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招聘：服装店店长 薪资：4500-10000元/月 服装店招聘店长 本店诚聘店长1名 要求：有服装零售相关经验优先， 懂搭配、会销售，擅长店铺管理、 货品整理、客户维护， 做事细心负责，有责任心，沟通能力强。 待遇：底薪+提成+福利

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

诚聘 服装店长一名（熟手优先） 薪资待遇：保底4500元++达标双倍提成 1、每月盘点差异金额未超标、收银零错账奖励200元 2、每月被评选为优秀门店达标奖200-500元 福利：月休4天，带薪年假7天 要求：（18岁一40岁）会电脑简单操作、口齿伶俐、工作能力强、有团队精神、有责任心， 杨女士：

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店长有相关经验。负责门店运营、人员管理、货品把控等薪资福利:薪资优厚，福利齐全，待遇面议招工人数:1名

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新疆月花制衣有限公司招聘信息： 1、高薪招聘店长一名，具体要求：45岁以下必须会电脑记账、懂服装会管理，（以前在服装店或当过店长者优先）试用期月工资3800元、、工资再议。 2、招聘店员两名，具体要求：40岁以下必须会电脑记账，懂服装行业吃苦耐劳，（以前在服装店者优先）试用期工资3600元，已经录用后缴纳社保工资再议。 3、招聘办公室助理: 男女不限具有大专以上学历，具有创新发展能力，年龄在30岁以下；具有计算机基础知识和操作能力，有工作经验优先，薪资待遇（试用期）:3600元/月，已经录用缴纳社保。 4、长期大量招聘缝纫工：具体要求：有一定缝纫基础者，工资计件、常年都有活干。 招聘热线：（同步）

山西某装饰有限公司招聘工作岗位及福利待遇、门店店长 福利待遇:薪资待遇面议。 二、家居销售顾问 上班时间:9:00-12:00---14:00-18:30，休息2小时， 11单休、五险。10000+以上。保险、、话费补助等。 2、薪酬待遇:底薪3000-4500，提成+奖金+销售奖金，综合薪资 3、福利待遇:丰厚奖励、节日福利、每月公休、外出团建、基本 三、全屋定制设计师休、五险。薪资10000+以上。保险、培训学习、话费补助等。 1、上班时间:9;00-12,:00---14:00-18:30休息2小时，单 2、薪酬待遇:底薪3500-4500，提成+奖金+设计销售奖金，综合 3、福利待遇:丰厚奖励、节日福利、每月公休、外出团建、基本 四、硬装设计师休、五险。薪资10000+以上。保险、培训学习、话费补助等。 1、上班时间:9;00-12,:00---14:00-18:30休息2小时，单 2、薪酬待遇:底薪3500-4500，提成+奖金+设计销售奖金，综合 3、福利待遇:丰厚奖励、节日福利、每月公休、外出团建、基本 联系人：焦女士 联系电话:()

港式烧腊餐厅店长工作地址:观音桥步行街金岗大厦大厅一楼基础薪资6000元/月+业绩提成，能力突出者薪资可面议上调，上不封顶节日福利、工龄工资全面负责餐厅日常运营管理，包括前厅服务、后厨烧腊出品把控，确保服务质量与出品标准稳定，提升顾客满意度。，深度运营各大外卖平台（美团、饿了么等），优化店铺页面、菜品排名与评价管理，制定外卖促销活动，提升订单量与平台评分；统筹门店人员管理，涵盖员工招聘、培训、排班与绩效考核，打造高效协作的团队，提升团队凝聚力与执行力；管控门店成本与营收，合理管控食材损耗、人力成本等运营支出，制定营收目标并推动落地，完成经营指标；负责门店品牌形象维护，落实品牌视觉规范与服务礼仪，处理顾客投诉，维护良好的门店口碑；落实餐饮行业相关合规要求，包括健康证管理、食品安全卫生、消防及日常运营制度执行，确保门店合规运营。，具备3年及以上餐饮行业相关工作经验，有餐厅管理或外卖平台运营经验者优先，熟悉港式烧腊类餐厅运营者优先，精通各大外卖平台运营逻辑，能独立完成店铺装修、活动策划、流量推广、订单处理与评价维护全流程工作；具备极强的执行力与责任心，能快速响应门店运营问题，高效推进各项工作落地；具备基础的成本核算意识与团队管理能力，能合理调配人力、管控运营成本30-45岁

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招聘：店经理（北城天街） 薪资：面议 岗位职责：1.负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；2.组织带领下属完成经营指标与利润指标；3.负责与顾客进行良好沟通，维护客户关系；保持良好的顾客满意度；4.组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定；5.店面团队建设，指导、培训、发展下属；6.负责整个店面的日常管理，执行公司的管理制度，贯彻公司下达的方针政策；7.负责店面员工的招聘；8.维持门店的QSC标准；9.能独立处理门店的基本外关系任职要求：1、大专或以上学历。2、有志于顾客服务工作并有意愿成为领导者，具有良好的顾客服务意识。4、能吃苦耐劳喜欢快节奏的工作并能适应轮班的工作制度。5、善于学习并且愿意在连锁餐饮行业里长期稳定发展。6、具有较好的沟通能力，具备一定的危机处理意识。7、有3年以上西式快餐类相关行业的管理经验工作经验

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招聘：餐厅店长-包工作餐-免费包住薪资：1万-1.5万1、负责本店全面工作，确保店内经营顺畅，为店内第一负责人2、及时准确反映经营中遇到的各种问题，并结合实际提出合理化建议3、拟定本店规章制度、工作程序、质量标准4、领导全体员工完成上级下达的各项任务和经营指标5、负责店内服务质量、出品质量、环境卫生、治安安全、防火安全等工作6、负责餐厅设备财产管理，严格控制物料消耗和成本7、保持餐厅设备设施整洁、完好、有效，及时报修和提出更新添置意见8、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作，确保安全、优质、高效9、对下属员工实施业务考评与人才推荐，合理安排人事调动、任免10、加强员工的职业道德教育，关心员工的思想和生活，加强员工的业务技能培训11、协调、平衡各部门的关系，发现矛盾及时解决12、协调好店面经营的外围关系，按照要求办理本店各种证件的年检工作，避免因自身工作失误出现被职能部门罚款的现象13、根据店面经营状况，制定店面营销计划，并做好落地实施14、提升管理能力，打造一支执行力强、效率高的优秀团队

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