电信营业厅店长，薪资5000-10000，岗位职责： 全面负责营业厅日常运营，执行公司营销策略 管理商品要货、上柜、陈列、销售及库存 带领团队完成销售目标，处理客户投诉与咨询 ✅ 岗位要求： 有1-3年同行业销售及管理经验优先 适应外出行销，积极向上、吃苦耐劳 沟通协调能力强，熟悉电脑办公软件基础操作，09:00-18:00

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六枝猪师傅饲料商城招聘 【招聘职位】门店店长  1名 【招聘要求】年龄24-40岁，已招满，，有无经验均可： 【工资待遇】实习期3000元保底，满实习期底薪加提成上不封顶，正常6000元-10000元/月以上；（培训期7天每天补助50元）表现良好可提进入实习期，实习期能力突可提前结束实习期，转正式员工； 【工作时间】早8点30-晚18点30半，月休2天； 【工作地址】黄家桥信用社旁边 【联系电话】

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店长 责任心强，适应能力强，具备良好的沟通能力与团队管理能力，有KTV相关管理经验者优先考虑。负责KTV日常运营管理，统筹协调店内各项工作，带领团队落实服务标准，维护店内秩序，对接客户需求，确保KTV有序高效运转。 薪资福利:根据公司制度执行 招工人数:2名 招聘有效期至：长期有效，招满即止 工作地址:赫章县印象小镇印象潮派KTV

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润乃贝贝预备店长，薪资2000-6000，25--45 岁要有沟通能力，有上进心，刻苦耐劳，有团队精神。

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（微同号）家政职业规划师年龄28-55，男女不限，积极大方热情有爱心，有能力者培养成店长经理。薪资：8000-50000看能力上不封顶，月休6天，朝9晚6午休2小时派单联系：

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岗位职责： 1.全面负责客服团队日常管理与工作协调，确保服务响应及时、流程规范 2.制定并优化客户服务标准、话术及考核机制，持续提升客户满意度与问题解决率 3. 监控服务质量，分析投诉与反馈数据，定期输出运营报告并推动改进措施落地 4.组织开展客服培训与带教工作，提升团队专业能力与服务意识 5.协同运营、产品等部门，推动客户体验优化与流程升级 任职要求： 1. 具备客服团队管理经验，熟悉呼叫中心或在线客服运营模式 2.沟通协调能力强，具备良好的问题处理与跨部门协作能力 3.熟练使用CRM系统及常用办公软件，具备基础数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，服务意识突出 5.学历不限，有相关行业（如电商、互联网、金融等）客服主管经验者优先

负责包厢门店全面日常管理，统筹店内所有事务； 员工排班、考勤、培训及日常工作安排； 前台接待、收银对账、酒水物料盘点与补货； 包厢卫生、设备维护、环境卫生监督； 客情维护、处理顾客投诉及突发情况； 把控门店营收、成本管控，完成日常经营目标。

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岗位名称 门店服务员 工作地点 德溪街道德溪公园西派澜岸（公园入口临街商铺） 岗位职责 1、前厅接待：负责到店顾客迎宾、引座、点餐工作，熟练介绍店内毕节特色烤肉、烙锅、丝娃娃等招牌菜品，耐心解答顾客菜品、口味、优惠相关问题。 2、日常服务：及时为顾客上餐、添茶、撤盘、清理餐桌，全程跟进顾客用餐体验，主动处理用餐过程中的简单需求与问题。 3、门店卫生：每日负责前厅桌椅、地面、餐具、操作台清洁整理，保持门店环境卫生干净整洁，做好餐前准备、餐后收尾工作。 4、基础运营：配合门店日常营业工作，核对点餐单据，配合后厨传菜、出餐，做好店内物料整理、餐具归位，维护门店正常营业秩序。 5、客情维护：热情服务到店顾客，配合门店营销活动，引导顾客参与团购、微信福利活动，提升顾客复购率。 任职要求 1、年龄18–45岁，男女不限，有无餐饮工作经验均可，新手可带薪培训。 2、性格开朗热情、手脚勤快、服从安排，做事认真负责，有良好的服务意识和沟通能力。 3、身体健康、无传染性疾病，仪容整洁，能适应餐饮行业晚班及节假日轮班工作。 4、踏实稳定，吃苦耐劳，无不良嗜好，长期稳定工作者优先。 薪资待遇 1、薪资结构：底薪+全勤奖+绩效提成+营业额分红，多劳多得，收入稳定透明。 3、新人保障：新手一对一教学，上手快，无经验也可快速适应工作。 4、晋升空间：服务员→前厅领班→门店主管，优先内部提拔，能力越强薪资越高。 工作时间 餐饮常规排班，合理调休，不恶意加班，具体班次面议。

职位名称 餐厅餐饮收银3000起 薪资待遇 3000-4500元/月 福利待遇 暂无 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 毕节七星关毕节君品雅宴中餐厅 职位描述 【岗位职责】 ·负责顾客收银结算及账目核对 ·提供基础餐饮服务，协助门店日常运营 【职位要求】 ·有收银经验或销售经验优先 ·熟悉餐厅工作流程，能适应快节奏环境 ·有责任心，沟通能力良好 【工作时间】 ·做六休一，具体班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资3000-4500元/月，月结 ·可预支工资，收入稳定有保障