一、要求:18～45岁，男女不限，手脚麻利，有责任心、上进心，诚信、踏实肯干，服从公司管理安排，有团队精神，能适应加班、外勤和调休，有快递从业经历或销售经验、性格外向善于沟通者优先考虑。 二、工作职责 1.负责快递上架、入库、找件、盘库存，问题件处理，处理客服信息、收发件等工作； 2.负责店里社区团购及销售相关工作； 3.协助完成店长、上级领导交代的其他工作任务。 三、工作时间:上午9:00-12：00，下午13:00-20：00，月休4天，周末节假日需加班换休或调休。 四、工资构成：无责底薪+全勤+加班工资+绩效奖励/福利补助+销售提成，视工作能力到手3500～6000+。 五、福利待遇：保险+外勤/高温补贴+节日慰问+员工培训+绩效奖励。工资每月10日统一发放，节假日顺延，工作期间可以申请工资周结或日结。 六、试用期：视工作能力试用1～2个月，试用期按正式80%发放，试用期不合格者不予录用。 七、工作地点:重庆市沙坪坝区大学城西路虎溪花园2号门多多驿站 有意者欢迎来电咨询

J100AF0109 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

负责门店管理

招聘：服装店店长薪资：2200-8000元/月丰都龙城天街二楼｜诚招女装店长锦御｜松弛轻奢·老钱通勤MARYLUYI｜韩系简约氛围感穿搭任职要求形象气质佳，审美在线三年以上女装全职店长实战经验，懂运营、懂管理擅长团队带动、员工激励，能提升整体门店业绩精通陈列搭配、货品管理、库存把控、会员维护工作时间10:00–18:00，休息：2天/月薪资待遇底薪+高额门店提成+业绩超额分红多劳多得，收入上,不,封,顶！

岗位职责： 1、门店日常全盘管理：统筹前厅服务、吧台酒水作业；落实服务、卫生、安全标准； 2、人员团队管理：负责门店员工排班、培训、在岗监督、团队激励，处理员工日常问题； 3、设备管理：维护球台及相关器材、溜冰场相关器材的日常管理，保证正常使用，杜绝安全隐患； 4、带领团队快速处理各类客诉及现场突发状况，维护门店口碑； 5、负责门店所有物资的管理，日常定期巡检，故障及时安排报修； 6、每日核对经营数据，做经营复盘，定期向公司汇报经营情况。 任职要求： 1、中专及以上学历，专业不限；男女不限，28-40岁之间，形象气质佳； 2、3年及以娱乐休闲场所管理经验优先； 3、具备单店全盘操盘能力，服务意识强、擅长处理客诉优先； 4、具备良好的职业道德和敬业精神； 5、能适应晚班的工作时间。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，配合做好前厅接待、点餐、收银、出餐辅助、卫生清洁等基础门店工作，熟练掌握面馆全套运营流程。 2. 负责店内人员日常排班、工作统筹， 3. 负责食材盘点、物料整理、库存核对，把控食材损耗，做好进货报备，保障门店物料充足、成本可控。 4. 维护门店环境卫生、设备日常检查与简单维护，保障门店合规经营 5. 学习门店经营技巧，熟悉营收、客流、成本管控等核心工作，后期独立负责门店整体运营管理。 任职要求： 1. 有快餐行业经验优先，踏实肯干、吃苦耐劳优先。 2. 性格开朗，沟通能力良好，服从管理，有责任心、执行力强，做事认真细致。 3. 愿意长期稳定发展，有餐饮服务、门店管理经验者优先，想沉淀学习开店运营、自主创业积累经验者优先。 4. 能适应餐饮门店上班作息，配合门店排班，稳定在岗。

能吃苦耐劳，工作认真负责，3年以上工作经验

火锅店店长，要求从事3年以上火锅行业，经验丰富，有一定的执行能力，青活力强，责任心极高的优秀本地人才。

工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、乐观开朗积极向上，热爱餐饮行业 2、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神 3、年龄20以上 4、专科及以上学历

--------诚聘-------- ①店长1名要求28-45岁员工，工作时间冬天早上7-12点，夏天6-11点，气质形象好，口才好、亲和力强，擅长沟通上场不怯场，懂基础健康养生、理疗健康知识，薪资待遇面议。底薪加提成方式 工作地点：华美翡丽山一期车库旁边， 联系电话：

岗位职责： 1.为顾客提供专业面部护理、身体护理及美体塑形服务 2. 根据顾客肤质与需求定制个性化美容方案并实施 3. 规范使用美容仪器、产品，确保操作安全与效果呈现 4.维护美容室环境整洁及仪器耗材的日常管理 5. 主动了解新品知识与行业动态，持续提升服务品质 任职要求： 1.热爱美业，具备良好的服务意识与亲和力 2.形象气质佳，沟通表达清晰，有团队协作精神 3.学习能力强，愿意接受系统化培训与职业发展

美容师学徒

招聘挖机驾驶员，工作地点在忠县高标准农田，工资自己谈。

高新诚聘山地物探打孔，工龄要求5年以上的老师傅，能够应对各种岩层，包括泥加石，

轮挖驾驶员 有工作经验 能做乡村活儿和管道开挖。

门店店长17:00—凌晨05:00面议负责门店整体运营、管理、统筹、客诉3年以上烧烤店管理经验

老意法招聘啦高薪招聘：销售5名店长2年以上经验，小白也可要求：要有一批档口2年以上经验，身高163-165、体重100斤左右、能穿版、能独立跟工作手机、沟通能力强、性格开朗有上进心底薪提成餐补++达标奖电话V：招长期稳定的，淡季不炒人、混日子的勿扰！备注小妹

