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女装可依莱招聘店长：（欧亚春城）福利待遇：底薪+提成+奖励+各项补助＝5000-6000元年龄：26-40岁高提成，高提成，高提成有经验优先，详细咨询:（同步）

店长40岁以下，有销售经验。负责门店全盘管理，带教员工，带领团队冲销售业绩，处理门店日常经营事务。薪资福利:综合薪资4000+销售提成，入职后连续2个月综合保底5000，月休3天招工人数:1名

长春万象城二楼国际轻奢品牌诚聘：优秀店长1名店长薪资待遇：底薪（5000—6500）提成（最高2%提）月薪=10000～15000以上入职五险一金节假日三薪月休4天工作满一年带薪年假5天年终奖节假日福利全年2套品牌工装免费工作时间：11：00-18：00职位要求：1.形象好气质佳，身高162cm以上，体重不超过60kg有3—5年以上店长销售和管理经验3.年龄28-38岁之间4.具备基本的计算机操作知识和对办公软件的使用能力5.具备较强的责任心和执行力，具备独立的思想和积极向上的正能量联系电话：同步，具体面议.

招聘：经理薪资：10K~15K/月岗位职责：1：严格遵守企业规章制度，全面负责店面经营目标完成2：随时关注公司各项政策与制度，上传下达3：合理分配团队成员做好工作量分解，设置团队业绩目标监督达成4：安排制定并实施培训计划，监督团队成员完成5：月初制定计划，及时纾解团队成员情绪6：为公司储备优秀的管理候选人，优化团队，负责制定明确的团队淘汰制度7：培养团队成员合作意识，加强店内，区域合作共赢8：主动配合，自觉接受公司只能部门的监督，检查任职资格：有管理经验优先，积极向上能带动气氛，凝聚力强

农安五中附近吉林长春招聘店长一名，要求性格开朗、有责任心、沟通能力强，工资面议。

岗位要求：全面负责门店日常运营，制定销售计划并达成业绩目标；管理前厅后厨团队，安排排班、培训及考核；把控食材采购、库存与菜品质量；维护客户关系，处理客诉；落实卫生、安全及公司规章制度；分析经营数据，优化运营策略，提升门店盈利能力。 薪资：5K

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招聘力工，薪资200元，包吃住。工作内容为与水暖工一起进行自来水白钢活。每月10号开工资，工期约2个月。工作地点在长春。

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岗位职责: 全面负责格林豪泰门店整体运营管理，落实格林品牌运营标准、质检、暗访迎检工作，完成门店营收、RevPAR、ADR、利润考核指标。 统筹前厅、客房、后勤团队管理：人员招聘、排班、培训、绩效考核、员工激励，稳定团队，降低人员流失。 OTA 渠道（美团、携程、飞猪）运营维护，价格调控、点评管理、差评处理，提升线上评分与订单量；维护协议客户、散客开发。 成本管控：客房布草、易耗品、能耗、采购管控，控制人力、水电物资成本，做好门店预算管理。 客诉处理，保障入住体验，降低投诉率；日常卫生质检，客房、公共区域巡检。 负责门店安全管理：消防巡检、治安台账、特种行业许可

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店长助理25-35岁，大专及以上学历，组织能力执行能力学习能力强，有零售服务业经验优先。薪资福利:平均工资4000-8000元+)上不封顶；+节日福利(法定节日三倍工资)+公费旅游+免费体检+带薪年假等福利招工人数:3名工作时间：8小时工作制，月休3天。以上岗位先培训后上岗，直聘电话（）联系此人时请告知在平台看到此信息。工作地址:城区+新河+马口

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零食店收银理货3500-4000

即时零售业务 店员主要负责货品上架 配合骑手拣货 定期货品盘点 三个班次 白班：早八点半到晚八点半4300 晚班：晚八点半到早八点半4500 中班：下午三点到晚十一点3800 外加忠诚奖+营业额提成+节日福利

卤烤大鹅，顾客要整只的直接卖，要半只的就给切一下，

招聘经理七千店长8000-12000电话两天休息地址北湖中餐，没干过中餐的不行亲，必须过硬的沟通和气质，0

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