招店长，3000-8000元/月 * 20-40岁， 大专以上学历，从事过销售类相关工作，有管理类工作经验优先录用，具备较强的沟通能力和组织能力。

重庆诚聘售后老师2名 5

招聘：羊奶店店员店长 薪资：3000-6000元/月 维护客户，接待客户，整理货物，收货发货

♥新中国五楼 二楼 ♥诚心招聘：店长/副店长/线上销售 ♥要求： 1、销售能力强，有责任心，十三行经验2-3年以上 2、身高163-169，100斤左右，能穿版 ♥待遇： 底薪➕提成➕业绩奖➕阶梯式奖金➕每日达标奖金➕月度达标奖金➕年终奖 老档口，实力强，福利好，待遇高，团队氛围好 ☎电话/：

招聘：店长薪资：3200-6000元/月要求熟手，不是熟手有自信可以胜任的也可以，我很有耐心教。电话联系或+：

店长 30 岁到 50 岁 薪资福利:底薪3000元➕提成 招工人数:1名 免费培训，只要你有一颗想学习的心，欢迎加入我们 工作地址:凤凰城北门对面

招聘：店长(好想来品牌零食店)薪资：3500-5000元/月【符合要求的，请直接投简历并电话沟通咨询】岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店店员的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。10、按要求上报各种报表、资料，如财务、人事等等。任职资格：1、高中及以上学历；2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

招聘：全家营养店店长 薪资：4000-20000元/月 要求：1.人品端正，具有零售门店管理经验，会电脑办公软件操作。2.爱学习，责任心强，主观能动性强。3.性格开朗，会来事，善于与顾客沟通并提供门店服务。4.能做销售，执行力强，有医学/营养学方面知识储备优先。 工作内容：门店主要销售**至成人的奶粉，营养品，纸尿裤，用品等，店长负责门店的管理（门店各项指标达成、门店会员维护、员工各项培训、门店商品管理等）

富贵鸟高薪诚聘商务男装店长/导购：高销优先 薪资待遇 底薪+高额提成+业绩奖金，综合月薪50 00-10000元，能力越强，收入越高，上不封顶！ 岗位要求： 1.年龄18-38岁，形象气质佳，具备良好的沟通 表达能力； 2.有服装销售经验优先，高销人才可放宽部分条 件，优先录用； 3.热爱销售行业，熟悉商务男装品类者加分，能 精准把握客户需求； 4.积极主动，有团队协作精神，抗压能力强。 5.上一休一 联系电话：

招聘：店长【包吃】 薪资：5000.00-8000.00 岗位职责 1. 负责店铺整体运营管理，制定销售策略并执行 2. 把控商品库存，做好进货、补货及促销工作 3. 管理店铺员工，进行培训与绩效评估 任职要求 2. 熟悉店铺运营流程，具备良好销售技巧 3. 有店铺管理经验，具备团队领导能力 有意向直接打电话联系

招聘：跟单员 薪资：4000-6000元/月 一、岗位职责 1.接收客户订单，核对产品规格、数量、交期、服务标准及特殊需求，建立订单数据库并录入系统； 2.跟踪生产 / 采购进度，确保订单按计划推进，及时同步进度信息； 3.对接客户及内部各部门，及时响应订单咨询，处理客户反馈与质量异议，留存记录并推动复盘改进； 4.跟进客户沟通与回款相关事宜，保障订单全流程顺畅； 5.完成上级交办的其他订单相关工作。 二、任职要求 学历：大专及以上学历； 工作经验：2 年及以上相关跟单工作经验； 核心能力： 具备优秀的跨部门、对外客户沟通协调能力，能高效对接多方需求； 对订单数据、规格、交期具备高度敏感性，可快速识别潜在风险并预警； 能承受工作压力，可从容应对多订单并行、突发异常等场景，快速推进问题解决； 技能要求：熟练使用 Excel（含 VLOOKUP 函数、数据透视表）及 ERP / 订单管理系统，能高效完成数据统计与分析工作。

开州时代金街招聘，洗碗工1名，工资3000，联系电话

重庆市沙坪坝区招钢结构安装小工一名，在青木关附近的最好

招聘：理疗师薪资：5500-9000元/月工作时间:早班10:30-20:30.晚班12:30-22:30工作职责:1、根据中医理论为顾客提供专业推拿按/摩服务；2、关注顾客体验，确保服务质量与满意度；3、配合团队协作，共同维护服务环境与秩序。任职要求：1、具备良好的职业道德和责任心，服务态度亲切耐心；2、熟悉中医推拿相关知识，有学习与提升技能的意愿；3、具备良好的沟通能力与团队合作精神；4、热爱中医推拿行业，认同健康服务理念。任职要求：至少有1年以上推拿按摩师工作经验，接受同专业的应届毕业生

要求电工证，焊工证，叉车证。

莎车县新环游汽车用品批发招聘4名工资第一个月2500第二个月3000店长350021-26岁

两广地区招聘[玫瑰][玫瑰]实力售后院长二名。售中嫁接，半销，服务多名。手法要好。熟人介绍优先。同行的朋友谢谢[合十][合十][合十]

