门店店长薪资福利:8000-12000招工人数:4福利待遇：五险一金，带薪年假，系统培训等。工作地址:迪桑特CDF三亚国际免税城店、迪桑特三亚海旅免税店、迪桑特海口万象城、迪桑特海旅免税店

有能力，有团队的优先。

有过相关工作经验

管理车辆 负责收发车

鸡柳大人陵水中学店招聘店员/店长，有升职空间，可竞聘店长。 1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生  2.薪资待遇：每月按时发工资4000-5000元/月 3.福利待遇：上岗时间有弹性 岗位职责： 1、负责餐前准备工作，确保餐厅环境整洁、设备正常运作； 2、热情接待顾客，提供优质的点餐、上菜及结账服务； 3、协助店长确保菜品质量符合标准； 4、维护餐厅秩序，处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5、积极参与团队合作，完成店长分配的其他任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够积极主动地与顾客互动； 2、有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 3、身体健康，能够承担站立及体力劳动； 4、有餐饮行业工作经验者优先考虑； 5、遵守公司规章制度，保持个人卫生及工作区域清洁。

搬搬肥料，送送货

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.有连锁品牌门店管理经验者优先

店面卫生管理、货物管理、仓库管理、产品盘点、现金管理、日常消费管理、营销管理、每日上报各产品库存、每日营业额、每日消费金额、学习农资相关知识、试用期过能够和农户沟通卖货

小吃售卖，下午4点到晚上9点。

三亚市区招聘多名彩票销售人员！有经验者优先，也接受小白！

三亚市吉阳区招铝合金隐形涂料门安装1套

急招低压电工5人 日薪400‑600｜8小时常白班，月休4天 海南各市县工地驻场，服从外派调配 要求：持有有效低压电工证，可独立做工地电路检修、接线、设备维保，懂工地安全规范 工作：工地电气巡检、故障排查、设备安装维护，工期约1个月 包吃包住，有证直接联系

招聘电梯安装实力悍将：大工，中工，小中工，小工等，有无经验工作都可以加入我的团队，年龄需在18~55周岁，要求有责任心，服从安排！ 工作区域：海南省内 工资待遇： 学徒工230-250天(要求:吃苦耐劳，踏实好学，服从安排) 中工：280一330／天(要求:看懂图纸，导轨，厅门，轿厢，机房等) 注：长期有活，要求长期工， 联系人，杨工（微信同号） 本招聘信息常年有效！ 本人郑重承诺本招聘信息绝无虚假！非诚勿扰！混日子，半途而废者。 不要联系

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门店销售店员门店销售店员，店长薪资福利:全店提成+社保+年终奖+分红，月均收入可以达到最少6k以上30+门店。优秀者可面聊，优秀店长还可升区经或合伙人做老板

门店店长有家装、建材、全屋定制相关经验，懂团队管理，有责任心、抗压能力强，想长期稳定发展。负责门店整体运营、人员管理、目标落地；带领业务团队拓客、谈单、把控门店业绩；维护老客户、开发渠道，提升门店整体成交率薪资福利:10000–15000元/月招工人数:1名总部提供电商客户资源欧派大品牌，客源稳定、口碑好薪资透明、提成高、准时发放节日福利、团队团建、晋升空间大县城稳定长期行业，越做越稳联系电话：（推荐朋友入职有红包奖励）工作地址:永兴欧派整装

门店店长形象得体、沟通能力强；有实体店、粮油、特产、礼品店店长经验优先，有本地政企资源加分；目标感强、踏实稳定，能适应节假日在岗，可独立操盘门店运营。全权负责门店全盘运营，拆解落实年度销售目标，管控门店毛利与库存；策划落地全年节假日营销、礼品集采、老客维护；统筹二楼场地预订与服务联动，带教1-2名店员，负责门店账务与日常管理。薪资福利:底薪+全勤+月度业绩提成+集采大单奖励+年度目标奖金，上不封顶，能力突出可参与门店年度分红，长期稳定发展，综合月薪8000-10000元/月。招工人数:1名

店长重视健康，够勤快，心地善良。薪资福利:店长待遇5000-8000元/月一月休息四天，可以好好陪娃；送完娃上班，下午下班可以陪娃；12：00-14：00休息。

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火锅店招聘服务员领班1人地点:三亚市迎宾路中交国际自贸中心一楼待遇:4000—5000元10小时制，包吃包住，月休4天，加班费，全勤奖，提成奖金等等要求:20-30岁，处理客诉，有责任心，做过一年以上领班经验，火锅店经验优先、电话：

