三店地址：海口万宁市，现招聘店长同培训老师各一位，有资源者优先，工资10000＋奖金＋股份.

女装销售，店长！

储备门店店长，2工作地址:海口市龙华区喜盈门A区二楼A2-19b底薪3000+门店总提成+销售提成+提成奖励1、门店日常运营的管理。2、门店团体管理和培训3、制定销售目标，根据领导分配的销售目标合理分配到每个店员，并带领团队实现分配的目标，密切关注销售数据，及时调整策略。4、协助店员对客户进行售前售后的相关服务5、监督店员工作相关方面的态度，及时整改和悉心纠正。

招兵买马1.优秀店长8000-10000+餐厅高薪招聘优秀服务员，年龄45岁以下，有工作经验者优先 ，工资3800-4000+提成+全勤+年终奖，包吃包住，工作环境优3.招聘洗碗工3500-4000。 工作地点：三亚桶井路三号农家小院

精品超市，精品蔬菜水果现场销售管理基本工资5500（未扣除员工自付的五险费用），购买五险社保。福利：4―10月份高温补贴100元，节假日：福利根据公司效益，发放福利；国家法定节假日加班基本工资三倍工资员工生日福利：100元岗位职责要求：1.主要负责精品超市内蔬菜水果的日常销售工作。2.能根据顾客需求提供专业的产品推荐和营养建议，提升顾客购物体验。3.确保杂粮展示区的整洁和商品的维护，及时补货和下架临期商品。4.监控库存水平，与供应链团队协作，确保货架上始终有充足的产品供应。5.参与定期的促销活动和市场推广活动，提高销售额和客户满意度。6.收集顾客反馈，向管理层提供改进产品和服务的建议。7.维护良好的同事关系，支持团队达成销售目标有意向者可以至电或面谈联系方式:

有良好的沟通.没有不良嗜好，党员优先

店长1.高中以上学历，餐饮管理或相关专业优先。2.3年以上餐饮管理经验，有连锁餐饮经验者优先。主要负责日常运营管理、客户服务、财务管理、员工管理、营销推广等等工作内容。薪资福利:10000 - 15000元。招工人数:1名工作地址:乐东县黄流镇莺歌踏浪驿站

招海南特产海南水果销售人员，赚提成46分成，你得6成。主要工作在固定酒店饭店针对顾客销售海南特产和水果。男女不限，要求35岁以下，语言表达能力和应变能力强，月薪元以上

管理门店

 大家下或招瑞幸咖啡店长 1名（（6.4k+） 岗位要求：1、一年以上餐饮或新零售行业门店管理经验，具有品牌饮品或连锁品牌餐饮等行业经验者优先考虑；2、快速学习能力，帮助团队培训提升，关注细节，以身作则；3、具备抗压能力与高度责任心，具备应急管理能力，稳定性高，维护luckin coffee门店的正常营运秩序。门店地址：三亚市崖州科技城，有意者请或:细聊

万宁市招抹灰、砌砖/石

万宁市光伏安装，班组招2，3人，28到50岁，计件，新手日工也行，能上高，高度2米多

要一个撤场小工，现在能出发的，一个小台子，200 撤完就下班，万宁威斯汀， a

万宁龙滚燕屋度假村招切配一名，待遇4k至45，年龄40岁以内，联系电话

海南万宁市招光伏安装大班组，陆地平地装是矮的好干，25块钱一张板包住，不拖欠工人工资，每个月结款80%

招聘优秀的店长3名，销售员10名，兼职，全职都可，工作地点自由，时间自由，工资6000以上，年龄20——45岁电/微

招聘：华为店面店长薪资：5000元以上/月40岁以内，大专以上学历，具有同行业销售管理能力，倒班制，薪资面议，缴纳社保。

招聘：健康管理师（店长助理）薪资：6千-7.5千拾光氧颜健康生活馆,位于玉环吾悦商业写字楼早班9:00—18:00晚班12:00—21:00试用期2个月,保底3500元/月;职责描述:1、负责客户个性化健康管理方案的制定、跟进、辅导;2、负责跟踪客户的健康状况,需及时回复营养健康问题;3、负责健康档案的建立、记录,及健康档案健康管理部分的编写;4、完成上级交代的其他工作。任职要求:1、对营养或健康领域感兴趣,有营养师证优先、医药背景优先;2、有耐心,细心,爱心的服务客户的意识,给予客户人性化关怀。3、良好的沟通、协调能力;4、年龄:25-40岁;5、有一定的学习力。

招聘：店长薪资：4000元以上/月负责药品销售和药店的管理工作

招聘✅店长 ✅销售员✅发单员（专兼职均可）✅年龄：20-55 周岁✅月收入：底薪＋提成+奖金✅综合薪资：5000-10000地址：河南市场附近☎电话/：

流动促销工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30薪资福利:入职缴纳五险一金，月休4天；基本工资2000+提成+补贴招工人数:1名工作地址:万宁市兴隆

有多年餐飲業經驗！了解一切運作流程！熟悉媒體傳播運營！待遇7000元至10000元！聯繫人:楊先生電話號碼:

