【康姿百德】沁县店招聘 1⃣店长一名➡年龄35-50岁 底薪3500➕提成 2⃣内勤一名➡年龄在25-40岁 底薪3000➕奖金 3⃣主管一名 要求具备内勤所有条件之外还要有组织管理带团队的能力 4⃣销售人员8名➡ 年龄在30-55岁 实习期间1800 入职后底薪2200➕提成➕奖金 5⃣招慕乡镇专营店经销商 ➡要求有事业心 责任心 人品好 有独立开店的能力 ☎:（同微）

【企业名称】：豫翔汽车用品 【岗位名称】：店长/洗车工/美容学徒 【招聘人数】：5 【年龄要求】：22-40 【工作要求】：有工作经验优先 【薪资待遇】：面议 【企业地址】：襄垣王家庄170 【联系电话】：

【招聘】状元赫潮玩馆～1⃣副店长，有管理经验优先2⃣主播，做宣传3⃣销售，有销售经验优先。☎（微同），市民广场地下

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招聘：店长助理1名待遇：3500/月✍要求：熟练操作电脑，精通Office办公软件工作认真负责，细心有条理工作地点：南广场晋舍普拉提店☎山西长治

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招聘：零食店店长/全勤绩效奖/薪资4000起/晋升空间薪资：4000-5000元/月好想来品牌零食店招聘店长啦！<BR><BR>1.负责零食店日常运营、货品陈列与库存管理，接待顾客销售导购<BR>2.做好门店卫生、员工排班及销售目标达成。<BR><BR>【薪资待遇】底薪4000元+全勤绩效500元，综合薪资稳定可观，多劳多得！<BR>【工作时间】具体班次根据门店实际情况调整，合理排班保障休息。<BR>

长治市潞州区招门店店长

鸿星尔克儿童服装店店长招聘 如果你热爱童装零售行业，擅长门店管理与团队带领，渴望在优质品牌平台施展才华，鸿星尔克儿童服装店诚邀你加入，携手打造区域优质童装门店，共创事业新篇！ 一、岗位信息 1. 招聘岗位：门店店长 2. 工作地点：八一百货大楼3楼 3. 招聘人数：1名 二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，制定门店销售目标与经营计划，带领团队完成业绩指标，提升门店营收与利润。 2. 统筹门店人员管理，负责员工招聘、培训、排班、绩效考核及团队建设，打造高效、团结的销售团队，提升员工专业素养与服务能力。 3. 把控门店货品管理，做好货品陈列、库存盘点、补货调货等工作，优化货品结构，保障货品充足且摆放规范，提升货品周转效率。 4. 负责门店客户服务管理，处理客户咨询、投诉与建议，维护老客户关系，拓展新客户资源，提升门店口碑与客户满意度。 5. 严格执行品牌总部各项运营标准、营销活动及管理制度，落实门店卫生、安全、财务等管理工作，保障门店规范有序运营。 6. 分析门店经营数据，及时发现运营问题并制定解决方案，根据市场变化调整经营策略，增强门店市场竞争力。 三、任职要求 1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，有2年以上童装/鞋服零售门店管理经验，要求会电脑操作 2. 具备出色的销售管理能力、团队领导能力与沟通协调能力，能有效带领团队达成销售目标，处理门店各类事务。 3. 热爱童装零售行业，对儿童鞋服产品有一定了解，具备敏锐的市场洞察力与客户服务意识。 4. 工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、抗压能力与执行力，能适应零售行业工作节奏。 5. 认同鸿星尔克品牌理念，品行端正，无不良从业记录，具备良好的职业素养。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：底薪+绩效奖金+销售提成+全勤奖+年终奖金，综合薪资3000+ 2. 基础福利：带薪年假、加班补贴、节日福利、生日福利。 3. 发展福利：品牌总部专业培训机会、清晰的晋升通道、广阔的职业发展平台。 4. 员工福利：内部员工购衣优惠、免费工装等。 五、职业规划 参与考核，有机会转八一大楼正式合同工，，转岗收银 鸿星尔克儿童服装店期待你的加入，与我们一同用心守护孩子的舒适穿搭，共筑门店美好未来！ 需要我帮你补充具体店铺地址和薪资范围，同时优化招聘文案语气让它更吸睛吗？

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有会开锚杆钻车的师傅没，如果有可以联系我

来一个成手水泥罐车司机 生活稳定 必须会用导航 长治太原专线跑 一天一趟 重车去空车回

急聘 罐车司机·泵车司机 数名 罐车司机 要求： 1、B2及以上驾照，有工作经验优先 2、开过前四后八 泵车司机 要求：能开能打泵，持有相关资格证 有工作经验优先，薪资面议 ☎ 联系电话：

