1. 热情接待每一位进店顾客，提供专业、贴心的服务，解答顾客关于商品的疑问，协助顾客挑选商品，以提升顾客购物体验和满意度。 ​ 2. 熟悉店内各类商品的特点、价格、库存等信息，及时整理货架，保证商品陈列整齐、美观且易于顾客拿取。 联系联系电话，

宁蒗建材市场，5年老店鑫源楼梯招聘店员，待遇丰厚，临时长期都要，电话

店员一个

招店员

工作时间：08:00-18:00，做六休一，八小时工作制带薪休假，16岁就能上班，无需经验，面试当天就可以安排吃住。 一、招聘店员要求：16-45岁，男女不限、无需工作经验。 二、薪资待遇：6000-7500元／月 三、食宿条件：包吃包住 四、工作时间：08:00-18:00 五、福利待遇：为员工购买五险一金；有升职加薪空间

1、工作内容：负责昭通吾悦广场爱回收门店数码产品及配件的回收销售工作。偶尔可能需要上门回收，主要大部分时间负责店内日常的客户回收接待及贴膜配件，有在干过贴膜配件销售的优先，希尚贴膜九机工作的优先 2、工作时间，每周休息一天可排班。工作地点昭通吾悦广场 3、工作要求：大专及本科以上学历吃苦耐劳，人品端正无抽烟等不良嗜好，云南省内最好，能长期呆的住。 4、工资待遇：底薪加绩效加提成。平均薪资在5000到7000左右。

岗位职责 1. 门店运营协助：配合店长完成日常门店管理，包括食材筹备核对、餐品/饮品制作流程衔接、客户订单跟进等，确保三餐营养定制服务及低卡饮品供应高效运转； 2. 客户沟通与维护：凭借超强沟通能力对接客户，了解其营养需求（如减脂、控糖、膳食均衡等），同步反馈客户建议至团队，提升服务满意度； 3. 组织策划落地：参与门店活动策划（如营养膳食体验日、饮品试吃等），协调人员、物料等资源，保障活动顺利执行； 4. 新媒体运营与流量转化：负责门店抖音、小红书、微信等平台内容运营（如营养搭配科普、饮品制作过程、门店日常等），吸引粉丝关注，通过线上活动、优惠联动等方式引导流量到店； 5. 膳食搭配支持：结合客户需求与营养知识，协助团队优化三餐定制方案及低卡饮品配方，确保产品符合“营养+健康”核心定位，提升产品竞争力。 三、任职要求 1. 有1年以上门店店长助理或相关运营岗位经验，熟悉餐饮/轻食类门店运作流程； 2. 沟通表达能力突出，能高效对接客户、团队及外部合作方； 3. 具备较强的组织策划能力，能独立推进小型活动落地，有活动执行案例者优先； 4. 熟悉新媒体运营逻辑，会基础内容剪辑（如剪映），有轻食、营养类账号运营经验者优先； 5. 掌握膳食搭配基础理论，了解常见食材营养成分，有营养师、健康管理师相关资质者优先； 6. 积极主动，有责任心，能适应门店灵活工作节奏（如早晚餐时段调整）。 四、你将获得 -与“营养+轻食”赛道同步成长的机会，接触健康饮食行业前沿玩法； -灵活的薪酬体系（基础薪资+绩效奖金+活动提成），能力突出者可快速晋升； -免费体验门店营养定制餐品及低卡饮品，兼顾工作与健康。 若你对“营养定制”“低卡健康”有热情，且擅长用运营和新媒体让好产品被更多人看见，欢迎加入我们！

打电话，做售后服务

底薪3500+提成+工作时间:9:00-19:0011:00-21:00月休4 工作内容:接待办单装车等店内日常工作完成车辆清洗整备 要求：踏实认真有主动性

一、岗位职责 1. 进销存管理：负责门店食材、辅料、易耗品的采购计划制定、入库验收、库存盘点及出库管控，确保货品充足且无积压浪费，严格把控成本。 2. 人员安排：根据门店客流规律合理排班，统筹店员日常工作分配。 ​ 3. 顾客服务：主导门店服务标准落地，监督店员服务态度与流程规范，主动跟进顾客用餐体验，提升门店好评率。 ​ 4. 环境卫生：制定并执行门店卫生清洁制度，覆盖前厅就餐区、后厨操作间、设备器具及仓储区域，确保符合食品安全与卫生标准。 ​ 5. 产品把控：全程监督罐罐米线食材新鲜度、制作流程标准化及口味稳定性，杜绝不合格产品出餐。 ​ 6. 客诉处理：及时、妥善解决顾客各类投诉与建议，避免矛盾升级，维护门店口碑与品牌形象。 7. 年龄22-40岁，身体健康，持有有效健康证。

怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招管道/通风保温做点工或者借件都可以

有没有耍起的内粉师傅，六库的要2个师傅，，邓师

岗位职责： 1.负责客房部的日常运营管理，确保卫生、服务及设施符合酒店标准； 2.安排并督导客房清洁、布草更换、物品补充等工作，保障售卖客房质量； 3.检查客房及公共区域卫生、设备状况，及时处理问题并跟进维修； 4.管理客房员工，包括排班、培训、考核及工作协调； 5.处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度。 任职要求： 1.高中或以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先； 2.2年以上酒店客房管理经验，熟悉客房运营流程； 3.具备较强的团队管理能力和服务意识，工作细致认真； 4.熟练使用酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）； 5.良好的沟通能力，能适应值班工作。

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店长 有创业心却又没资金创业者，有爱心有孝心，年龄不限。全程管理门店 薪资福利:薪资具体面聊 号： 工作地址:象山不同门店

主管 能吃苦耐劳，年龄40～50岁左右。配合店长工作，服务好叔叔阿姨 薪资福利:薪资面聊 号： 工作地址:象山不同门店

招聘：店长 薪资：8000-15000 公司：中国黄金 学历：不限，年龄：20一40，工作时间：面谈，证书要求：无 地址：伟星星悦广场

❤年底了【君君碳烤】招聘： 服务员串菜员数名 炒菜师傅1名 店长1名 要求：吃苦耐劳，服从安排，爱干净，能上夜班。 联系电话：，薪资可按小时可按月，到店面试（安福味道院子）

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怒江荞酒保山分公司（怒江荞酒滇西配送中心） 招聘信息 现因市场发展需要招聘店员数名 要求： 1、有熟练的语言介绍能力， 2、沟通能力强，有白酒店铺销售经验者优先录用（年龄20岁—35岁） 3、有独立直播经验，会进行基本的店铺宣传直播 工资构成：基本工资+销售提成+月休补贴+年薪(3000元—8000元以上) 咨询电话：（同微） 可进店咨询，茶水丰厚 地址：隆阳区九龙路588号怒江荞酒滇西配送中心（寻味烧烤旁） 期待你的加入！！！

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营业员 1.年龄18-40周岁，长期工；2.能吃苦耐劳，有上进心，工作认真负责，热情待客；3.有相关工作经验优先，身体健康，无不良嗜好。 薪资福利:1.2500-3500元/月，有全勤奖+加班奖；2.包早餐，分早晚班。 招工人数:1名 工作地址:福贡县生态园

店面打扫卫生，泡茶

骇客码头导玩员

懂经营，策划，有三年店长经验优先

负责收货入库，配货出库，打扫店内卫生

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们

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