副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

副店长身体健康，做事勤快认真，具备良好服务意识与团队协作精神，有无经验均可，配合店长开展门店管理工作。协助店长管理门店日常运营，监督商品陈列、员工工作、货品盘点，做好客户服务等工作。薪资福利:3500-4000元/月招工人数:1名工作地址:沿河县团结街道乌江景苑2号楼1-18、19、20号厉臣超市，可在沿河（思州酒店旁）咨询

岗位职责： 1.负责美容店日常运营管理，包括客户接待、服务流程监督、业绩目标达成； 2.带领团队完成销售任务，制定并执行门店营销活动； 3.负责员工培训、排班管理及服务质量把控； 4.维护客户关系，提升客户满意度与复购率； 5.定期盘点库存，确保产品及设备正常运转。 任职要求： 1.有工作经验者

店长全职/兼职，男女不限，年龄18-40岁吃苦耐劳工作认真负责热情待人薪资福利:底薪+奖金+门店福利

思南茉莉奶白思丰店店长招人 （25-35岁） 薪酬体系：3500-8000月休4天3班倒 绩效福利：分红按每月完成目标营业额后点位另发大型节假日有福利红包 员工要求：持有健康证 能熟悉的运用设备管理统筹门店正常运作 吃苦耐劳做事积极服务态度好团结一致

副店/店长 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

抹茶销‮员售‬员工，18—30岁，160cm左右，性‮开格‬活朗‬泼，有队团‬意识，有经验优者‬先薪资福利:店长一名，3500底薪提成，销售员数名底薪2800，加提成，月休2天招工人数:数名工作地址:古城老街

小区秩序维护员（保安）年龄：男性58周岁以下，女性53周岁以下，身体健康，无不良记录，无纹身学历：初中及以上，识字清晰，能正常使用智能手机登记信息能接受两班倒/固定长白班/固定夜班（可根据你实际情况调整），服从物业排班管理有保安证、物业安保相关工作经验者优先，无经验可提供免费岗前培训。负责小区门岗值守，进出人员、车辆登记核验，外来人员报备管理小区公共区域定时巡逻，排查消防、安全隐患，及时上报异常情况配合物业处理小区内业主求助、突发情况，维护小区日常秩序完成物业安排的其他安保相关工作招工人数:6-10人面试时间：周一至周日9:00-17:00，随到随面，合适可当天安排入职工作地址:麒龙国际小区B区物业服务中心办公室

思南工地招聘内外墙施工师傅，需有经验的人员，工作时间为一段时间。薪资待遇需电话联系详谈，有意者可报名。此消息五天内有效，五天后请勿打扰。

招聘:饲养员2名，会看病打针治疗要求:责任心强、接受封闭式管理、身体健康、能吃苦耐劳、服从安排工作地点，贵州铜仁工资待遇优渥联系人

铜仁市石阡县招抹灰

155方快递箱车，贵阳松桃路线，一天一圈，找个搭档，一个人跑贵阳石阡，一个人石阡到松桃，有想法联系

浙江宁波超市招聘：生鲜主管1名底薪7000—10000元/月加提成要求年龄25-45岁，从事生鲜工作多年。工作地址：宁波慈溪电话：

店长薪资福利:4000-5000+工作地址:富平杜村街店/渭南师院富平校区店

招聘：门店负责人薪资：4000元以上/月负责店面管理，要有一定的团队管理经验

招聘：店长薪资：5000元以上/月负责店面维护，一年以上同岗位工作经验。

田家店面招聘主管一名要求有保健品店面管理经验，有责任心，能带领团队，年龄30-45岁，工资面议，工作时间：8:30-5:30，工作地址：田家，联系电话：

年龄18-45岁，能够吃苦，有经验者优先，工资面议，炸鸡汉堡

招聘：切配墩子2名，薪资面议 岗位职责： 1.负责日常鱼蛙及辅助食材的准备工作； 2.根据要求，准备火锅串串食材； 3.保持厨房环境的清洁与卫生，确保食品安全； 4.配合团队完成食材的预处理、储存等前期准备工作； 5.及时完成领导交代的其他相关工作。 任职要求： 1.25岁以上，具备良好的团队合作精神，能够承受工作压力； 2.有较强的责任心和耐心，对烹饪工作有热情； 3.能够遵守厨房规章制度，确保食品安全； 4.有相关烹饪经验者优先，厨师可考虑合伙，有合作意向的优先。

前厅工作人员年龄30岁以上，能吃苦耐劳。前厅工作薪资福利:面议招工人数:一名工作地址:三中旁铜仁市一建司公司门面

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2.协助厨师完成菜品摆盘、装盘及出菜前的准备工作（打荷） 3.保持操作台、工具及冷藏区域整洁有序，严格执行厨房5S管理标准 4.根据菜单需求及时备料，配合高峰期出餐节奏，保障上菜效率与质量 5.配合厨师长完成日常库存盘点及食材申领，杜绝浪费，保障成本可控 任职要求： 1. 对餐饮行业有热情，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识和执行力 2.具备基本刀工基础与食品安全常识，能适应快节奏厨房工作环境 3.无传染性疾病，持有效健康证上岗，严格遵守厨房卫生与操作规范 4. 学历不限，有中餐厨房配菜/打荷经验者优先，应届生亦可培养 5.年龄18-45周岁，身体健康，无不良从业记录

服务员 无责底薪3000+提成+奖金 负责场内点单、酒水服务、桌面清洁，热情有责任心，能适应晚班，无需经验，免费培训。 收银员 无责底薪3000+提成+奖金 负责收银结账、账目核对，细心认真，熟悉电脑操作，无需经验，免费培训。 客服经理 无责底薪4000+提成+业绩奖励 负责客户接待、订台维护、客情沟通，善于交流，无需经验，免费培训。

贵州铜仁新店筹备·火热招聘 服务员｜客服经理｜前台｜人事专员 包吃包住，薪资优厚 客服经理4000+ 前台底薪3000+ 人事专员3500+提成 期待优秀的你加入，共启新程！

月休四天，上班时间下午18-2点在酒店为顾客提供热情周到的服务，包括点餐、上酒、结账等无需经验，欢迎新手加入年龄16-38岁，工作轻松，月收入2500-4000元，具体看你的努力和表现。有意者速来！

薪资福利:底薪2600+300全勤+绩效 招工人数:长期两名 工作地址:新市桥桥头

超市招生鲜经理一名贵州省铜仁市松桃县非诚勿扰

主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生，保持良好的工作心态。 1.酒馆服务员： 职责： .-负责酒馆顾客接待、点餐、传菜、酒水服务，保障服务体验 -维护餐桌、环境卫生，餐前准备、餐后清洁 -协助酒小二线下活动推广、客源维护、客诉初步处理 -配合库存盘点、酒水补给、设备设施日常检查 - 严格执行食品安全、服务规范、门店规章制度 任职要求 -具有良好的服务意识和团队合作精神 -节日礼品 -能适应晚班、节假日排班 - 年龄18-35岁，形象良好，沟通能力强， - 有餐饮/酒馆服务经验优先，熟悉酒水知识优先

早上摆盘保持桌面干净