招数名装载机司机联系方式

有没有人会铺地毯。

招聘云南籍员工 前厅服务:5400-6000 前厅主管:6500-7000 前厅经理:8000-8500 店长:10000-12000 ，做过连锁店优先，主管以上的需要提供工作简历，重点:。包吃包住月休4天，工作地址上海松江区，闵行区，平台中介勿扰 ☎:李

高薪招聘人才 蔬菜主管 薪资：7000+ 要求：年龄25-40岁、有生鲜超市管理经验2年以上、会带团队、控损 包吃包住 月休两天 工作地址：深圳龙岗坂田 电话：

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岗位职责： 1.协助店长完成门店日常运营管理，包括人员排班 2.参与顾客服务全流程，提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘工作 4.带教新员工，协助开展团队培训与业务指导 5.配合总部政策落地，推动门店标准化与数字化运营 任职要求： 1.热爱零售行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.学习能力强，能快速掌握门店运营流程与系统操作 3.具备团队协作精神和一定抗压能力 4. 有零售/快消行业实习或工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生加入储备培养计划

深圳连锁超市诚聘 门店水果主管多名 8000，加提成 上班时间:10小时，包食宿，有社保，宿舍有空调 洗衣机 冰箱 要求:积极上进，服从管理。 电话:黄总： 工作地点：深圳

招聘短期工： 2人，工作轻松主要就是帮忙看套圈標棚摊位捡圈打气球。 工作时间：10点到22点 工作地点：长运体育公园 工作待遇：80元—90元/天 四月30号到五月5号男女均可 联系电：

导购：5名 要求：、年龄25-35岁、沟通能力强、爱学习、爱交流。 薪资：2000-6000元

招聘：店面导购/社保（底薪+提成+节日福利） 薪资：5000-10000 我们正在找人做店面导购，工作内容简单明了：负责店内商品展示、接待顾客、解答咨询，协助完成销售。有经验或没经验都可以，只要愿意学、肯做事就行。 <BR> <BR>岗位职责： <BR>1. 保持店铺整洁，按要求陈列商品。 <BR>2. 主动接待进店顾客，了解需求并推荐合适产品。 <BR>3. 完成日常销售记录，协助处理订单和退货。 <BR>4. 配合团队完成促销活动和盘点任务。 <BR>5. 积极参加公司组织的带薪培训，提升服务技能。 <BR> <BR>任职要求： <BR>1. 为人踏实，有责任心，能吃苦耐劳。 <BR>2. 沟通能力好，愿意与人交流，服务意识强。 <BR>3. 无不良记录，身体健康，能正常上岗。 <BR> <BR>薪资待遇： <BR> 头三个月是5000的固定工资，三个月以后5200的底薪加销售提成 <BR> <BR>、全勤奖、节日福利、定期团建，还有持续带薪培训。工作环境舒适，团队氛围融洽，不压任务，不搞内卷，干得舒心。欢迎想稳定发展、踏实做事的朋友加入。

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银区域整洁有序，及时补充收银所需物料，如发票、小票纸等 3.解答顾客关于支付方式、会员积分及促销活动的相关咨询，提供良好服务体验 4.每日核对营业款项，配合财务完成现金交接与报表填写 5.遵守公司财务制度，防范假币、保障资金安全 任职要求： 1.学历不限，具备基本的计算机操作能力和数字敏感性 2.有良好的服务意识和沟通能力，工作认真细致、责任心强 3.能适应轮班制工作安排，遵守职业道德，无不良记录 4.有零售、超市、餐饮等行业收银经验者优先考虑 5.熟悉常用办公软件，能熟练使用收银系统者更佳

招聘啦，招聘啦屯留华联福美超市 招聘: 生肉区小刀手，大班，，年龄 50 岁以下，能熟练分割大肉，吃苦耐劳！ 联系电话 期待您的加入！ 有意向欢迎拨打联系电话或到店咨询！

招聘：化家庄附近养发店内营业员（节日福利+高薪）薪资：3000-8000元/月这边负责店内营业服务工作20--***免费培训具体面议12.00--1.301.30-7.30公休4天-请点申请职位→电话图标即可与企业沟通-

襄垣华丽港李宁急招导购，年龄18至40岁，待遇优厚，应聘致电

因业务扩展急需招聘 ✔门店导购 6 名 ✔运营主播4名♂ 男女不限：有经验者优先高薪录用 ☎：

招聘：专卖店店长（节日福利+各种补贴） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：专卖店店长 任职要求：形象好气质佳，有较好的沟通能力强，有责任心，有学习能力 工作时间：早8：30-18：30 午休2个小时，每月公休4天 薪资福利：底薪2000+提成+工龄+节假日福利+生日福利，综合工资5000+ -请点申请职位→电话图标即可与企业沟通--

招聘：清华/生活家店员（早八晚六+节日福利） 薪资：2500-6000 岗位信息： 1.接待顾客，介绍产品，引导购买 2.商品整理等 工作时间： 上午八点到十一点半 下午两点半到六点半