诚聘[庆祝]延迪品牌.招聘店长和导购数名基本工资+提成日常奖励补助月综合薪资：4000—8000上不封顶人员福利1：免费工作服2:年龄:20－37岁店长:大专以上学历导购:高中以上学历3：法定节假日享受三薪待遇4：公司交社保5：工作满一年带薪年假6天工作地址:剑阁下寺修成坝剑阁城教中心对面延迪品牌男装

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

店长年龄18-55岁，，年龄在22-35岁可面谈；懂电脑基本操作；为人真诚、善良、正直；懂得基本鞋服行业销售技巧；做事仔细、有耐心，具有服务意识和学习意识。薪资福利:底薪+销售提成+目标绩效（预期3000-6000，前期可保底），上班时间：上二休一。招工人数:1人真诚欢迎能做事、愿做事的兄弟姊妹加入

专卖店店长1.主动，用心，认真，五官端正，思维敏捷、语言表达能力强；2.有一定门店或带团队管理经验（退役军）；3.30-45岁，条件优秀者可适当放宽薪资福利:4000+提成+提成+提成+三十万年薪不是梦

招聘：主管 薪资：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责手机店日常管理，确保运营有序； 2. 制定销售策略，带领团队完成销售目标； 3. 分析销售数据，优化销售流程与服务； 任职要求： 1. 熟悉手机产品，具备销售技巧与客户服务能力； 2. 有手机销售管理经验者优先，具备团队管理能力。

饰品店店员/店长 1-3年相关经验，全职，薪资月结 薪资福利:3000 - 5000元/月，加班补助 工作地址:利州万达广场

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

苍溪歌诗芬品牌店招店长1一2名， 有服装销售能力 沟通能力强， 开朗活泼

广元市昭化区招建筑木工

广元市苍溪县招泥瓦工、贴砖、抹灰

昭化区张家乡需要一个小挖机，那个有空，

芜湖新开小厂，招几个能的临时工一天320，一个月八九千，节假日三倍薪资320×3，重点是帐走人清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，不花一分钱的，坐班，长白班

广元市利州区招抹灰

招聘：赵一鸣零食店长/副店长薪资：3500-4500元/月岗位职责1.负责门店整体运营管理，2.做好商品陈列与补货，3.管理门店员工，开展培训与绩效考核

急招 厨师 1名 6000—8000 配菜 1名 4000—5000 烧烤大工 1名 6500—9000 中餐店长 1名 6000—10000 以上每月休息3天 上班时间9：00—9：30下午有休息时间 地点：周至水岸东方 《江溪干饭小炒》 《东岸大叔烤肉》 联系电话：

**门店执行店长** | 招若干人，薪资9000-30000元/月 | 兴文县内 | 人事

新郑北区夜市广场招聘：店长1名，要求有餐饮相关管理经验，服务员5名。热菜全活师傅一名，配菜2名。烧烤师傅一名（会用炭炉），配菜2名，后厨帮工5名，要求：勤快干活麻利，对工作认真负责。联系电话：。

【招聘】 御榀臻选十堰店 现招 一、职位名称:店长 1、工作经验年限要求5年以上 ，身体健康，品行端正。积极上进！有一定销售经验，擅长与人交流，敢于上台展示自己！ 2、学历要求，高中以上（30—45之间） 3、薪资范围：4000-—20000（月休四天）， 二、销售人员：五官端正，口齿伶俐，有销售经验优先 底薪+全勤+提成 月休4天。 工作时间：八点到十二点，下午二点到6点 年龄：20~40 工作地点: 湖北省十堰市张湾区公园路 联系电话：王先生（）

招聘：招店员【上二休一 工资3500左右 】 薪资：1000元以下 一、岗位职责： 1、自觉遵守公司内的各项规章制度，工作安排； 2、仪容仪表大方，着装整洁 3、按要求做好责任区内的环境卫生； 4、餐品的制作和加工； 二、任职资格： 1、28-50以内，初中以上学历。 2、有餐饮服务员方面的工作经验，能吃苦耐劳者优先。 3、可以晋升店长！ 三、工作时间： 1、上二休一，营业时间10：00～24：00，其他详情请致电！ 不接受晚班者勿扰！！ 2、地址：苍溪县陵江镇解放街步行街恒宣百货门口正新鸡排店

