东方市招门店店长

[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成，业务员三名薪资2500--10000+提成，具有较强的责任心，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，月休四天 联系电话汤： 地址：慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙

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1. 销售管理与目标达成： -根据公司整体销售计划，制定门店月度、季度及年度销售目标，并分解至团队成员，监督目标达成进度。 -分析门店销售数据、市场趋势及客户需求，制定针对性销售策略，推动产品（如方太油烟机、燃气灶、消毒柜等）销售增长，提升门店业绩。 -组织开展促销活动（如节假日促销、新品推广等），优化活动方案，确保活动效果最大化。 2. 团队管理与建设： -负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力（如产品知识、销售技巧、客户服务流程等）。 -营造积极的团队氛围，激励员工积极性，协调解决团队内部问题，增强团队凝聚力。 -带领团队严格执行公司规章制度及服务标准，确保门店运营规范。 3. 客户关系维护： -统筹门店客户服务工作，处理客户咨询、投诉及售后问题，提升客户满意度和忠诚度。 -建立客户档案，定期回访重要客户，挖掘潜在销售机会，维护良好客情关系。 4. 门店运营与管理： -负责门店日常运营，包括货品陈列、库存管理（补货、盘点、滞销品处理等）、环境卫生及安全管理，确保门店正常有序运转。 -监控门店各项费用支出，控制运营成本，提高门店盈利能力。 -配合公司市场、财务等部门工作，及时反馈门店运营情况，提交各类报表。 5. 品牌推广与市场维护： -维护方太品牌形象，确保门店宣传物料、陈列符合品牌标准。 -关注周边市场竞争动态（如竞品促销、价格变化等），及时反馈并提出应对建议，维护门店市场竞争力。

店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货

招聘精英人才 九牧卫浴零陵第二专卖店7.27已开业！ 一、总店长戓店长助理1名， *擅长店务管理数据管理服务意识强 *有财务戓跟单经验， 电脑操作及统计数据分析经验； *有品牌专卖店销售工作与管理经验优先 *高中戓大专以上学历 *店长薪资：3500-6000元每月 *店助薪资3000-4000元每月 福利：月休4天带薪国家法定节假日 联系电话：（）

客户接待，报价，回访，直播引流

高薪诚聘，国际一线箱包，美国品牌“新秀丽”海口机场T1航站楼店铺，现招聘店长/导购 工作地点：海口机场T1航站楼 岗位要求：女生，身高160以上，男生身高170以上；年龄22-40岁，品貌端正，有上进心，亲和力强，气质良好，自信乐观，勤奋，拥有一年以上品牌销售经验优先。 薪资待遇： 基本工资+销售提成+达标奖＋其他奖励 综合工资： 店长：6000-10000 导购：4000-8000 福利待遇： 社保三金/法定节假日三薪/月公休4天 职业发展：导购一店助一店长一大店长一督导一区域零售经理， 联系人：九九姐 电话：

负责带着前厅后厨 正常运营 有责任心 能长期合作的 短期工勿扰

有能力，有团队的优先。

海南东方招工地小工/杂工

东方市招腻子/大白/墙漆

东方市招消防电师傅

东方市招彩钢板安装要求跟安徽人干过跑风的 。要干活快的

东方市招泥瓦工、工地小工/杂工

店长有销售或零售经验，早8点到晚5点，月休3天薪资福利:3000-5000元/月福利：五险一金招工人数:1人人工作地址:瑞光北街百琦花园东北侧约100米（043603号店）

【岗位职责】 1. 经营指标管理：承接门店销售、毛利、会员指标，落地总部促销活动，控制运营成本，定期经营复盘。 2. 商品管理： 统筹订货、收货、陈列、盘点；常态化核查保质期；负责商品损耗和食品安全规范。 3. 门店现场运营：负责陈列、环境卫生、设备管理标准；落实消防、防盗等门店安全工作。 4. 团队管理：负责员工排班、考勤、在岗培训、日常督导；做好新人带教，规范服务标准，稳定门店人员。 5. 客诉与协同工作：处理顾客投诉，维护门店会员；及时对接区域及总部，完成报表提交、稽核整改等工作。 【任职要求】 1. 行业经验：3年以上零食、烘焙、生鲜等短保食品零售门店管理经验，熟悉效期与损耗管控优先 2. 经营能力：具备基础数据思维，可依据商品动销合理订货，拥有成本、利润意识。 3. 管理能力：擅长现场人员管理、团队沟通，执行力强，能够独立处置门店各类突发情况。 4. 综合素养：适应门店轮班、节假日上班，熟练操作收银、进销存系统，抗压能力良好。 【薪酬福利】 薪酬区间:8-10K

