【招聘岗位】店长1名收银员5名，食百理货员7名，果蔬理货员15名，防损员2名，信息员1名。【咨询待遇】薪资待遇:3000-8000元，带薪休假，节假日福利俱全【工作地址】工作地址:九所新区二横路，盈客隆生鲜连锁超市有限公司。【招聘电话】

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连锁店糖水铺店长 年龄25-40周岁男女不限 有工作经验 责任心强 包吃住 薪资5000-6000公休两天

负责店内氛围带动、暖场活跃气氛、互动带动气氛、配合店内活动造势。以及酒水二次推销、无强制喝酒、零基础可做、简单轻松。 上班时间 晚班 20:30-03:00月休4天可灵活排班 薪资待遇 全职（包吃住） 保底8000/10000综合到手10000/20000月表现优异可达2.5w+。 福利：包吃住、免费培训、全勤奖励、节日福利、团建聚餐、省内旅游、生日红包、法定假期。 普通场：120-180/小时 高端电音场：200-220小时 无押金。 18-28岁，形象干净大方，性格开朗，服从安排，有无经验均可。可以兼职，

茶叶店招聘全职店员营业员，负责顾客接待、茶叶茶具销售、货品陈列整理、门店卫生打理。 性格开朗善于沟通，有无茶叶经验均可，门店可带教培训。 工作环境舒适，薪资底薪+提成，待遇面议，工作地点海口绿地领海广场2栋。

招聘兴隆食药学院食堂水果捞店长店员，18到30岁。男女不限。有水果捞、奶茶店工作经验优先。王老师

给鸡柳撒粉打包

纯外卖店营业员 饭点前把需要用到的物料提前准备好 来单的时候就做单，没单可以坐着休息 需要勤奋踏实的人 试用期一个月4200 试用期之后4500 两班倒7-7

【招聘岗位】收银员、理货员、收银兼理货【岗位要求】收银员，21‑45岁，品行端正，会基础电脑操作，无不良嗜好理货员：男女不限，21‑48岁，工作认真负责、勤奋肯干，具备良好沟通能力、服务意识及团队精神；形象良好，性格开朗有亲和力，学习能力强收银兼理货：细心踏实，会基础电脑、手机操作，兼顾收银与理货工作，有无经验均可【工作地址】赵一鸣零食批发零售店（乐东山荣农场店）【联系电话】-------------------------[爱心]

乐东黎族自治县招外墙漆/真石漆

1. 负责绿化区域的日常修剪、整形与养护，确保植物生长形态美观、健康； 2. 根据季节和植物特性开展定期修剪、疏枝、除草及病虫害预防工作； 3. 配合完成新栽苗木的定型修剪及后期养护管理； 4. 合理使用修剪工具与设备，做好日常维护与安全操作； 5. 协助完成绿化现场的清洁整理及临时性园艺支持任务。 6. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业环境； 7. 无经验要求，有园林绿化、园艺相关基础或实操经历者优先； 8. 工作认真负责，具备基本的安全意识和团队协作精神。

乐东黎族自治县招六陵块贴砖、美缝

海南乐东招聘拔凤梨苗人员，每天薪资约300元，工作轻松，工资发放可靠，每日均有工作安排。

店长35岁以下工作地址:宁南县

招聘：招聘：店长服务员招聘：店长  服务员

北京江君府安徽菜连锁诚聘店长一人经理一人高服6人（有工作经验）服务员6人传菜2人工资有能力自己不低于社会工资！面试电话

【招聘岗位】产康师4名、外场司机2名、店长/顾问【薪资待遇】产康师：3000‑6000元外场司机：4000‑10000元店长/顾问：5000‑12000元【岗位要求】产康师：22‑40岁，身体健康，有亲和力、责任心强，，短期勿扰；有无经验均可，带薪培训有老师带，月休4天外场司机：25‑45岁，会开车，善于沟通，有销售经验优先，，短期勿扰；有无经验均可，免费带薪培训，月休4天店长/顾问：销售能力强，抗压能力强，亲和力好，善于沟通【上班时间】8:30‑18:00【工作地点】临西初悦产后护理中心【联系方式】

招替班君御华庭招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]店长一名-接待应变能力强吃苦耐劳工资面议招聘服务员一名，有经验者优先工资底薪4500+满勤500+酒水提成＋四个半天休息,应聘

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搬搬肥料，送送货

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超市收银员，理货员

海南芮诚农业招聘岗位门店店员：2名一、任职要求：1、，年龄25-30周岁，五官端正，形象得体大方；2、高中及以上学历，态度端正，做事踏实认真，具备良好责任心；3、性格开朗外向，善于沟通，亲和力强，拥有良好服务意识；4、能够接受门店早晚班轮班，服从门店排班及调班安排；5、愿意配合门店直播出镜工作，敢于表达，完成直播相关基础辅助工作。二、薪资待遇：1、综合底薪4000元，设置3个月试用期，试用期薪资按底薪80%发放；2、食宿：饭补500元；3、休息：每月休息2天；4、福利：享有各类节假日福利，享受年底十三薪。；工作地址：乐东县佛罗镇新坡村联系方式：陆

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负责带着前厅后厨 正常运营 有责任心 能长期合作的 短期工勿扰

负责自行车店日常运营，销售兼维修。无经验也可以，需要有悟性，志存高远，脚踏实地，有格局有担当。

管理车辆 负责收发车

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限