利（试用期后工资三千多），月休2天，全年25度的工作环境招长期工

导购薪资福利:导购底薪3500+提成招工人数:一名工作地址:1814线余桥村部附近

京东家电招导购员员工，有销售经验优先工资3000-7000，40岁以下入职后长期工作可以买五险，40以上有销售经验优先联系:黄总邵阳市大祥区拥路疾控中心旁

小米文具店招聘： 岗位：仓库理货员数名 要求：年龄30-40岁，热情细心亲和力强有责任感有团队合作精神，有工作经验者优先 待遇：工资3000-4000左右 上班时间：8：00-18：00点 联系电话：姜女士 工作地点：邵东国际商贸城西一区一楼

招聘：招聘店员一名薪资：面议招聘店员一名，岗位职责：负责店铺日常运营工作，包括商品陈列、顾客接待、收银服务及店面清洁维护。任职要求：身体健康，爱干净，讲卫生，具备良好的服务意识和责任心，必须持有有效健康证。欢迎踏实肯干、认真负责的伙伴加入，一起打造温馨舒适的购物环境。本岗位为全职工作，具体工作时间根据店铺安排，工作内容简单易上手，适合有志于零售行业发展的朋友。有意者请直接到店咨询或联系相关负责人。

乐康品养——您的高端品质生活之选 乐康品养，作为全国知名的高端连锁会员商超，专注于为追求品质生活的您提供全方位的健康好物。我们的商品涵盖有机食品、绿色食品、无糖食品、各类营养品、纯正有机奶制品以及精致高端礼品，每一款产品都历经严格筛选，只为满足您对健康与品质的极致追求。 目前，乐康品养已在全国成功布局 700 家连锁门店，单店面积均达 1000 平方以上，为您营造宽敞舒适的购物环境。其中，邵阳旗舰店更是独具魅力，不仅办公区域环境宜人，超市陈列高端大气，更拥有积极向上的工作氛围与团结和谐的专业团队。 在这里，我们诚挚邀请每一位怀揣销售热情、钟情大健康行业的有志之士加入我们的大家庭。乐康品养为您搭建了一个充分施展才华的优质平台，凭借完善的薪酬体系与广阔的市场空间，助您轻松实现月入上万的目标，开启事业新高峰。 薪资待遇： 1. 无责底薪 3000.高提成，五险（全国门店销售人员月平均工资 8000+） 简单干 3000-6000 努力干 6000-12000 拼命干 12000-20000 认真有责任的干，得到公司的认可，成为公司的管理层，月薪上不封顶 2.每周星期天和国家法定节假日（带薪休息） 3.公司配备工作服，带薪培训，提高工作技能 4.春节带薪休假 15-20 天，每月底团建，还有各个节日福利 （提前电话预约面试） 招聘详情： 1. 年龄要求：30-45 岁，男女不限， 2. 个人特质：形象气质出众，热爱销售领域，善于与人沟通交流，且具备强烈的挣钱欲望与上进心。 团队互帮互助，团结友爱，相互成就，开心工作，快乐生活，秉承宗旨，收获多多。如果您渴望在一个充满活力与机遇的团队中成就自我，乐康品养期待您的加入，携手共创美好未来！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店店长相关工作经验，行业背景不限，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.具备团队管理意识，有带教新人或梯队培养经验者更佳 5.学历不限，热爱一线服务工作，认同企业价值观

店长25-45岁，高中以上学历，性别不限。需要有爱心、耐心，热情开朗，身体健康。有营销、培训机构、幼儿教育、医护工作、自主创业经验的优先。在曾经的工作岗位业绩优秀者，按店长助理、店长培养，待遇面议。接待学生和家长，安排验光和健眼训练，讲解产品，回访服务。薪资福利:4000-10000上班时间8点半至下午6点，完成目标月奖、年奖。每周休息一天（周一至周五），节假日不休息（春节按国家规定休假）。月奖年奖技能知识培训舒适环境晋级晋升培训工作地址:绥宁县绿洲大道78—1

店长48岁以下，有责任心薪资福利:底薪+门店福利（试用期后工资三千多），月休2天，全年25度的工作环境招长期工

有责任心，能够适合快节奏工作