岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议，提升购物体验与成交率 2.熟悉当季商品款式、面料、尺码及促销政策，准确解答顾客咨询 3.负责商品陈列、补货、盘点及门店卫生维护，保持卖场整洁有序 4. 主动参与销售目标达成，完成日常销售数据记录与反馈 5.协助处理退换货及顾客投诉，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有服装零售经验者优先， 3. 性格开朗亲和，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，注重细节 5年龄35岁至45岁之间，薪资保底考核全勤奖金

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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店长能适应轮班轮休制试用期1-3个月，标准工资5000元（含全勤）+绩效；综合薪资5500-8000元，上不封顶，多劳多得负责门店日常运营管理及团队协调工作；制定并执行销售计划，确保门店业绩目标的达成；监督商品陈列与库存管理，优化商品结构，接待顾客咨询，解答疑问并提供购物建议；负责商品上架、补货、陈列及日常整理工作；完成销售记录及基础数据统计，协助盘点工作；维持营业区域整洁，营造良好的购物环境；协助处理顾客投诉，提升服务质量，具备一定的团队管理经验与门店运营意识；热爱零售行业，有进取心和学习能力；有相关工作经验者优先考虑年龄45岁以下

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招聘店长，薪资为3000元以上每月。要求应聘者具备三年相关工作经验，并拥有组织管理能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营全流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，执行力高，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

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招聘店员，薪资为每月4000元，计划招聘4名。工作地址位于木垒县园艺东路二幼旁边。

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店员能接受倒班和轮休制度试用期1-3个月，底薪4000元（含全勤）+提成；综合薪资4500-6000元，上不封顶接待顾客咨询，解答疑问并提供购物建议；负责商品上架、补货、陈列及日常整理工作；完成销售记录及基础数据统计，协助盘点工作；维持营业区域整洁，营造良好的购物环境；协助处理顾客投诉，提升服务质量，负责门店商品销售、整理、陈列、补货、盘点及店面清洁，具有零售销售行业1年以上工作经验者优先年龄22-38岁

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