女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题 2.有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉零售或服务业运营流程者优先考虑 4.学历不限，具备实际工作经验者优先 5.工作地点需根据门店安排，适应轮班制度

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岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全及设备运行，确保符合公司标准与相关法规要求 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题与突发事件 2.有较强的责任心和团队管理能力，能带领团队完成经营目标 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与销售策划能力 4.能适应轮班工作制，承受一定工作压力，保持积极的工作态度 5.有零售、餐饮或服务业工作经验者优先，学历不限

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沈阳百寿康辽源分公司招聘/ 店长2名 有体销工作经验3年以上 店员5名 年龄24—48岁 工作积极性高，性格开朗、 善于言谈，喜欢与老年人接触交谈。 工作轻松简单 ，有无经验均可 工资待遇：底薪➕奖金 上班时间： 早7：40—16：30 午休 2小时 月休2-4天 。 咨询电话： 李女士(下班后咨询)

平台 招聘 丹青里小炉子 同步招聘 合伙人:1（有工资山语城夜市店） 烧烤师傅1人（不用烤串） 店长2名 经理2名 服务员5名 联系电话:（总部）

招聘营业员卖精品水果，年龄45岁以内，形象好，月薪5000以上，月休一天，有经验者优先。

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烤鲜鱼 招聘 店长两名工资3000至8000＋ 后厨杀鱼工两名工资4000至7000 招聘店长服务员多名工资2800至3000 联系电话

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❶.服务员有经验优先（18-50）会用点餐系统3800-4200工资➕休假➕奖金➕提成 ❷.副店长，店长各1名（3800-4500）工资➕休假➕奖金 ❸.厨房大姐会简单切菜，配菜的有经验的优先录用（工资➕休假➕奖金） 以上人员必须面试，一经录用待遇从优 工资➕休假➕奖金➕团建 地点：山海关南园 电话： ☎

品牌名称：BT服饰集合店 经营类目：女装、男装、饰品百货（千平大店） 招募：服装店长 工作地点：CBD万达 员工待遇： 基本工资+店长费+绩效奖金+月休4天+五险+系统培训及广阔发展空间 保底工资6K，薪资范围6-10K 晋升路线：店长、店经理、营运、陈列师 学历要求：高中／中专以上 年龄要求：23-38有工作经验优先录取 其他要求：吃苦耐劳、有团队意识、沟通能力强、有相关工作经验者优先。 咨询电话：周经理

五金电料水暖商店诚邀50岁以下导购员若干名，提供午餐，有相关工作经验者优先，录用后待遇优厚，联系方式位于吉林辽源。

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吉林辽源招聘理货员，月薪不低于2500元，优先考虑有相关工作经验者，联系人何秀娟。

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大都汇夜市招钟点工，长期工若干名 工作内容简单易学，能干的长期用，我出摊你就上班。

水果店急聘店员工作内容：水果陈列、果切、接待顾客、店内卫生。任职要求：18-45岁，手脚勤快，有责任心，有超市/水果店经验优先。薪资待遇：面议工作地点：龙山新城联系电话：