生活超市诚聘：水产主管（经理）：多名，要求：责任心强！能力强！有意者电：林

招聘：超市领班薪资：2500-3000元/月企业简介：副食生鲜超市经营招聘人数：2人招聘条件：1.有2年以上超市或零售行业管理工作经验，具备良好的组织协调能力。2.熟悉生鲜品类知识者优先，具备相关经验者优先考虑。3.具备较强的学习能力和进取心，愿意在零售行业长期发展。4.持有有效的健康证及相关岗位资格证书者优先。5.具备良好的沟通能力与服务意识，能够带领团队完成任务。工作内容：1.负责门店日常运营管理，确保销售目标的达成与服务质量的提升。2.管理团队成员，合理安排排班及工作分配，提升员工工作效率。3.监督商品陈列、库存管理及促销活动的执行情况，保障门店运营顺畅。4.处理顾客投诉与现场问题，维护良好的客户关系。5.协助制定并落实门店各项管理制度和操作流程。6.定期向上级汇报门店运营状况，提出优化建议。工作地点：开州区基本劳动报酬：2500-3000元/月

招聘：门店经理薪资：6000-12000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.策划并执行促销活动，提升客户转化率3.协调团队完成销售目标，优化客户体验任职要求1.大专及以上学历，市场营销或管理相关专业优先2.具备良好的沟通能力与抗压能力3.有零售或促销经验者优先工作时间周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-18:00

《头号台球俱乐部》 招聘：收银3长期 要求:年龄18-28有责任心 薪资：2900—3500+提成 （过年有三倍工资）

招聘招收工人地址：万通蔬菜批发市场每晚2点到8点一个月4500，要求会开三轮车，有证的。电话

‌‌招聘加财贸易‭人‍招‍店‍金‍五‬‬啦！​司机兼店员1名​年龄：25‑40岁​上班时间9:00‑19:30‭休‍月‬‬2天​试用期120元/天，转正3800‑4000元/月；满一‭表‍年‬‬现好可买保险。​工作：接送货、理货、卖货，能吃苦、听安排。​地址：东方市九龙大道 加财贸易五金店​联系：

工作清闲，工作时间9-12点 下午3点到晚上7点

文创店员1、35周岁及以下，身体健康，形象清爽整洁，心态积极向上。2、性格活泼开朗、外向热情，善于沟通交流，拥有良好的语言表达能力和服务意识，亲和力强，懂得换位思考服务顾客。3、有线下连锁门店、零售、文具饰品店销售经验者优先，有文创用品销售经验者优先录用。4、工作认真踏实、积极主动，服从门店管理，有责任心、有团队协作意识，能够适应门店轮班工作，热爱文创行业。1.负责文创门店日常接待、顾客导购工作，主动热情为进店顾客介绍各类文创产品、周边、文具等商品特性，解答顾客疑问，引导顾客消费，提升门店成交率。2.负责门店货品整理、陈列摆放、补货上架工作，保持店内货架整洁美观、产品摆放规整，及时整理滞销、断货商品，维护门店整体形象。3.做好门店日常卫生清洁工作，保障卖场、货架、收银区域干净整洁，营造舒适的购物环境。4.协助店长完成货品盘点、台账登记、日常对账等基础工作，严格遵守门店各项运营规章制度。5.积极配合门店各类营销活动落地执行，主动推广门店活动，维护老客、吸纳新客，助力门店销售目标完成。招工人数:1报名时间：2026年10月8日至11月30日；招满即止工作地址:东方市

岗位职责： 1.全面负责卖场日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行营销活动方案，提升顾客体验与复购率 3. 管理商品陈列、库存周转及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 4.带队开展员工培训与绩效考核，打造高执行力一线团队 5. 协调采购、物流、客服等跨部门协作，保障运营顺畅 任职要求： 1. 具备卖场或零售门店管理经验，熟悉快消/百货/商超等行业运作模式 2.优秀的沟通协调与团队领导能力，能承受业绩压力并快速解决问题 3. 具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件及POS系统 4.责任心强，注重细节，具备良好的服务意识与职业素养 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

对五金行业有了解优先，要求勤劳苦干，会整理货物，点货出货，有良好沟通能力！可以接受新手小白，没有经验！

，会做饭打扫卫生

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2. 熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3. 保持货架整洁有序，定期盘点库存，及时补货并反馈缺货信息 4. 协助开展促销活动执行、陈列布置及现场氛围营造 5. 记录顾客反馈，配合店长优化服务流程与客户体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

导购员吃苦耐劳 岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业购物建议 2. 熟练掌握商品陈列规范，保持柜台整洁有序，定期补货与盘点 3.准确完成收银操作，妥善处理退换货及顾客咨询，提升服务满意度 4.协助开展门店营销活动，配合完成销售目标与客户关系维护 5.及时反馈市场信息与顾客需求，协助优化商品结构与服务流程 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，学习意愿强 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正