店长有一定管理经验，能吃苦耐劳，男女不限！薪资福利:5000元一个月，月休2天，提供住宿，不包吃。招工人数:1名工作地址:琼中自治县新安路与吊罗山路交叉口西140米

琼中店导购员1.男女不限，18~35岁，性格活泼开朗，做事认真负责，服从工作安排;2.店长须1年以上零售行业门店管理经验;3.导购有无经验均可，有销售经验者优先考虑，熟悉运动品牌者更佳薪资福利:底薪+提成+星级工资+带薪年假+员工福利等，月休4天，7小时工作制招工人数:2名工作地址:琼中自治县营根路与营商巷交叉口西北20米

招海南特产海南水果销售人员，赚提成46分成，你得6成。主要工作在固定酒店饭店针对顾客销售海南特产和水果。男女不限，要求35岁以下，语言表达能力和应变能力强，月薪元以上

咖啡厅店长薪资福利:7000-8000元招工人数:1名＊请备注应聘岗位+源于

毕业时间:不限招聘截止日期:2024.1.30700cc员工岗位职责1、原物料准备、饮品制作、点单收银2、主动、热情、礼貌地招呼并服务顾客3、随时保持店内外整洁、各类设备器具清洁及维护4、熟悉并配合门市工作流程5、服从店长、值班者的工作安排6、积极参与培训并不断提高服务技能薪资:1.高级全职调饮师:3000-6000元工作地点三亚市区:亚龙湾百花谷店晋升发展1.所有岗位提供新员工培训，岗位技能提升培训、总部短训。2.晋升渠道:调饮师→高级调饮师→副店→店长3.晋升发展规划:每三月可自主报考升迁，通过相关岗位考核后即可晋升下一级别4.系统的培训:工作站训练(备料、柜台、雪克)、基本带训、日常门市营运中的人员/物料/设备的管理、值班、订货、排班、人员训练发展规划、机器设备保养，公司90%管理层岗位(副店以上职级)均从一线员工中提拔和培养。作为储备干部，只要有学习意愿，我们可以提供一个公平、公正、系统、全面、规范的学习及实践平台，通过日常工作中的学习、培训、实际操作及运用，不断帮助你提升职业技能、积累工作及管理经验。不论你之前的资历/经历如何，只要你对服务业充满热情，能适应轮班工作，有良好的沟通能力和容易接近的亲和力，欢迎随时加入我们的团队!任职资格(条件优秀者可放宽，有餐饮/服务连锁企业工作/实习经验者优先录用)1、五官端正、性格活泼开朗、普通话良好、无不良嗜好和记录、无明显纹身2、身体健康，能吃苦耐劳，可适应繁忙工作及工作量3、年龄18-35岁、男女不限4、高中及以上学历，具备良好的表达能力与沟通能力5、有服务意识、有上进心、服从安排、有意愿在餐饮/服务业工作及发展6.工作认真负责、积极主动7.愿意配合公司排班及在三亚区范围内的工作调动8.重视个人卫生及食品安全卫生福利待遇1.全勤奖、年终奖、加班费、定期竞赛奖金等2.每月享有4~6天休息日，国家法定假日可享受三倍工资待遇

店长薪资福利:5000休假4天，包吃住工作地址:海口国贸区域

以纯服饰店长（三亚）1.初中及以上学历，无不良嗜好；2.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；3.具有较强的责任心和工作抗压能力，时间观念强；4.有无销售经验不限。薪资福利:实习3300/正式3500+综合提3%，年终奖、工龄奖等。工作时间：7.5小时，早晚班倒；投递简历请备注岗位工作地址:三亚大悦城

管理门店

金轮集团百客屋BIKE+WORK-三亚旗舰店岗位：店长 薪资范围:5000-6000元/月发薪日期:20日职位底薪:4500元/月社保类型:五险一金提成方式:销售额提成;店面总销售额奖金补贴:餐补、绩效奖金职位详情五险一金 不需要出差 接受无门店店长经验 1.店面运营2.活动组织3.招商加盟合作工作地址三亚天涯区百客屋BIKE+WORK-三亚旗舰店