穿越米线招聘长期店员两名后厨两名优秀店长一名工资待遇优厚有全勤倒班休息欢迎来店面谈

店长，1名工资面议

杨大签鲜牛肉串串火锅一、店长1名，薪资面议有经验做过餐饮的店长。二、收银1名，3000-3300元/月三、服务员3名，3000-3300元/月四、后厨切配1名，工资面议联系电话：

门店店长（全职、高薪、可新店入职） 岗位职责 1、全面负责门店整体日常运营管理，统筹前厅、服务、卫生、秩序、设备、安全全部现场工作，保证门店标准化、合规化经营。 2、制定月度、季度经营目标，拆解业绩、客流、客单价指标，带队完成营收任务，优化经营数据、提升利润。 3、负责人员管理：员工排班、岗前培训、服务规范督导、日常考核、团队氛围管理，稳定员工队伍。 4、负责门店成本管控：酒水、耗材、物料盘点、损耗控制、账务核对，把控门店经营成本。 5、负责门店营销落地：执行店内活动、节假日活动、会员维护、老客复购、本地引流推广，提升门店人气与营业额。 6、处理顾客咨询、投诉、现场突发情况，维护门店口碑与秩序。 7、落实消防、治安、安全巡查、设备检查，配合相关部门检查，保证合规经营零风险。 任职要求 1、25–45岁，男女不限，形象端正，沟通能力强。 2、1年以上休闲娱乐、会所、KTV、综合门店管理经验优先，熟悉重庆本地行业运营模式。 3、懂团队管理、活动运营、客户维护，具备独立带店能力。 4、责任心强、抗压能力强、能统筹全局、处理突发问题。 5、无不良记录，服从管理，稳定长期发展。 薪资待遇 - 底薪 6000–10000 + 高额业绩提成 + 月度奖金 + 全勤奖 + 节日福利 - 综合月薪 8000–15000（能力优秀上不封顶） - 包吃住、环境高端轻奢、团队年轻、氛围轻松 - 新店开业晋升空间大，可直接升门店总管、运营主管 工作地点 重庆市南岸区城南家园（就近上班）

熟悉中餐厅前厅运营管理工作，有川菜/江湖菜同岗位2年以上工作经验，负责山庄前厅日常运营管理工作…

招聘启事 谈古论今茶咔文化馆现对外招聘服务员领班 1名，欢迎有经验、责任心强的您加入！ 任职要求 年龄：30–50周岁 有餐饮、茶饮或服务行业从业经历 具备一定的管理能力与现场统筹经验 吃苦耐劳，责任心强，服务意识良好 薪资待遇 月薪 工资 + 绩效奖金 联系方式 电话： 地址：垫江县财富路 有意者欢迎来电咨询或直接到店面谈。

我们是位于十八梯风貌街善果巷6号的大宅门建筑风格的独立店铺，主要经营范围；故宫文创、海军文创、独立设计师品牌、雕塑艺术品、水晶转运区道教文化、矿石非遗研学区。 宫囍时来运转店内共有三个空间，每个空间分区定位不同，公司会给你提供一个全面发展方向平台，扁平化管理自由度高，根据个人能力工资无上限，每年两次出游福利多多。喜欢挑战自己、热爱我国传统文化、学历好颜值高优先，我在这里诚挚的欢迎您的加入。

招聘：店长/店员 薪资：4000-8000元/月 招聘店员职位 岗位职责：店面坚果零食称重、售卖日常收银工作，辅助店面卫生打扫干净以及日常整理！ 任职要求：品行端正，有亲和力，能吃苦耐劳！ 永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购，女士42岁以内，男士30岁以内！ 岗位经验：有收银销售工作经验的优先！ 教育背景：高中以上学历

店面管理，食监督

‌店长作为门店运营的核心管理者，主要承担销售目标实现、团队管理、商品运营和服务质量把控等综合性职责‌。至少有5年以上工作经验。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历大专以上，有连锁品牌管理经验者优先

1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营，统筹开店、闭店全流程，保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展；合理调配人力，应对早晚高峰客流，提升顾客购物体验。 监控门店商品库存，制定补货计划，重点管理生鲜、便当等短保商品，及时处理临期商品，降低损耗；严格把控商品陈列、价签规范，执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标，分解到每日及个人，跟踪销售数据并复盘差距，调整运营策略；分析畅销/滞销商品结构，向上级提报优化建议，完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务，如代收代缴、团购合作等，提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理，组织每日晨会传递工作要求；定期开展技能培训（收银、理货、服务礼仪），评估员工绩效并实施奖惩，提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款，确保收银系统数据准确，按规定封存、上缴营业款；严格执行财务制度，管控门店运营成本（水电、耗材、人力）。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规，定期检查门店卫生、设备安全及消防设施，防范经营风险；妥善处理顾客投诉与突发事件，维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务，按时填报销售、库存、人员等各类报表；关注周边竞品动态，及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历，1年以上便利店、商超门店管理经验优先；熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感，能根据数据调整运营策略；良好的沟通协调与团队管理能力，可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件，掌握基础财务对账知识；抗压能力强，能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信，责任心强，具有较强的服务意识和风险防范意识；严格遵守公司的规章制度，认同品牌文化

万州招领班一名。会点电脑。要求做过餐厅，有一定的管理能。包吃住，工资面议。张