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超市运营管理/门店管理/主管 身体健康，品行端正，无不良记录，有超市、零售、商超管理相关工作经验者优先，具备良好的沟通协调、组织管理与执行力，责任心强，能吃苦耐劳，适应商超工作时间。 薪资福利:3500 - 8000元/月，节日福利。 招工人数:5名 工作地址:宝嘉旺超市永丰店办公室

品牌专卖店店长 年龄25 - 40岁，有零售门店经营管理经验，有良好的沟通表达能力，有较强的团队协作能力 薪资福利:3500 - 7000元，行政班制 招工人数:2名 工作地址:万安县城五云路

县百姓家居连锁店 新年招聘报名开启 销售:10名 工资：4000元 + 提成 + 奖励 无业绩要求、无经验者优先 店长：面谈（底薪+提成） 文员.助理各一名 地点:县105国道茶博园百姓家居连锁店 联系方式

招剪线头多名，鹏山实验学校对面久维服装二楼。

招 聘 厨师7000-7500月休三天上班时间9:00-13:40.17:00-21:00 切菜大叔，大姐3600.月休三天 以上岗位包吃包住 地址:吉安市城南

江西永新要一台25吨汽车吊工期明年一年，高铁工地柱子承台。20000三包月结部分车走账清，三天进厂。

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招聘 吉水思源学校附近餐饮店，招服务员多名 年龄：18-40岁 联系电话：

招聘 1、篮球教练/助教，年龄18~35岁，体育专业或有教练经验者优先，口齿清晰，性格开朗，热爱篮球事业，周休一天，工资:底薪课时费奖金公司福利5000~8000元 2、课程顾问，男女不限，年龄18~30岁，口齿清晰，表达能力强，性格开朗，有责任心，勇于担当，有团队意识，周休一天，节假日休息，工资:无责底薪高额提层奖金4000~8000上不封顶 3、校区经理，年龄25~40岁，责任心强，有一定的组织协调能力，能带领团队完成绩效要求，校区的人员和行政事务管理，工资:5000~10000元，上不封顶 公司组织不定期团建，内部氛围团结和谐，欢迎热爱体育的年轻伙伴加入! 公司地址：金都商业广场北门负一层 联系电话：

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内蒙古大清珍餐饮管理有限公司 一、本地菜厨师师傅 8000-10000 二、面点包子师傅 5000-6500 三、洗碗工5000-5300 四、店长 8000-10000 五、收银员4800-5000 六：服务员：5000-6000 七：剔鲜肉师傅：8000+ 待遇优厚 有意者致电联系！ 工作地址：东胜/康巴什就近分配 电话：

鄂尔多斯市安哒悦生活商贸有限公司 白班/夜班店长：3000-4000（五险+加班补助） 电话： 地址：东胜/康巴什/伊旗/安达便利店各门店就近分配

伊旗铜锣湾招聘 店长一名薪资： 底薪5500 全勤500 补助1000 绩效1000 （营业额30％毛利率25％成本控制20％顾客满意度15％团队管理10％） 月休2天 饮品师5名 联系电话：

县城向阳食品招聘： 营业员2名(25-45岁) 联系电话

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招聘 店员4名综合工资： 3000 元~6000元 月休四天 1.地址：井冈山大道与阳明西路交叉口商务中心博领生活家 陈经理

云岭邻佳菜超市收银员 薪资福利:薪资2800+奖金，月休两天 招工人数:2名

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城区、农村乡镇区域夫妻承包商、营业员 万安电信全县招聘城区、农村乡镇区域夫妻承包商、营业员等岗位，提供夫妻双人工作岗 薪资福利:专业团队支撑创业，年收入15万以上，具体面谈 工作地址:万安县凤凰路75号

生鲜导购兼收银 懂收银系统的一些基本操作，最好会切水果，处理海鲜，有生鲜超市工作经验者优先考虑。上班时间早晚班中班轮着上。 薪资福利:2800+元/月。 招工人数:2名 工作地址:国际都会小区和东湖世纪花园小区。

核心职责 1. 家禽销售与推介：主动向顾客介绍门店产品，根据顾客需求推荐合适品类，促成销售； 2. 家禽宰杀与处理：顾客提供家禽宰杀、褪毛、开膛、切块等一站式服务，操作熟练规范； 3. 品质把控与保鲜：每日检查家禽鲜活度，确保所有待售家禽均为生态散养、品质达标；做好宰杀后家禽的保鲜处理； 4. 卫生清洁与消毒：负责家禽售卖区及加工区域的日常清洁与消毒，包括操作台、刀具、容器等工具的清洗灭菌，保持区域整洁卫生； 5. 库存管理与上报：协助店长做好家禽库存盘点，及时上报缺货、滞销情况，确保门店家禽品类供应充足；收集顾客对家禽口味、处理方式的反馈，优化服务流程。 任职要求 1. 年龄：25-55岁，身体健康； 2. 经验：具备家禽宰杀、处理经验，熟悉家禽加工全流程，刀法熟练者优先； 3. 技能：具备良好的沟通能力，能清晰向顾客介绍生态家禽优势； 4. 素质：工作细致认真，责任心强，能吃苦耐劳，适应生鲜门店工作节奏；认同门店“生态种养、回归本味”的品牌理念。 我们提供 1. 合理的薪资结构：底薪+提成+绩效奖，多劳多得，收入稳定； 2. 完善的福利保障：节日福利、生鲜食材内购优惠等； 3. 舒适的工作环境：复古怀旧的门店氛围，配套齐全的加工设备，干净整洁的操作空间； 4. 清晰的成长路径：提供产品知识、服务技能等培训，表现优秀者可晋升为门店骨干或区域负责人

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