有良好的沟通.没有不良嗜好，党员优先

招聘资料员学徒，生，项目地点在琼中，包吃包住，能吃苦耐劳，有责任心，沟通能力强，有意者联系我

琼中黎族苗族自治县招引水工程施工员，招经验丰富、做过农村引水工程的，钟

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前厅主管年龄18-45岁，有责任心，能吃苦耐劳，品貌端正，有工作者经验者优先。薪资福利:4000，月休三天，包食宿。招工人数:1名工作地址:琼中国兴大道，手拉手超市对面，憨记鲜切牛肉火锅

店员负责店铺销售。薪资福利:2500-5000元/月，底薪+提成。招工人数:若干名工作地址:琼中自治县国兴大道光荣厂小区东侧约40米

驻外店长（可夫妻搭档）有能力者优先，大专以上学历者优先；45岁以下，有实体店运营/个体经营经验；具备短视频运营能力（/快手等）；25 - 45周岁（优秀者可放宽）；有销售/餐饮/个体经营经验更佳；适应异地工作，诚信踏实。负责新店筹建、团队管理及线上营销薪资福利:基础年薪10万起(工资月付不包含年奖金及晋升空间)；综合年薪：10万+（工资月付，不包含年终奖+晋升加薪）；免费食宿（独立夫妻房）；半年；带薪培训+节日礼包；成功推荐入职人员可获288元推荐红包优先录用有创业经历的夫妻搭档；不起早、不熬夜工作地址:三亚/或者其他热门城市

驾校专职报名点店长：前台接待店长预约考试，招生提成！团队奖励，晋升机制！工作地点：万达广场店，海盛路店，白水塘店，城西路店，高坡村店，山高村店

1.配合完成非控股健康汇立项、经营规划、前期开办筹备等工作； 2.合理规划、落实非控股健康汇的工作制度流程，建立并完善健康汇的招聘、运营、指标追踪与管控等； 3.带领团队完成非控股健康汇年度和月度经营业绩指标及服务满意度的达成； 4.负责非控股健康汇运营及业务流程SOP导入及训练执行，在员工既定的岗位职责内向客户提供优质的到店预约、泊车、参观接待、健康咨询、健管规划、健康调理等服务，并不断对服务流程进行指导、检查、诊断、优化，提升客户体验感和满意度； 5.负责对非控股健康汇员工培训、宣贯、赋能，定期组织团队成员学习，研讨，通关，提高团队的业务能力； 6.负责非控股健康汇大客户维护、关键问题协调处理，协助客户进店接待，洽谈，促单，确保成交达成； 7.根据每月非控股健康汇运营指标达成情况，做好团队成员的绩效考核指导工作； 8.配合非控股健康汇进行市场推广等活动或结合健康汇情况自主开展活动，维护门店形象、提升品牌知名度； 9.负责非控股健康汇的整体环境卫生、环境安全、消防安全以及设施安全 的检查和工作改进 10..结合非控股丽滋健康汇和医院的产品及诊疗服务基础，科学合理的对客户的健康状态给予评价及风险论证，设计客户调理方案，并有效引导成交；

女装销售，店长！

带领员工完成分店的日常运转，做好营销，完成每个月的营运额，绩效考核

八号印象 职位名称：店长 岗位职责 1、日常运营管理：确保餐厅日常运营顺畅，包括人员调度、库存管理、设备维护等。 2、客户服务：提升顾客满意度，处理投诉，确保服务质量。 3、财务管理：监督预算、成本控制、收入和支出管理，确保盈利。 4、员工管理：招聘、培训、考核员工，提升团队效率。 5、营销推广：制定并执行营销策略，提升品牌知名度和客流量。 6、卫生与安全：确保餐厅符合卫生和安全标准，定期检查。 7、数据分析：分析销售数据，优化运营和菜单。任职要求 学历：高中以上学历，餐饮管理或相关专业优先。 经验：3年以上餐饮管理经验，有连锁餐饮经验者优先。 出色的沟通和领导能力，熟悉餐饮运营流程，熟练使用办公软件和餐饮管理系统。工作地点：乐东县黄流镇莺歌踏浪 薪资范围：10000-15000联系方式：邢总

打酒站店长

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。