共橙超市: 招聘店长和全职工各一名 工作内容（拣货，收货，摆架子）工作轻松 试用期三天 需要值夜班每个月20天 工作时间十个小时 每个月固定假期四天 节假日有福利待遇 工资月结有提成 不听管的直接拒绝 有想来的速度联系我 优先（因为需要搬货卸车） 仅限于00后 ​联系电话: ​通榆民主路榆钱家园北门共橙24小时超市

满盆红龙虾 (白城店) 店 长：底薪9000+500满勤 主 管：底薪5200+300满勤 收银员：底薪4200+300满勤 服务员：底薪4000+300满勤 传菜生：底薪4000+300满勤 (以上人员每月2天休息，+酒水提成) 以上员包吃住 联系电话：

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家乡好工作推荐✨- 洮南能量牧场招聘店长、店员【待遇好、底薪+提成】（洮南白城同步招聘） 薪资：2500-3500 联系电话：

店长 学历不限，经验不限，具备较强的烘焙行业经验和店铺管理能力。负责店铺整体运营和业绩达成，负责组织培训员工，提升员工技能和业务水平，提高团队整体绩效；工作时间：9:00—18:00（中间有休息） 薪资福利:5800-7000元，月底薪5800+满勤200+提成，社保，团建，节日福利，环境好，晋升空间 招工人数:2人 投递简历后请直接电话联系，工作繁忙简历不及时查看！查看职位详情

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连锁快餐招聘店长、后厨等岗位

【匠人采耳】诚聘店长 诚聘/寻找采耳师手艺人 招聘人数:数名 工作地点：敦化延吉均可 工作时间：早9晚9，早11晚10，来回倒 工作内容：采耳、洗眼、头疗、肩颈、洁面等 福利待遇：月休2天，满勤200/300餐补300，生日福利、节假日福利，平均月收入5000-10000+，无业绩压力，享受干股%待遇，优秀员工满6个月可成为创业股东， 店长创业股东薪资待遇10000 一双手养活一家人，在这里尽管施展你梦想与才艺，我们一起努力，共造未来，欢迎您的加入！（不会免费培训）老板人好，事少

招聘，店长，经理，领班，服务员，粘板 联系电话微信同步

女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

明天下午有时间擦玻璃联系我

吉林白城招聘：搬运工、卖货员 年龄不限，卖货员要口齿伶俐，有销售经验最好！敢开口的 有意者来电联系

明天用两伙装卸工倒包交流河装，其他啥都没有，另外在用十个单个专业会抗包摆车的三百到四百块钱一天，价格不等看活说话，诚心想挣钱的马上联系我单个不是白城勿扰，工资一天一算，最好能长期合作的

有没有铲车司机 装玉米圆包 抓子 电话

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智习室店长 有教培或销售经验者优先 薪资福利:月薪4000-8000元

优贝佳早教托育中心高薪诚聘 【招生顾问】 负责品牌宣传，招生，会员活动计划及会员服务，信息采集与收集，外呼邀约到访，接待咨询签单转化等销售工作。完善的晋升空间。 薪资待遇：6000-30000元，甚至更高，月休息八天，五险。 【店长园长管理】 岗位职责： 1整合各类资源控制成本，保持校区的业绩，可以持续稳定增长。 2负责校区员工的招聘培训与管理。 3负责市场品牌活动的策划，推广与宣传。 晋升空间 校区运营管理～企业合伙人 薪资待遇：工资1-5万，月休息八天，五险。 地址：长春北湖中海寰宇天下H区西门优贝佳早教托育中心 联系人：张老师 电话：

单位名称：汇吉车服务 招聘岗位： 店长1名 要求：负责门店日常工作安排（有途虎管理经验优先录用） 工资：6000元+店铺利润分红 洗车工若干名 要求：负责车辆普洗，精洗，内饰外观深度清洁 工资：4000元➕提成（普洗提成5元每台，精洗提成10元每台，销售工时提成毛利10%） 机修大工中工小工 要求：负责店面机修相关工作 工资：4000——6000元（高于同行） 汽车服务前台收银 要求：可以熟练使用汽车进销存软件，有提成有培训，每月4天休息（不提供住宿） 工资：第一个月实习期2500元，转正4000元加提成 工作时间：8点——18点30 福利待遇：以上人员提供住宿，提供两餐 地址：汇吉车服务连锁，途虎养车，小拇指汽修可就近安排工作 电话：

直营品牌（映像日记） 招聘：高销 店长 招募标准: 形象气质人品俱佳，高审美，有品牌服装销售经验者优先 薪资:6000-10000＋奖励＋专业培训+节假日福利+工龄奖 工作地点：信阳新玛特 联系人: 王女士 （）

店长 25岁以上，男女不限，有管理经验者优先 薪资福利:工资面议，均月休4天 工作地址:永仁县新大街苴却路72号，中国人寿后面

厨师：长1名。副厨：2名。面点师：3名。切菜：3名。保洁：3名。其它：4人。（共计12~16人） 有能力厨师团队！可以整体承包合作！！有意者详谈！ 电话号码：

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务业经验者优先 2.具有较强的领导力与团队管理能力，能有效激励员工达成目标 3.良好的沟通协调能力与服务意识，能够妥善处理客户问题 4.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析与报表整理能力 5.工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

不管你接没接触这个行业店长亲自带你绝对让你挣到钱可以来了解了解绝对没有套路

岗位要求：全面负责门店日常运营，制定销售计划并达成业绩目标；管理前厅后厨团队，安排排班、培训及考核；把控食材采购、库存与菜品质量；维护客户关系，处理客诉；落实卫生、安全及公司规章制度；分析经营数据，优化运营策略，提升门店盈利能力。 薪资：5K

一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天

长春龍歌自助小火锅招聘： 门店店长底薪8000 门店主管底薪5500 门店员工到手4200-5000 薪资结构：底薪4000满勤200提成（按业绩提成200-800）入职满半年每月300补助 招聘岗位：店长、主管、收银、切配、撤桌、洗碗、领位、炸货 福利待遇：包吃包住（员工宿舍）3天选休 年龄要求：18-55岁 工作时间：早班9点一晚10点30（中间休息2—3小时）晚班： 中午11点30一晚上10点30 试用期5天每天100元 工作地点： 欧亚商都摩天活力城重庆路活力城吾悦广场（绿园）中商世界里新天地购物公园

有经验者就行

晋升路径：“幼狮”---餐饮店长（单店管理）---营运督导（多店管理）---城市经理---运营经理 岗位职责： 1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。 2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。 3、完成业务报表的审核；编制员工考勤、工资表单；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营。 4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉。 5、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行。 5、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建。 6、完成上级交代的其他事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展； 3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者; 4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 福利： 1、月休4天，给您充足的休假时间； 2、不定时旅游； 3、公司社团：篮球社、羽毛球社等可申请加入； 4、工作地点就近安排； 5、我们提供免费宿舍。 营运管培生是塔斯汀的人才培养计划，从小白到营运核心管理层的历练，为期3个月，第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成，第二个月行政管理学习，涉及采购、订货、发货等，第三个月学习餐厅经营管理，第四个月通过以上考核后，成为店长，管理一家门店。 一切你能想到的，塔斯汀都有

总揽全局，协调各方

、协助总经理对整体商场的运营管理，包括人员安排，商品陈列，库存管理，售后服务等。 2、带领团队完成公司下达的销售目标。 3、制定门店的营销策略及线上推广。 4、对外沟通协调事宜。