湖南省株洲市店长招聘：51块一小时，节日福利、提供住宿，日结。按要求填写施工记录，有一两年经验，会看图纸；包吃住，常年有量

实力店铺直接上班一批和二批实力档口招店长3名管理过女装团队，有大局观，能够独当一面，新手勿扰，年龄不限制，招营业员销售（6名）销售思维能力强，沟通能力强，审美好，形象佳，团队意识强，有责任心，有一批或者二批3年以上工作经验，身高158以上（实力团队，全面无淡季，眼高手低，打酱油的，频繁换工作的不要，新手不要）女装全品类，月休2天，上下班时间8点到6点新手勿扰电话备注岗位

内衣品牌店长 18-36 有相关管理经验或行业销售经验均可 服务意识强 形象佳 学习力强 培训能力强

18-36 有管理经验优先 或内衣销售经验培养

岗位名称：店长*CCFOCUS。岗位要求：1.年龄18-35岁（优秀者可放宽条件）。2.形象气质佳，亲和力强。3.高中/大专及以上学历，有服装销售经验者优先。薪资待遇：月薪4000-12000元。

导购、店助、店长 薪资福利:月休四天+年休+法定节假日三薪，晋升升空间 工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝； ②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店；③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝；二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

峰和日美烘焙连锁品牌 强势进入茶陵 现在寻找会发光的你： 营业员 招聘人数：10名 薪资：底薪2400元+绩效500元+业绩提成+目标奖金（综合工资3000~5000元/月）。 后场生产人员 招聘人数：数名 薪资：底薪2400元+绩效500元+生产提成+技术奖金（综合工资3000~5000元/月）。 店长：1名 薪资：底薪3000元+绩效750元+管理奖金+业绩提成+目标奖金（综合工资5000~6500元/月）。 烘焙师、烘焙中工、烘焙学徒、裱花师、裱花学徒数名、有意者薪资面议！ 公司福利： 1.带薪年假 2.优秀员工奖 3.三节福利 4.生日福利 5.月休2天 有意联系 面试地址：交通街7-8号门面峰和日美简欧臻选烘焙店（原老凤祥二店）

导购、店助、店长 薪资福利:月休四天+年休+法定节假日三薪，，有提升空间 工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝；②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店；③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝；二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.熟练操作叉车完成日常物流配送与库位调整任务 3. 严格遵守安全操作规程，定期检查叉车运行状态并及时报修 4.配合仓储主管完成出入库单据核对与系统录入工作 5.协助维护仓库整洁、有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），证件真实可查 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和责任心 4.能适应倒班或旺季加班安排，服从工作调配 5.有物流仓储行业叉车作业经验者优先

株洲攸县有32吨危险货物需运往上海，计划今天或明天装车，有运输车辆者可联系。

株洲攸县有32吨危险货物需运往上海，计划今天或明天装车。如有运输车辆，可联系报名。

湖南株洲攸县有32吨危险货物需要运输，计划今天或明天装车，有意向的车辆可联系。

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保罗男装招聘优秀导购+店长，热爱服装行业底薪+提成+奖金+生日福利+节假日三薪，你的能力决定你的收入，想拿多少薪资你说了算联系人：朱先生联系电话/：

淮阳品牌餐饮招聘：招聘以下人员：融合菜炒锅：2名店长1名厨师长1名副厨师长1名6000-10000不等能力突出工资可面议！厨房有空调！包吃住！品牌餐饮！工资到号就开！要求：干活麻利！踏实上进长期稳定！服从管理！跑江湖的勿扰！欢迎志同道合的你加入联系电话地址：淮阳

招聘：超市百货区领班薪资：3000-49991.协助主管负责食百区日常营运管理，落实各项门店制度与工作安排。2.负责区域商品补货、陈列、排面维护、价签核对，保障卖场整洁规范。3.巡检商品质量，排查、处理临期、破损、过期商品，控制货品损耗。4.协助排班、带教新员工，督导员工日常理货、服务等基础工作。5.配合促销活动落地，完成堆头、陈列布置，跟进活动商品销售。6.负责区域安全、卫生、通道畅通，做好防盗、防火等日常巡查工作。7.协助完成库存盘点、数据核对，上报库存差异及各类异常问题。8.接待顾客咨询与简单售后，妥善处理客诉，做好班次交接工作。

老意法五楼5208实力厂家2026年招聘直接上班穿版1名销售1名1年以上四季青销售经验身高158-165体重100左右喜欢休闲风格得美女欢迎你们的加入！工资底薪提成店长一名会管理团队服装风格：休闲薪资待遇底薪10000～30000提成联系:彭女士同步