餐饮连锁品牌研发中心负责人/行政总厨1、45岁以下，具有酒店管理、烹饪或相关专业大专或以上学历；2、具备丰富的中餐厨房管理经验，特别是在大型酒店或连锁品牌餐厅中担任过高级管理职位，熟悉东南亚菜系、融合菜系等；3、熟练掌握各种烹饪、摆盘技巧，并且能够不断研究和创新菜品，以保持菜品的新鲜感和竞争力；4、熟悉食品安全法规，具备较强的出品质量、成本管理及后厨管理经验，并能够较好的对员工实施专业培训。1、关注市场趋势和顾客口味、季节变化等因素，负责公司菜品研发、制定与创新，确保菜品制作质量和效率，以提升餐厅的竞争力和品牌形象；2、负责制定厨房管理制度、服务标准和操作规程，确保各连锁门店厨房工作的正常运作和菜品质量；3、负责审定厨房设备、用具的更换添置计划，确保厨房设备的正常运行和更新换代；4、负责协助厨房，完成食材选品、采购工作，确保食材的质量和价格合理；5、负责制定合理的库存计划，降低食材成本，提高餐厅的盈利能力；6、严格管理食品安全和卫生工作，确保食材的新鲜度和质量，监督食品储存和处理的卫生条件；7、培训厨师团队关于食品安全的知识和操作规范，定期进行食品安全检查和审核，确保食品安全无虞；8、负责培训和管理厨师团队，确保他们具备良好的烹饪技术和卫生意识，能够适应不同菜品的制作需求；并进行岗位培训和技术指导，提高厨师团队的整体素质和业务水平；9、参与餐厅的市场营销和推广活动，提供菜品宣传材料和食谱，吸引顾客并增加销售额。薪资福利:10 - 12K，五险一金、提供食宿、节日福利、年假等简历投递邮箱：工作地址:万宁兴隆华侨农场兴隆南洋风味

有多年歺饮业经营经验/工作负责/有了解媒体传播经营

招聘：餐饮连锁品牌研发中心负责人/行政总厨0【公司名称】兴隆南洋风味【岗位职责】1、关注市场趋势和顾客口味、季节变化等因素，负责公司菜品研发、制定与创新，确保菜品制作质量和效率，以提升餐厅的竞争力和品牌形象；2、负责制定厨房管理制度、服务标准和操作规程，确保各连锁门店厨房工作的正常运作和菜品质量；3、负责审定厨房设备、用具的更换添置计划，确保厨房设备的正常运行和更新换代；4、负责协助厨房，完成食材选品、采购工作，确保食材的质量和价格合理；5、负责制定合理的库存计划，降低食材成本，提高餐厅的盈利能力；6、严格管理食品安全和卫生工作，确保食材的新鲜度和质量，监督食品储存和处理的卫生条件；7、培训厨师团队关于食品安全的知识和操作规范，定期进行食品安全检查和审核，确保食品安全无虞；8、负责培训和管理厨师团队，确保他们具备良好的烹饪技术和卫生意识，能够适应不同菜品的制作需求；并进行岗位培训和技术指导，提高厨师团队的整体素质和业务水平；9、参与餐厅的市场营销和推广活动，提供菜品宣传材料和食谱，吸引顾客并增加销售额。【任职要求】1、45岁以下，具有酒店管理、烹饪或相关专业大专或以上学历；2、具备丰富的中餐厨房管理经验，特别是在大型酒店或连锁品牌餐厅中担任过高级管理职位，熟悉东南亚菜系、融合菜系等；3、熟练掌握各种烹饪、摆盘技巧，并且能够不断研究和创新菜品，以保持菜品的新鲜感和竞争力；4、熟悉食品安全法规，具备较强的出品质量、成本管理及后厨管理经验，并能够较好的对员工实施专业培训。【企业福利】五险一金、提供食宿、节日福利、年假等【工作地点】万宁兴隆华侨农场兴隆南洋风味【联系方式】简历投递邮箱：联系电话：

具有一定的餐饮店长工作经验。有上进心。

有多年餐飲業經驗！敢於體現自身的價值，敢於洞察周圍經營環境，熟悉媒體傳播。工作認真負責。

任职要求：1、赚钱欲望很强，拒绝摆烂态度，玻璃心。2、性格活泼开朗，喜欢与人交流3、有销售经验的优先录用4、年龄在18-35岁之间岗位福利：1、每月有半月排名奖，•整月合计奖金为600-8002、晋升空间大，公司每月组织1次储备店长培训3、上班氛围好4、病假有补贴，年假公司有补假5、包住福利，不定期组织旅游6、几乎每日都有达标奖，大单奖

闽味记 特色小吃诚聘店长3800元-6000元2名底薪+抽点+满勤+奖金+补贴 +工龄奖+休息2天+年终奖服务员 3200到5000(包饺子云吞) 10名底薪+抽点+补贴+工龄奖+休息2天+满勤奖 陕西肉夹馍，陕西手工凉皮，纯手工水饺，云吞，老北京炸酱面，福建西施肉片本店经营纯手制作本地猪肉现拌 现包 现卖 现煮联系电话:地址:文昌市文城镇教育路99号

1、负责该店的整体运营管理；2、对该店业务营收、成本控制、剩余利润负责；任职要求：1、熟悉教培行业，且具有一定销售能力2、个人具有一定的销售能力（公司培训）3、个人具有培训带教员工的能力4、具有艰苦奋斗的创业精神和创新精神5、具有一定教育知识储备（公司培训）6、具有良好的服务意识7、具有较强的学习能力和主动性