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【岗位职责】 发展给力：内部晋升+合伙人机制，支持开店创业当老板 1. 全面负责门店日常运营，落地总部标准化服务，保障门店高效有序运转； 2. 承接并拆解月度/季度/年度业绩指标，制定营销策略，带领团队100%达成营收、利润目标； 3. 管理门店团队，负责招聘、培训、排班、考核，打造高执行力维保/洗美服务团队； 4. 维护客户关系，妥善处理客诉，提升客户满意度与复购率，筑牢门店口碑； 5. 管控门店耗材、水电等成本，优化库存周转，提升门店盈利能力； 6. 落实门店安全管理规范，合规经营，维护途虎品牌形象； 7. 执行总部营销活动，同步做好门店本地引流（地推/新媒体） 【任职要求】 1. 拥有途虎门店管理经验，做过店长，懂技术； 2. 熟悉汽服行业规则，会拆解业绩、懂数据分析，能快速解决门店运营问题； 3. 具备强领导力，擅长团队激励，能凝聚员工战斗力，抗压能力突出； 4. 持有驾照，驾驶熟练，为人正直有责任心，认同途虎服务理念； 5. 有途虎/京东养车等连锁汽服品牌店长经验者，优先录用。

诚聘｜生鲜店店长 上二休一，工作时间6:00-20:00 月薪7000-9000 要求：有门店管理经验 福利：五险+餐补+生日假+年假+节日补贴 地址：福州市鼓楼区回耕三盛国际店 有意向直接/私信：

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华侨机器人6S店店长（或副店长） 1.政治素质好，理想信念坚定，坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，职业操守好。2.本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先。3.五年以上科技零售、体验式商业等门店店长管理经验；具有0 - 1项目孵化经验者优先。4.熟悉机器人、AIoT或智能硬件行业；精通经营数据分析，能够通过数据驱动销售决策；具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及抗压能力。5.具备较强的创新意识与市场敏锐度，认同“实干创造未来”的企业精神。6.年龄45周岁以下，身体健康；党员（含预备党员）优先。1.经营目标达成：制定门店年度经营计划，推动6S模式落地，持续优化盈利结构，对营收、利润等核心指标负责。2.销售与客户管理：抓好销售业绩达成，及时调整经营策略；牵头重点客户对接与维护，推动B端业务落地。3.团队建设：搭建高效运营团队，明确岗位职责与考核标准，推动市场化激励机制落地。4.品牌与合规：统筹门店品牌推广活动，确保运营符合国资监管要求及法律法规。 薪资福利:基础薪酬18万元/年，另设超额利润奖励等专项，按规定缴纳五险一金。具体薪酬根据候选人资历及集团薪酬体系最终确定。 招工人数:1人 用工形式为劳务派遣；工作时间为排班轮休，周休2天；招聘有效期截至2026年5月8日；未经允许不得转载，否则将依法追究法律责任；若转载信息请注明出处 工作地址:福州市晋安区华林路

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