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店员 长期稳定。工作内容简单，工作环境干净，上班时间10点 - 8点，2小时休息 薪资福利:3000 - 8000元，月休4天 招工人数:30人 工作地址:工作地点1:五家渠市天山北路龙腾大厦对面；工作地点2:昌吉市长宁南路市法院对面；工作地点3:乌鲁木齐新市区恒顺街135小学对面

计价收费员 1、大专及以上学历，财会、信息技术等相关专业；2、具有良好的学习能力，可快速掌握医院收费操作系统，能熟练运用WORD、EXCEL等办公软件；3、工作认真，责任心强，具备良好的职业道德、职业操守，有保密意识；4、表达沟通能力强，有良好的服务意识、团队合作精神和工作主动性；能承受一定的工作压力；5、五官端正、形象良好、普通话标准、吐字清晰，热爱卫生事业，品行端正，身体健康；6、有相关工作经验者优先考虑，有医院工作经验优先，；7、要求上夜班；8、试岗3天，合格者后培训正式上岗；年龄要求：20岁至38岁之间。1、主要负责门诊日常医疗服务及结算工作，包括采集患者信息并进行系统录入、核对患者的医疗并按照规定进行收费、开具相关票据、处理退费等；2、急诊值班时需办理患者入院手续；3、需尽快熟悉医院各科室诊疗服务内容及位置分布，日常工作时需为病患做必要的就诊指引。 薪资福利:一经录用缴纳社保，固定工资3000元，另有绩效、节假日值班及夜班补贴，可详询。 工作内容咨询电话：张女士 陈女士（仅限工作内容咨询）；咨询时间：上午10:00-----下午19：00；非诚勿扰。咨询工作内容后报名

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1. 经营管理与业绩达成 ◦ 根据公司战略制定门店年度/月度经营目标（如营收、毛利、客流等），并落地执行达成方案； ◦ 分析门店经营数据（销售、成本、库存等），优化营销策略、定价及促销活动，提升盈利能力； ◦ 控制门店各项成本（食材、人力、能耗等），确保毛利达标，杜绝浪费。 2. 团队管理与发展 ◦ 负责门店员工的招聘、培训、排班及绩效考核，提升团队专业能力与服务意识； ◦ 建立积极的团队氛围，处理员工纠纷，激励员工积极性，降低流失率； ◦ 制定员工晋升计划，培养储备干部，保障团队稳定性。 3. 客户服务与体验优化 ◦ 监督门店服务流程（迎宾、点单、上菜、结账等），确保符合品牌标准，提升客户满意度； ◦ 及时处理客户投诉与反馈，制定改进措施，维护良好客户关系； ◦ 收集客户需求与市场动态，反馈至公司，推动产品或服务优化。 4. 食品安全与运营规范 ◦ 严格执行食品安全法规及公司标准，监督食材采购、存储、加工及出品流程，确保食品安全； ◦ 负责门店卫生、设备维护、消防及治安管理，保障运营安全； ◦ 落实公司各项规章制度，确保门店合规运营（如证照办理、税务对接等）。

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