【岗位职责】 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并促进达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损、卫生等日常营业工作； 4、完成上级领导交办的其他任务。 【任职资格】 1、年龄18周岁以上，中专及以上学历； 2、具有较强的沟通能力及服务意识，业绩达成意识； 3、有相关工作经验者优先，入职级别与经验、能力匹配。 【晋升空间】 拥有快速公平透明广阔的晋升机制：最快10个月晋升店长角色 初、中、高店员—见习店长—初、中、高级店长—区域经理。 【福利待遇】 1、店员综合工资可达3600-4100元/月：无责任底薪+业绩月度考核奖金+全勤奖100元/月+盘点加班费+陈列加班费等； 2、工作满一年享有5天带薪年假、每月工龄奖金，法定节日出勤享受三薪；

工资面议，有经验者优先，年龄30周岁以下，男女不限

岗位职责： 1.负责生鲜及标品区域的商品陈列、补货、理货与清洁，确保货架整齐、商品新鲜饱满 2.热情接待顾客，提供基础咨询与导购服务，协助完成收银或自助结算引导 3.每日参与商品验收、库存盘点及临期品管理，及时反馈损耗与缺货情况 4.遵守食品安全与操作规范，配合完成冷链设备巡检及温湿度记录 5.积极参与门店促销活动执行与现场氛围营造，提升顾客购物体验 任职要求： 1.学历不限，有零售或生鲜行业经验者优先 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应早晚轮班及节假日工作安排 3. 具备基本沟通能力和服务意识，形象整洁，亲和力佳 4.提供食宿，需服从门店统一住宿安排 5. 无不良从业记录，身体健康，符合食品行业上岗要求

岗位职责： 1.负责白条鸡的零售接待、称重计价及收银工作，确保交易准确高效 2.按标准进行白条鸡的加工、切剁、分装，满足顾客多样化需求 3. 严格执行门店卫生管理制度，负责操作区、设备及周边环境的清洁与消毒 4.协助库存管理，及时反馈货品损耗与补货需求，保障商品供应 5.遵守食品安全规范，保持个人健康与操作合规，杜绝交叉污染 任职要求： 1. 身体健康，无传染性疾病及影响食品操作的慢性病，能胜任体力劳动 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 服从安排，适应快节奏工作环境，能接受轮班或节假日上岗 4.有生鲜零售、肉类加工或餐饮服务经验者优先 5. 学历不限，热爱一线服务工作，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合开展促销活动，执行品牌推广及客户维护工作 任职要求： 1.高中学历，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应轮班工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业文化，注重团队协作

游戏城店员

薪资待遇： 蔬菜打包仓（恒温零上10-12度左右）:综合薪资6000-9000/月，约21/小时（根据绩效系数每小时18.63-23.96元）+10元/天餐补+绩效300每月 ，100/天，剩余工资月每月15号发薪日补齐，节假日顺延，月休4天 岗位：负责蔬菜、水果分拣、包装等 工作时间：两班倒 07：00~19：00；19：00~07：00 中间休息1小时，月休4天，必须能接收夜班。 食宿：可提供住宿（走路2分钟即到），4人间，，包水电，独立卫浴；当天可安排住宿

电玩城

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.年龄22-45岁，大专学历及以上 3.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程工作 4. 责任心强，服务意识突出，具备较强的团队领导力 5.月薪6000+底薪，月休4天，包吃包住 联系电话：

生态城牛约堡招聘招聘汉堡店店员年龄18～40（干活利落年龄可放宽），有无经验均可，干净利索、接受早晚倒班，服从店长安排，月休四天，不休可按加班。薪资待遇：试用期一个月，试用期工资4000。转正工资＋全勤＋奖金，综合薪资4000～5000上班时间早班9：00-19：00晚班17：00—2：00（同步）万国城

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岗位职责： 1. 负责对所辖门店进行定期巡检与督导，确保运营标准、服务规范及品牌形象统一落地 2. 检查门店陈列、卫生、安全、人员状态及销售数据，识别问题并提出整改建议 3. 对店长及一线员工开展业务指导与带教，提升团队执行力与服务意识 4. 收集门店经营反馈与市场信息，形成巡店报告并向上级提交优化建议 5. 协同区域经理推动促销活动落地与目标达成，跟踪执行效果 任职要求： 1. 具备督导/巡店或零售运营管理相关工作经验 2. 熟悉连锁门店运营流程与标准管理体系 3. 具备良好的沟通协调能力与现场问题解决能力 4. 责任心强，适应高频次出差及灵活工作安排 5. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件

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