凤凰机场导购员招聘[太阳][太阳]【工作内容】给顾客介绍特产食品、销售文创产品，需要站班工作。【工作要求】有销售经验，22-35岁；男女不限、形象要好，女生身高160以上、男生身高170以上【薪资待遇】固定薪资（基本工资+餐补+绩效）3300-4500（根据面试情况定岗级定薪资），再加个人销售提成，综合薪资5000-9000，试用期三个月，。【工作时间】06:00-23：00三班倒，8小时/天，月休4-6天，法定节假日三倍薪资；不包吃，可包住宿【工作地点】三亚凤凰机场【联系方式】（）

三亚礼享餐饮公司连锁店，主打椰子鸡，糟粕醋招聘有经验厨师长，年龄在25︵35岁之内，工资面谈王厨

出品经理工作细则 一、岗位定位 出品经理全面负责后厨出品质量、标准化、食品安全、成本管控、后厨团队管理、新品研发，对门店全部菜品出品结果负责，对接店长、前厅、采购，保障稳定、高效、合规出品。 二、岗位职责 （一）出品质量管理（核心） 1. 建立每道菜品标准SOP：主料、辅料、调料克重、刀工、火候、烹饪时长、摆盘、出餐温度、器皿，做到出品统一，不因换厨师改变口味品相。 2. 餐前检查：开餐前检查预制备料、半成品、酱料、腌制物料是否达标、足量、在保质期内，不合格物料禁止使用。 3. 餐中巡岗盯出品：高峰期在岗把控出餐，每档口抽样试味、检查卖相、份量；出餐错漏、口味偏差立即退回整改，做好问题登记。 4. 客诉处理：菜品类投诉第一时间核查原因，现场整改，复盘问题，避免重复发生，每日登记出品问题台账。 5. 定期试菜：每日餐前试菜、每周全员统一试味，收集前厅、顾客反馈，优化口味。 （二）标准化与新品研发 1. 完善全套菜谱卡、配比卡，组织后厨全员培训，落实执行，定期抽查岗位掌握情况。 2. 根据季节、市场、顾客反馈研发新品；完成新品试做、成本核算、定标准、内部培训、上线售卖；定期淘汰滞销、差评高菜品，优化菜单结构。 3. 跟进爆款菜品稳定输出，优化操作流程，提高出餐速度。 （三）食品安全与卫生管理 1. 严格落实食品卫生法规、4D/6S厨房管理；管控食材验收、储存、加工、留样、报废全流程。 2. 监督食材分类存放、生熟分开、温度管控、先进先出；每日检查冰箱、冷库、储物间，清理过期变质原料。 3. 检查后厨个人卫生、工装、操作规范；厨具、砧板、刀具生熟分开使用；区域随做随清洁。 4. 每日下班检查燃气、水电、设备、消防，排查安全隐患；定期设备维护保养。 5. 配合市场监管部门检查，保证台账齐全。 （四）成本与损耗管控 1. 把控原材料验收质量，不合格原料拒收；核对到货品质。 2. 管控切配损耗、烹饪损耗、边角料合理利用；杜绝人为浪费。 3. 核算每道菜标准成本，监控整体出品毛利率，出现异常及时查找原因、调整改善。 4. 监督领料、库存管理，避免积压、过期报废；定期盘点后厨原料。 5. 做好报损登记，分析损耗原因，制定降损耗方案。 （五）后厨团队管理 1. 合理分配各岗位人员（切配、炉灶、打荷、凉菜、粗加工），排班调度，高峰期人力调配，保证出餐效率。 2. 制定内部培训计划：技能、标准操作、卫生安全、新品培训；定期岗位实操考核。 3. 后厨考勤、纪律管理，现场纠正违规操作；做好员工日常工作评估，向店长反馈人员情况。 4. 营造团队协作，对接前厅，及时沟通出餐快慢、特殊订单、菜品估清。 （六）日常运营工作 1. 每日根据预估营业量制定备料计划，避免备料过多浪费、备料不足断菜。 2. 及时上报菜品估清、临时缺货，同步前厅。 3. 收集顾客菜品评价，每周汇总出品问题，提交改进方案。 4. 参加门店例会，汇报出品、质量、损耗、人员情况，落实上级工作安排。 5. 完成上级安排其他出品相关工作。 三、每日工作流程 1. 到岗（开市前60–90分钟） 打卡→班前会议→检查人员到岗→食材验收抽查→库房冰箱检查→备料检查→酱料预制核查→餐前统一试菜→设备安全检查。 2. 营业期间 各岗位巡查→抽样出品检查→把控出餐速度与品质→处理出品问题、菜品客诉→调整岗位人力→实时管控损耗。 3. 收市后 检查剩余物料收纳、封存→检查卫生清洁→食材盘点、报损登记→水电燃气设备关停→填写当日出品日志，记录问题。 四、每周固定工作 1. 一次全员试菜、口味调整 2. 一次后厨标准操作抽查考核 3. 库存大盘点，损耗数据分析 4. 本周出品问题复盘会议 5. 新品研发或老品优化 五、考核指标（KPI） 1. 出品质量合格率 2. 菜品差评率、菜品投诉率 3. 出品毛利率达成 4. 食材损耗率控制 5. 食品安全、卫生检查达标率 6. 出餐时效达标 7. SOP标准落地执行情况 8. 新品落地完成情况 六、权限 1. 对不合格原料有权拒收、报废 2. 不合格出品有权直接退回重做 3. 对后厨人员岗位调整、违纪可以提出处理建议 4. 备料调整、临时估清菜品可直接通知前厅 5. 发现重大安全隐患可立即停止作业上报店长 七、禁止行为 1. 凭个人手感出品，不执行标准配比 2. 使用过期、变质、不合格食材 3. 后厨操作不遵守卫生规范 4. 漠视菜品客诉，不整改同类问题 5. 严重浪费食材、管理松懈放任损耗

