岗位职责： 1.全面负责实体门店日常运营管理，包括人员调度、服务标准执行及客户满意度提升 2.统筹多店协同运作，落实公司经营策略与业绩目标，定期分析运营数据并优化改进 3.负责门店洗护服务流程管理，确保服务质量与客户体验一致性 4.主导店内产品销售工作，制定促销方案，提升连带率与复购率 5.培训指导一线员工，打造高效执行力团队，维护良好门店形象 任职要求： 1. 具备实体门店经营管理经验，有连锁门店统筹经验者优先 2.熟悉美业/零售行业洗护服务流程及产品销售技巧 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行工作节奏 5.学历不限，有相关行业工作经验者优先

招聘店长1名。要求从事机修与管理工作5年以上，年龄25-45岁。薪资5000-8000，其它面议。

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岗位职责: 1.负责门窗零售客户的日常运营管理 2.组织并落实销售计划，提升部门转化及业绩 3.协调门窗安装及服务 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.做过门窗行业店长或销售

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【岗位职责】 1、负责客人接待与服务工作 2、熟练操作点歌系统，及时响应客人需求 3、提供酒水推荐 【职位要求】 1、年龄18-28未满十八勿扰谢谢 2、无需经验 3、有KTV、酒吧等娱乐场所工作经验优先 【薪资福利】 无责底薪8000，提成高，上不封顶 包吃住 原标题：《高提成KTV酒水促销（可日结）》

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营业员，年龄26-40岁.负责超市日常工作，有责任心能吃苦耐劳，语言表达能力强，能长期工作。工作时间为8点-下午6点，中午午休2小时，中午员工餐。

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1. 生鲜果蔬补货、排面整理 2. 商品检查、保鲜、挑拣坏果、控制损耗 3. 区域卫生清洁、台面及设备整理消杀 4. 协助称重、打包、接待顾客，配合盘点 【任职要求】 • 身体健康，持有有效健康证 • 吃苦耐劳，踏实肯干，服从管理 • 有无经验均可，可带薪培训 年龄25～50岁 工作时间9小时 早班： 7:00～11:30上班 11:30～17:00休息 17:00～21:30上班 中班： 11:30.～17：00上班 17:00～18:30休息 18:30～21:30上班 月休两天

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

单位名称：罗江掌上明珠全屋整装公司岗位：1、业务员30名2、设计师10名3、售后3名4、安装4名5、临时促销数名薪资：1、4500元2、3000元2、3000元4、7000元-8000元5、保底3000+餐补+话费+保险联系电话：地址：江都花园一期掌上明珠

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 工作经验不限，有零售、快消或服务业经历者优先 3. 形象端正，亲和力强，具备基本抗压能力与责任心 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5.愿意学习成长，有长期从事零售行业意愿

一、工作职责 1.美团、饿了么、京东到家线上外卖订单拣货及线下顾客接待、收银； 2.线上订单的应急处理、回复用户咨询问题； 3.店内商品上架陈列摆放、入库、补货、退货、防损、报损、盘点等日常营业工作； 4.协助店长完成其他日常事务。 二、上班时间 常规班次： （需要都能接受，具体班次店长安排） 7:00-16:00 14:00-23:00 18:00-3:00 店长排班，常规9小时工作制，工作时间可根据住宿远近、通勤时长等因素进行协调 三、任职要求 1.有便利店/超市外卖订单处理相关经验者优先，无经验但希望在新零售行业发展的也欢迎投递； 2.年龄22-38周岁，有经验者可适当放宽标准； 3.吃苦耐劳、认真细致、工作积极主动； 4.需要有较强的责任心、服务意识、抗压能力。 我们将为您提供： 一份稳定的工作！ 一个有前景的发展平台！ 一个充分展现才能，实现自我价值的机会！ 我们的晋升通道： 店员—高级店员—储备店长—店长—区域主管—区域经理