招聘 江西南昌连锁超市因工作需要，现面向社会诚聘： 生鲜经理一名，男女不限，年龄50岁以下，熟悉江西南昌市场最好。 包吃住，保底月薪1万， 招聘热线：邱生，同步

招聘：零食店店长（金盛店） 薪资：4500-5500元/月 丰南耀嘉日用品超市招聘店长 岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、收银监督等； 2. 制定销售计划并带领团队完成业绩目标，优化促销策略； 3. 维护店面形象，确保食品安全及环境卫生达标； 4. 培训、管理店员，提升团队服务意识； 5. 处理客户投诉及突发事件，维护顾客关系。 任职要求： 年龄30-45岁，有同行业1年以上管理经验； 薪资待遇： 底薪+提成，全勤奖200，综合薪资4000——4500+ 月休2 有相关经验者优先考虑，具体薪资待遇可面议

招聘：前厅经理 薪资：7000-9000元/月 任职要求： 1. 具备丰富的零售行业店铺管理经验，熟悉行业运营流程。 2. 拥有出色的领导能力与团队管理能力，能有效激励团队成员。 3. 具备较强的销售管理能力，能够制定并执行有效的销售策略。 4. 良好的沟通协调能力，能与各部门及客户进行顺畅沟通。 5. 熟练掌握店铺运营相关数据分析技能，能依据数据做出决策。 6. 持有有效的零售行业相关管理资质证书者优 工作时间： 早7：00 - 13：00，下午16：30 - 19：30 本岗位薪资8000 - 10000，提供节日福利、工作餐、免费培训及广阔晋升空间。诚邀有志之士加入！

岗位职责: 1、线下店面指导老师，每天在店里协助客户完成业务操作，工作简单轻松。 2、熟悉办公软件操作 3、对互联网有一定的认知 4、对新的事物能很快接受并学习 任职要求: 1、大专以上学历 2、男女不限18岁-55岁 3、经验不限，但能吃苦爱学习 4、积极完成公司安排的任务 5、性格开朗活泼、具有良好的沟通能力，亲和力强。 上班时间: 早上9:00-晚上5:30 周一至周五，双休。 国家法定节假日正常放假，不加班。 薪资福利: 无责底薪3000+600全勤+400午餐+绩效奖励+其他福利。平均月薪4000-10000元+

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

招聘：臻艾堂招聘副店长 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 全面负责门店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 任职要求： 大专以上学历，形象气质佳，性格开朗，有亲和力，语言表达能力强，有耐心有爱心，能吃苦耐劳，工作长期稳定。 上班时间： 夏季6:20-12:00，14:20-17:00 冬季6:40-12:00，14:20-17:00 上班地址：南津街玫瑰园 平时较忙，没时间看简历，投递简历后可主动联系面试哦~

1，年纪50岁以下，做事麻利，不计较。 2，会收银，打包，叫卖商品。 3，家住城南家园附近。

关于我们 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属折扣、免费员工餐饮； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教 工作地点：成都必胜客门店 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，从值班组长开始，走向餐厅经理！

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招聘：储备店长薪资：2500元以上/月50岁以下，为人诚恳，能够吃苦耐劳!热爱工作，工作细心、有责任感!

重庆夜市/商圈招凉虾冰粉地摊兼职，日结现结，工作简单（打料、装碗、收银），时长4-6小时，15元/小时，就近安排，有无经验均可，有意私聊！

招聘：汽车修理厂 店长（大足车管所） 薪资：6000-12000元/月 一、基本素质 1. 教育背景：通常要求具备大专或以上学历，汽车相关专业毕业尤佳。 2. 经验：需具备5年以上汽车行业经验，其中至少2年汽车维修企业管理经验。 3. 个人品质：要求店长具备诚实、守信、勤奋、责任心强的品质，能够以身作则，带领团队共同前进。 二、专业技能 1. 汽车知识：店长需熟悉汽车的构造、性能、维修流程以及配件知识，以便更好地指导团队进行汽车维修工作。 2. 管理能力：要求店长具备出色的组织管理、指挥和控制能力，能够高效地安排门店日常运营，确保各项任务或目标的顺利完成。 3. 数据分析能力：店长应能熟练使用电脑办公软件和门店管理系统，对销售数据、库存数据等进行有效分析和整理，为门店经营决策提供依据。 三、岗位职责 1. 制定计划与目标：根据公司目标，制定门店营业目标与工作计划，并领导门店员工实施计划，根据每月目标的达成情况对计划进行分析和调整，确保门店全年目标的达成。 2. 服务与环境管理：贯彻执行门店5S及公司各项流程规范的具体实施，为车主客户提供优质的环境与服务。 3. 财物管理：对全店的人、财、物负责，负责门店固定资产、设备的管理、维护和保养，保证公司财产不受损失。同时，督导清洁、防火、防盗、防工伤、安全防损等工作，保障营运安全。 4. 进销存管理：负责店内进销存管理，保证充足的配件储备，同时尽量减少库存积压。 5. 成本控制：严格控制门店运营成本（如易耗品、水电、行政用品等），提高门店盈利能力。 6. 团队管理：负责门店员工的日常沟通、管理和培训，激发员工的工作热情和创造力，提高团队整体绩效。 四、其他要求 1. 沟通协调能力：店长需具备良好的沟通协调能力，能够与公司相关部门、门店之间、员工之间进行有效沟通，确保各项工作有序开展。 2. 创新能力：要求店长具备敏锐的商业意识，能够根据市场需求和顾客需求变化及时提出合理化建议，推动门店不断创新和发展。 3. 应急处理能力：店长应能够迅速处理门店内发生的各种突发事件和意外情况，确保门店正常运营。

收银员1.热情大方，需具有一定的抗压能力；2.适应排班的转换，服从安排，对工作有责任心；3.形象好，态度端正，为人诚实；4.有一定的电脑基础常识；5.能说会道，需要较好的记忆力。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:万盛经开区国能天街2楼