特卤力广元雪峰路口店招聘销售营业员3名，熟悉简单电脑操作，20-40岁，。待遇:基本工资+销售绩效工资，不管吃住。具体情况面议。上班时间9-24点，上2天休息1天。上3天休息1天。（前两个月基本工资3000 元。休息天加班150元/天）。 联系电话:。

负责接待顾客，整理货架，加工作品，打扫卫生等。需要年轻人20-35。

店员 1.有责任心...。1.负责门店日常收银工作，确保账目准确、流程规范；2.按照标准操作流程制作饮品及食品，保证出品质量与卫生安全；3.维护门店整洁有序，协助完成库存管理、物料补充等基础运营工作；4.主动服务顾客，提升顾客满意度，营造良好的消费体验。 薪资福利:3000-6000元 招工人数:2人

招聘：招店面营业员【销售酒店用品底薪+提成+】薪资：3000-4800元/月岗位职责：1.负责店面日常运营，为客户提供酒店用品销售服务，解答咨询并促成交易；2.维护店内陈列与商品管理，确保货架整洁、货品充足；3.配合完成销售数据统计、客户信息登记及促销活动执行。任职要求：1.初中及以上学历，具备良好的沟通表达能力和服务意识；2.有零售或销售工作经验者优先，熟悉酒店用品者更佳；3.工作认真负责，能适应灵活排班，具备团队协作精神。薪资待遇：底薪加提成，，月休2天，具体面议。

招聘：招商超促销员 薪资：面议 职责 负责卖场商品的美观陈列 负责卖场所辖区域的卫生清洁 负责商品的销售、排面整理要货、补货、防损控制等工作。 负责卖场商品的物价标识维护和更换， 负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质内，配合公司定期与不定期的盘点工作。岗位要求: 年龄18-60 以下，学历不限，身体健康，具有促销员或零售工作经验。具备出色的沟通能力,能有效吸引消费者的关注，对所销售的产品有深入的了解,并掌握基本的销售技巧与数据分析能力，工作积极主动，具有较强的服务意识 工资2000+提成，月休2天，试用期1-3个月，。有意向请直接电话联系，简历不一定有时间看

油坊沟京东家招聘营业员，销售员，联系电话：

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2. 核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4. 配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5. 协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验可培训上岗，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银系统操作 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

招聘：招收银、蔬菜员 薪资：1800-3000元/月 岗位一：收银员 1. 负责顾客结账、票据核对及现金管理，确保收银流程准确高效。 2. 熟练操作收银设备，保持工作区域整洁，提供优质服务。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，服从管理，工作积极主动，有团队合作精神。 岗位二：蔬菜员 1. 负责蔬菜的验收、陈列、补货及库存管理，保证商品新鲜与品质。 2. 保持工作区域卫生，遵守食品安全规范，及时处理异常情况。 3. 工作认真负责，具备较强执行力和责任心，能适应快节奏工作环境。 有意者请携带相关材料至现场应聘，具体面议。

招聘：鸡毛二店特色中餐厅、诺丁山咖啡 升级打造即将起航 现招合作股东 薪资：面议 鸡毛二店特色中餐厅与诺丁山咖啡即将升级，现诚邀有志之士加入，共同打造高品质餐饮品牌。现面向社会招募合作股东，欢迎具备管理经验或餐饮行业相关技术背景者踊跃参与。 1、负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与客户满意度； 2、参与制定经营策略，推动品牌标准化建设与流程优化； 3、协助完成团队搭建与人员培训，提升整体协作效率。 任职要求： 1、具备一定的餐饮或零售行业管理经验者优先； 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 3、认同公司化运营理念，愿长期共同发展。 本次合作采用公司化管理模式，实现资源共享、零风险。具体合作细节可电话详询：。