，急招一位水果主管包吃包住工资待遇打电话细说

生活超市蔬菜主管1名7000元+100%提成奖励上班10小时，月休3天包吃包住上班：湛江，茂名联系：

店长 年龄18 - 30岁，，能长期做。负责营地全面工作，指导客户钓虾，招待客户，钓虾，积极补位 薪资福利:4000 - 6000元 招工人数:1名 上班时间倒班，招聘时长2月7日 - 2月14日 工作地址:徐闻县木兰钓虾营地

廉江市城北粤好岭南茶楼招聘经理1名。学历不限制，薪资为5500-6000。有相关经验者优先。联系人刘先生。工作地址为廉江市城北街道九洲江大道北40-42号众鼎市场一期A区一楼1号商铺内。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

廉江西餐厅招聘主管/店长1名岗位职责:1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行;2、前厅人员调配与培训;3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈;4、领导交办的其它工作。薪资待遇:月休3天，工资面议部长底薪：3500--4000元+绩效奖金，包吃2餐，月休3天工作时间：10：00--14：00，16：00--22：00联系电话：（微信同号欢迎咨询）

招聘店长一名。薪资为每月7001至10000元。工作内容包括负责门店日常全盘运营，进行排班和人员管理；制定门店业绩目标，策划拓客活动；把控服务品质，管理货品进销存；对接客户投诉，统筹门店收支与员工培训。

招聘熟手小妹、店长、拍图修主图人员，共3名。薪资为底薪加提成。工作地址位于石井银马国际服装城C区2楼。岗位说明如下：熟手小妹或小弟：需会陈列展厅衣服，具备搭配能力，负责每天的货物对接、陈列上架及贴条码。拍图小妹：需能拍摄衣服主图，并编辑主图信息。要求为熟手，技术不熟练者请勿联系。

招聘营业所所长1名。要求高中及以上学历，工作积极，能主动开拓市场，具备成熟的销售策略制定及实施能力，以及良好的沟通表达能力和谈判技巧。负责区域为雷州市和徐闻县。主要职责包括负责所在区域业务的整体运作，带领团队达成目标，合理分配公司市场资源，完成销售目标；负责区域内新经销商的开发；负责维护区域内老经销商；负责今麦郎方便面和饮品销售渠道的开发及维护。薪资福利面议。工作地址在徐闻县。

湛江调顺岛乐家福超市：招聘店长 1名 要求3年以上超市管理工作经验，熟悉超市运营流程，精通生鲜管理，有较强的团险管理能力和沟通能力。薪酬：面谈！

燕姐猪杂汤招工，能接受凌晨三点半到七点半，十点半到二点半的，！可在八点到三点半打电话！，过了四点不要打午休了！，地址在十小旁边的，交通局旁，！工资三千包吃！，能够吃苦耐劳的，年龄不限，熟手优先，燕姐为人好讲话的挺好的，电话号码是

茂名市茂南区招TCL光伏安装团队，两刀子勿扰

赤坎16号招顶班炒菜师傅，上班时间9点半到2点，150元没什么菜炒、联系电话

霞山开发区需要一名炒菜师傅，要求不高，炒青菜，跟煮杂鱼汤，工资5000～6000，有兴趣者打电话面谈

湛江市赤坎区招钢结构安装/打板，找五个带高空证，拆除加安装，350 一天 8 小时，上班每天补助 30 饭钱，有地方住，没做过的不要，恐高的不要，

药王大健康管理中心招聘以下岗位：岗位一：店长1名要求：1.30-45岁，男女不限；2.具有较强的管理能力及营销能力，有服务行业管理经验者优先；3.熟练应用办公软件。薪资：5000+提成+社保，具体面谈。休假：月休4天岗位一：技师10名要求：1.45岁以内；2.有小儿推拿、成人理疗工作经验，持相关证书者优先；薪资：2440+提成+社保，具体面谈。休假：月休4天工作地点：铜川新区联系电话：李先生

珠海台铃运营中心招聘信息：招聘电动车师傅：数名招聘电动车学徒：数名招聘门店店长：2名招聘门店收银：2名招聘门店导购：2名长期招聘，薪资福利优厚，只要你敢挑战，月入轻松过万，欢迎您的加入。联系人：江振福联系电话：

石家庄中冶广场招烧烤师一名，工资8500左右，自己可以谈，招店长一名。电话:李总

招聘店长2名（有管理经验优先）饺子馆招聘面案人员2名5300+200满勤干果店招导购一名（25—40五险）薪资待遇，底薪+满勤+公休+营业额提成+，提供食宿工作地点：都在欧亚卖场20号门一楼早九晚八，