火锅店招聘服务员领班1人地点:三亚市迎宾路中交国际自贸中心一楼待遇:4000—5000元10小时制，包吃包住，月休4天，加班费，全勤奖，提成奖金等等要求:20-30岁，处理客诉，有责任心，做过一年以上领班经验，火锅店经验优先、电话：

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合开展促销活动，执行品牌推广及客户维护工作 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 3.工作认真负责，具备基本数字计算与电脑操作能力 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 无不良从业记录，遵守职业道德与公司规章制度

招聘储备店长1名。要求年龄21-40岁，高中/中专/职高及以上学历，经验不限。负责员工培训、客诉处理、业绩管理、财务管理、线上平台运营、库存管理、电脑操作、卫生管理、收银系统操作，并能在高峰期快速上手其他岗位工作。薪资3500-6000元/月，另有绩效奖金。可根据实际情况提供食宿，包中餐和晚餐。正式员工缴纳社保，储备店长包吃，交社保和意外险。工作地址位于崖州区万科金色家园商铺。

招聘食堂主管1名。要求大专或以上学历，身体健康并持有健康证，具有学校食堂管理经验，熟悉食堂各方面运转流程，有后勤管理经验者优先考虑。应聘者需遵守宪法和法律，热爱教育事业，品行端正，积极上进，善于合作，有奉献精神；仪表端庄，身心健康，无不良嗜好；熟悉食堂运作和管理的各个方面，包括采购、预算、菜谱设计、人员管理等，具备食品卫生安全相关知识和法律法规，具备食堂管理人员应具备的专业素质；具备优秀的沟通和协调能力，能够与教职员工、供应商、监管机构等部门建立良好关系，确保食堂运作顺畅；熟练掌握计算机基本操作和办公软件，可进行菜单设计和成本核算等工作；有较强的事业心、责任感和团队协作能力，服从学校管理，无违法违纪和不良行为记录。所有报名人员应对自己填报信息负责，如不符合招聘条件或弄虚作假，任一环节都有权取消招聘资格并终止手续办理。因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的人员不得报考；现役军人、试用期内的公务员不得报考；既往病史不适合从事餐饮工作的人员不得报考。薪资福利：年薪6至10万元，福利包括五险一金、工会福利等，学校提供餐食补贴，外地单身职工提供二人间住宿。符合三亚崖州湾科技城高新区相关人才政策的，可享受相应的人才奖励。招聘时间自发布之日起至2026年9月30日（或招到即止）。本次招聘采取网上接收简历、现场面试的方式进行，不接受电话和现场报名。应聘者需在规定时间内将个人手写简历（附件一）以PDF格式或图片发送到指定信箱。简历筛选结束后，通知具体面试时间和地点。聘用人员试用期为两个月，签订聘用合同，试用期满后经考核合格者予以正式聘用，考核不合格者解除聘用。工作地址：三亚崖州湾科技城寰岛实验中学。

招聘楼层主管或领班。工作地址位于三亚海棠区海棠北路32、76号。联系方式与号同号。