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招聘门店主管，薪资为4500元以上每月。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及销售目标达成；监督并指导店员提供标准化客户服务，提升顾客满意度与复购率；执行公司营销活动方案，结合门店实际开展本地化推广与促销落地；负责门店财务基础管理，包括日结账务核对、营收分析及成本控制；组织员工培训与绩效辅导，建设高效协作的门店团队；及时反馈市场信息、竞品动态及顾客需求，配合总部优化运营策略。任职要求为大专及以上学历，具有2年以上零售行业门店管理经验；熟悉生活服务或快消零售业务流程，具备较强的现场执行与问题解决能力；具备基础财务知识。

招聘店长1名，薪资为5000元至8000元每月。要求具备两年及以上零售门店负责人工作经验，全面统筹门店日常运营工作，对门店的各项绩效指标负责。需具有执行力和团队协调能力，对挑战高薪欲望强烈并明确个人计划，执行力强者优先。

招聘店长岗位。薪资为3800元以上每月。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，涵盖销售目标达成、人员排班与现场督导。制定并执行门店营销活动方案，提升顾客到店率与复购率。管理门店库存与商品陈列。

招聘察县爱思康睡眠体验馆招店长一名4000-15000保底+提成店员数名工资3000-10000保底+提成要求表达能力强，对健康行业有一定的了解，地址:家旺福超市后院联系人：谢女士联系电话:

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邹总本店招聘店长：6000+300            7000+300主管：5000+300休息：3全天6个半天戚总：

樊文花新源店招聘招聘岗位：护理师＋店长有经验者优先，带薪培训，轻松上手年龄要求：24—45岁岗位要求：积极乐观，有上进心，沟通能力强，热爱美业，有目标有规划[鼓掌]薪资结构：底薪+业绩提成+手工提成有晋升有成长：

招聘店长岗位。薪资为7000-8000元每月，按月结算。岗位职责包括全面负责门店日常运营管理，包括营业执行、人员调度与现场督导；制定并落实销售目标与成本控制计划，确保门店经营业绩达标；负责员工招聘、培训、考核及团队建设，提升服务标准与执行力；监督食品安全、卫生规范及设备设施运行，保障合规运营；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；协调与总部及其他职能部门的沟通协作，及时反馈运营问题与改进建议。任职要求包括有餐饮行业一线管理经验，具备连锁餐饮门店管理经历者优先；熟悉餐饮运营全流程，掌握人员管理、库存控制、食品安全等核心模块；具备较强的执行力、抗压能力及现场问题解决能力；持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关监管要求；具备基础财务意识与数据分析能力。

招聘店长一名。薪资范围为3000至5000。要求工作认真负责。

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招聘营业员，人数为2名。

招聘招聘招聘啦[庆祝]新源县共融优品商店招聘售货员1名【岗位要求】1.性别要求：。2.招聘人员：残疾人士（持有效残疾证明）我们将提供必要的便利设施和工作支持。您的自强与乐观是我们最看重的品质。3.待人真诚，有责任心，工作细致有条理。4.具备良好的沟通能力和服务意识。5.能适应零售行业的工作节奏，有相关经验者优先，无经验者可培训。【岗位职责】1.负责店内商品的陈列与销售。2.每日进行商品清点、库存盘点，确保账物相符。3.保持店内环境整洁，完成货架整理、地面清扫等日常卫生工作。【薪酬待遇】一个月带薪调休4天，工资面议。商店地址：智多星幼儿园对面咨询热线：仲老师

招聘营业员2名。年龄要求为20至35岁。学历要求为初中以上。要求认真负责，有责任心，服从管理。薪资福利包括保底工资、全勤奖和年底奖金。工作地址位于解放街爱尚优品（皇冠酒店对面）。

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登记货物出入库台账，店面销售，懂双语（维吾尔语或哈语）优先，要求有驾照，会开车。

20-35岁.性格活泼开朗.有责任心

招聘蛋品区上货员。薪资为每月2500元以上。负责蛋品区的理货上货工作。

招聘店长。薪资为5000元以上每月。岗位职责包括全面负责餐厅日常运营管理，确保服务标准、出品质量与环境卫生符合公司要求；统筹排班与人员调度，指导、培训及考核前厅员工，提升团队服务意识与执行能力；监控营业数据（如翻台率、客诉率、营业额等），分析经营状况并提出改进措施；处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度；执行公司营销活动及促销政策，推动销售目标达成；负责物料申领、库存管理及成本控制，确保运营合规与资源合理使用。任职要求包括2年以上餐饮行业前厅管理经验，具备餐厅领班或同等岗位实操经历；熟悉餐饮服务流程、食品安全规范及门店运营全周期管理要点；具备较强的沟通协调能力、抗压能力及现场问题解决能力；责任心强，执行力高，认同标准化服务理念与团队协作文化。

招聘店员一名。