上海市徐汇区招聘：京悦南门涮肉招聘门店经理2名公司名称（上海诺茂文化有限公司）包吃住，工资8000-12000工作内容：1.日常运营与服务管理（核心）营业前：晨会分工、检查设备/食材/卫生，制定当日服务重点；营业中：一线巡查，处理投诉/设备故障等突发，监督服务/菜品/卫生达标；营业后：核对营收、盘点库存、清洁消毒、安全检查，复盘当日问题。2.成本控制与供应链管理成本：与后厨定菜单、控食材损耗（目标≤5%），优化排班降人力成本，减少餐具浪费；3.团队管理与培训排班考勤、仪容仪表监督，定期培训服务技巧/推销话术；绩效考核+激励，开例会复盘问题，协调前厅后厨协作。4.经营增长与合规分析日营收/翻台率/复购率优化策略（如周三低客单价推套餐）；确保消防/卫生合规，对接工商/食药监检查，维护品牌口碑。联系人：刘女士电话：

岗位：便利店店长/店员 地址：湛江万达城际酒店罗森便利店 岗位职责 1、全面负责罗森门店日常运营管理，统筹门店销售、库存盘点、商品陈列、补货整理等工作，保障门店正常高效营业。 2、落实门店食品安全、卫生清洁、收银结算等标准化工作，严格遵守罗森门店运营及食品安全管理制度。 3、负责店员日常管理、排班调度、基础培训及团队管理，妥善处理门店日常客诉与突发情况，维护门店品牌形象。 4、配合总部完成营销活动落地，达成门店经营业绩目标。 任职要求 1、年龄20-40周岁，身体健康，无不良从业记录。 2、必须具备超市/便利店相关工作经验，熟悉门店整体运营流程。 3、持有有效健康证，熟悉食品销售规范，具备食品陈列、保质期管理、食品安全管控相关经验与认知。 4、工作认真负责、责任心强，具备良好的沟通能力、执行力和团队管理意识，能适应便利店轮班工作。 薪资福利 薪资面议，门店环境优质，工作稳定，享有正规行业福利、晋升通道，经验优秀者薪资从优。 应聘方式 有意者可直接联系咨询、面试，期待靠谱踏实的你加入！ 联系电话： 门店地址：御景珺庭/湛江城际酒店

招聘招聘招聘1.品牌:海天酱油日期:6月13.14.20.21.27.28共6天门店:阳光百货江夏店，阳光百货新市店，嘿熊鲜生南悦店薪资:150元/天时间:上午8点-12点，下午4-8点要求:主动卖货，有促销经验，服从管理，有责任心。有意者联系:康小姐电话:（同步）打酱油勿扰

招聘【司机兼送货工】【嘉士伯啤酒业务员】【促销员】鼎隆嘉乐盛司机兼送货工多名；任职要求1、年龄18-40岁无不良嗜好；2、需要自己装卸配送，熟手优先3、要求；持有C1以上驾照薪酬:4000-6000月休2天工作地点：廉江市联系电话:

九记八方糖水店招店员啦！1、招聘营业员2名，年龄20-40岁，身体健康，勤奋，服从管理，遵守店面的规章制度！需要长期能稳定干的！短期勿扰！2、上班时间：06:30-凌晨3：30（一般3点就下班）！工作8.5--9个小时。月休3天！3、薪资待遇：第一个月：试用期底薪2800元+全勤200元+夜班补贴（10元/晚）第二个月：底薪3000元+全勤200元+夜班补贴（10元/晚）联系人：罗小姐（可）

急招！便利店收银员一名长期临时工，28到35岁左右，形象好勤奋！地址:（北部湾博皇家具）廉江科目一考场里面便利店工作时间:上午8点到12点半，一天4.5小时，（半天班60元/天）星期六休，节假日除外，不包餐，有意向电话，发一张个人生活照片（没时间每个见面）报家庭地址，联系方式:陈老板（）主要谈，工作忙

招聘家政店长。薪资为3500元以上每月。任职要求为全面负责家政服务门店的运营管理、团队建设与业务拓展，统筹家政服务人员招募、培训、派单及客户关系维护，通过标准化管理提升门店服务品质与市场竞争力，实现门店业绩目标。

招正大食品试吃临促一名，，上班时间9点一12点半，下午5点一9点半.130元一天.，工作地点:，海滨昌，日期:6.6-6.7有意者

急招！便利店收银员一名长期临时工，28到35岁左右，形象好勤奋！地址:（北部湾博皇家具）廉江科目一考场里面便利店工作时间:上午8点到12点半，一天4.5小时，（半天班60元/天）星期六休，节假日除外，不包餐，有意向电话，发一张个人生活照片（没时间每个见面）报家庭地址，联系方式:陈老板（）主要谈，工作忙

京东便利店·线上下超市招聘工作岗位：半个月夜班，半个月日班，拣货员/理货员任职要求：1.年龄18-40岁，身体健康，能吃苦耐劳2.识字会用智能手机，做事细心、有责任心3.有无经验均可，有超市/仓储/快递经验优先薪资待遇•月薪=试用期2800元，过试用期另加（2800-3200）面议•工作时间：8小时/天（月休2天）•工作地点：怡心市场京东便利线上超市联系方式联系人:陈先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管控，维护台球室内卫生，维护台球室内设备，及引导客户做好评 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限