1.全面负责门店管理及运作（包括店务管理、人员管理、门店业绩等）；2.维持良好顾客服务水平，为所有的顾客提供优质、超值的顾客服务；3.严格控制商品的损耗率，保持员工工作的高效率，合理控制人事成本、营运成本;

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一、岗位职责 1、运用文明礼貌的语言与行为，主动、热情、耐心为用户提供美好体验 2、按照店面分工安排认真做好会员卡开卡及点单，积极合理响应客户服务 3、参照运门店营标准执行好工作内容，团结友善，多学习乐分享 4、积极参加培训，逐步掌握水吧、收银、外场技能，不断提高专业技能 二、任职条件 1、年满18周岁，中专及以上学历； 2、良好的沟通交流能力，富有团队合作精神； 3、品行端正，积极热情，有服务意识，执行力好； 4、大专及以上应届和在校学生优先录用及培养。 三、薪资福利： 1、薪资福利：3500-5000元及以上，免费提供住宿，薪酬构成=基本工资+岗位津贴+奖金+福利（良好办公环境+年节福利+年终奖金+结婚礼金+上网补助+饮品补助+商业保险+带薪年假+旅游奖励+各类有趣员工活动等等）。 2、晋升发展： A途径1【营运管理通道】：店员（服务员-训练员-见习经理，成长加薪）—值班经理—店长（1-5星级，每三月一次升星加薪机会）—储备区域经理—区域经理

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