欧亚卖场二楼IZESS品牌女装招店长岗位职责：1、执行力强，带动店铺导购员完成店铺每月销售目标；2、监管店务执行包括但不仅限于（财务管理、卫生管理、会员管理、店员仪容仪表管理、货品管理）；3、懂销售、懂货品，个人销售能力强，能带动店铺整体销售水平；4、配合公司下发的货品促销政策、人员管理。任职要求：1、年龄35周岁以下（优秀者可放宽到40周岁），形象气质佳；2、三年及以上品牌女装店长经验。薪资范围5000-10000元+社保+公积金联系人：罗经理

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时收货，摆货，补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算，核对账款，确保资金准确安全 4. 协助开展促销活动，执行门店营销计划并反馈市场信息 5. 维护店内环境与设备，配合完成盘点及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业文化，愿在零售行业长期发展

招收银员一名工资面议。能吃苦耐劳

招聘：卤味店员 岗位职责： 1. 卤货分装、切配摆盘、售卖收银 2. 门店卫生清洁、食材整理、简单备货 3. 热情接待顾客，完成日常出餐售卖 任职要求： 1. 年龄20-40岁，手脚麻利，吃苦耐劳 2. 有无经验均可，零基础手把手教学 3. 讲究卫生，做事踏实，服从安排 薪资待遇：3500-4500 休2天 工作时间：10小时 联系电话:

岗位职责： 1.在指定卖场或活动点位开展新产品推广，通过试吃蒸鸡蛋等形式向顾客生动介绍产品卖点、功能及优惠信息 2. 主动引导顾客体验与试用，耐心解答咨询，有效促成现场销售转化 3.负责产品陈列维护、样品派发、宣传单页发放及顾客反馈收集整理 4. 按日完成销售目标，协助进行库存盘点与活动现场整理 5. 准时出勤、遵守工作规范，及时提交工作日报 任职要求： 1.年龄18-40周岁，性别不限，在校学生兼职亦可（需提供身份证核实） 2. 有促销、导购、地推、服务员、营业员等一线销售或服务经验者优先；无经验但积极主动、乐于学习者同样欢迎 3. 能连续稳定工作3个月以上（每周至少3天，每日4-8小时，排班可协商） 4. 性格开朗，口齿清晰，具备良好沟通能力与服务意识 5.工作积极主动，能吃苦耐劳，服从工作安排；持有健康证或可办理者优先

喜在糖李糖水铺，招聘长期店员 主要负责糖水备料、店内卫生、简单出餐。 要求：做事踏实、听话好管理、眼里有活、注重卫生细节，能够吃苦耐劳～（短期，不能吃苦勿扰） 时间薪资面议，长期稳定优先 适合想找稳定工作的朋友，有意向可私信咨询

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及库存整理，确保货品摆放整齐、标识清晰 2. 核对到货单据与实物，及时发现并反馈差异或破损情况 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点任务，保证账实相符 4. 维护理货区域卫生与安全，及时清理杂物，消除安全隐患 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与协同作业 任职要求： 1. 学历不限，有物流、仓储或零售行业理货经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本数字计算与识字能力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备良好的沟通意识和团队协作精神 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，无不良从业记录

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 具备基础数据分析与办公软件操作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先

负责全店的日常销售，整理货品上下架，日常卫生清理，零售兼批发。

负责大学生学校超市日常收银理货收货工作，要求有责任心能吃苦耐劳，对待学生有热心能热情服务学生

波比冰淇淋店招聘店员1名员工，20-45岁之间，做事认真负责，服从安排，需要有餐饮工作经验，能工作满1年以上，兼职误扰工作地点:株洲万达广场4楼蛙来哒旁边工资：底薪3500元包含补贴，加提成，法定假日三薪（不包吃住）联系电话：

导购、店助、店长 薪资福利:月休四天+年休+法定节假日三薪，，有提升空间 工作地址:①茶陵：茶陵交通街罗丽丝；②株洲：株洲火车站附近智超楼下罗丽丝内衣店；③醴陵：一店：白兔潭镇罗丽丝；二店：醴陵九鸿世纪广场罗丽丝

岗位职责‌： 1、负责餐厅的日常经营管理，包括制定和执行预算、卫生和安全标准； 2、领导和管理员工，协调和合作，确保团队高效运作； 3、维持良好的客户关系、满足客户需求、增强客户满意度； 4、处理日常运营中涉及人员、设备、食材等方面的问题，及时采取相应行动。 ‌任职要求‌： 1、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效地领导和协调不同部门的员工； 2、具备良好的服务心态和积极向上的乐观精神。