店长员工，38岁以下，形象气质佳，吃苦耐劳，有团队意识，有独立带店经验者优先。薪资福利:综合工资8000-10000+奖励工作地址:万达二楼2057

门店店长负责经营目标管理、门店形象管理、客户运营管理、线上运营管理、营销政策制定与执行薪资福利:3000-8000元工作地址:旺苍凯旋城（原陈巴适火锅）

YUUSAAY招聘店长.导购【招聘要求】：1、25-35周岁，员工，身高158以上形象气质佳；2、有两年百货销售工作经验以上亲和力强。【上班时间】半天制【薪资待遇】综合收入:3000-12000其它待遇:五险、带薪年假、形象服等联系方式：()

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苍溪歌诗芬品牌店招店长1一2名， 有服装销售能力 沟通能力强， 开朗活泼

店长团结、认真负责招工人数:1名

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

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岗位名称：门店店长；招聘要求如下：岗位要求：1.具有管理经验优先；2.能够提高并完成门店的销售业绩；3.大学专科学历。薪资待遇：月薪5000-8000元。公司：广元市利州区嘉柿年华内衣店；招聘人数：3人；工作性质：全职；职位福利：五险。

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广元市剑阁县招工地小工/杂工

有门窗项目，寻找包工包料队伍

招聘机修工，月薪4500-5000元，缴纳五险一金。

招聘电工，要求持有电工证。薪资为6000-8000元/月。

工资6000月，12小时一个班，可以固定长白或者长夜班。月休4天，上保险 要求：18-54周岁，身高165，身体健康，能稳定工作 福利：过年15天带薪年假

星月湖沐光里融合餐厅招聘诚聘：店长一名薪资5000+住房补贴+工作餐绩效奖励班次：早晚班要求：有相关管理经验地址：星月湖沐光里融合餐厅联系：

店长薪资福利:工资面议招工人数:一名

【单位/地点等详情】：井号://乐山乐米招聘/←点我查看【岗位】：咖啡店长【单位】：梧桉潮玩咖啡馆【薪资】：4000-8000元【工作内容】：门店店长（1名）•薪资：面议（能力定薪，上不封顶）•要求：20–40岁，大专及以上学历；有咖...【联系方式】：

卧龙区婉丽·美颜美体中心生意火爆急招以下岗位：合作伙伴、店长、健康管理师20–55岁，不限学历，有无经验均可，免费培训，3‑7天上手时间灵活，顾家赚钱两不误综合月薪3000-6000，多劳多得，上不封顶优秀者可扶持开连锁店地址卧龙区第五完全学校附近电话：

店长有内衣针织品或服装销售经验，公司下发事项能高效落地有较强的执行力，会俄语薪资福利:月工资3500-7000，招工人数:1名班次：倒班/全班，同步工作地址:万达-富豪商厦

兼职导购35周岁以下薪资福利:底薪2200+销售提成+月休6天+节日福利工作地址:新华街七色坊

店长有餐饮管理工作经验，责任心，上进心就可以；薪资福利:薪资4k/8k，具体面谈；招工人数:一个

岗位名称：导购员；招聘要求如下：岗位要求：1.具有销售或相关工作经验0-1年；2.学历要求不限；3.全职工作，需有良好的沟通能力和服务意识。薪资待遇：月薪2500-5000元；公司福利包括五险。招聘人数共计10人。工作地点在四川广元市利州区蜀门北路九龙城市奥特莱斯商城。

招聘：永辉超市招聘熟食技工，五险一金薪资：4800任职要求：1.按照配方和工艺要求进行熟食制作，保证口味一致。2.熟悉设备使用，定期检查维护工具，保障操作安全。3.保持工作台面、器具及周边环境整洁，符合食品卫生标准。4.配合团队完成日常备货和出餐任务，不拖延、不积压。5.遵守公司各项规章制度，按时到岗，服从合理工作安排。薪资待遇：入职购买五险一金，月休4天工资4800元/月上班地址：迎宾大道星都会负2楼

岗位名称：卤味摊位合伙人；卤味售卖员岗位要求：1.熟本地商圈，了解当地市场需求和消费群体；2.会驾驶电动三轮车，确保卤味产品及时送达；3.有责任心，服务热情，善于与顾客沟通。薪资待遇：首月5:5分成，次月起合伙人拿8成；损耗合伙人3：招工方7（用心基本无）；营收当天算，钱即时到账。

四川省·广元市这边诚聘导购、促销，做好现场交底与安全确认；工资面议，包住；持证上岗。活源稳定，定期体检，配合班组完成当天任务

销售营业员男女不限，高中以上学历，积极热衷于业务工作，有良好的从业意识和服务心态，善于与人沟通，有良好的沟通能力及团队协作能力，有销售经历者优先，优秀毕业生也可薪资福利:3000-8000元招工人数:2名

-25日，招聘三名试饮员要求：员工 身高165以上 不戴眼镜 白色鞋子，体重不超过110斤。年龄：18-25岁工作：促销员工资：100元/天 工作轻松 没有任务量能来的联系（）

餐厅店长薪资福利:5000-12000元，管理补贴+绩效+提成+股权分红工作地址:旺苍凯旋城

招聘：服装店长薪资：8千-1.5万岗位职责：1、负责店铺日常运营管理，包括销售目标达成、库存管理及团队管理。2、制定并执行店铺销售计划，提升业绩及客户满意度。3、负责员工培训、排班及绩效考核，确保团队高效运作。4、维护店铺