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储备干部（有同行业相关工作经验的优秀求职者可适当放宽），性别不限，（有同行业相关工作经验的优秀求职者可适当放宽），思想认知、学习能力、执行力、沟通协调、抗压能力较强，有管理潜质。一、储备干部岗位定位：本岗位为公司管理岗后备人才，通过6-12个月全流程轮岗培训(覆盖收银、理货、生鲜加工、防损、客服、值班管理等模块)，培养成为门店主管、店长、采购条线等核心管理人才，负责门店日常运营、团队管理、业绩达成或者商品采购等工作。二、岗位职责：1、参与门店各岗位轮岗学习，掌握收银、理货、生鲜加工、客服等基础操作技能。2、协助店长执行促销活动，完成商品陈列、库存盘点、顾客服务、处理顾客咨询与投诉等工作。3、学习门店管理知识，参与员工排班、业绩分析、安全检查等管理事务。4、完成总部及门店安排的培训任务，通过阶段性考核，逐步晋升至管理岗位。三、晋升路径1、路径一：实习生→储备干部→门店主管(生鲜/商品/客服)→值班店长→门店店长→区域经理。2、路径二：实习生→储备干部→门店主管(生鲜/商品/客服)→采购助理→采购主管→采购经理。3、路径三：实习生→储备干部→门店主管(生鲜/商品/客服)→总部职能部门助理（人资部、信息部、配送中心等）→部门主管→部门经理。薪资福利:实习生期间大专学历4000元/月起，本科4500元/月起，4000-5500元/月，五险、节假日福利、带薪年假、十三薪奖、工龄奖、带薪旅游工作地址:睢宁南环路1号（红旗桥南第一个红绿灯向东150米）