东区魏文路茶餐厅招店长服务员。河南许昌

招聘：店长 薪资：4000~10000元/月 睿世力眼镜店招聘店长：有管理经验者优先，要求长期 薪资待遇：底薪4000+提成，月休四天，详情面议 适合士年龄40岁以下 详细信息面谈

许昌多宜方家政急招店长1名！ 要求：有月嫂 / 育婴 / 养老护工 /讲师/家政派单任意一方面的经验 底薪3000 + 高提成 会谈单、会管阿姨、踏实肯干即可 老板放权、不内耗、一起做大做强 工作地点：许昌市区

超市店长 负责卖场整体运营管理和日常工作的统筹协调；监督各区域销售情况，推动业绩目标达成；组织开展顾客服务工作，提升客户满意度；管理卖场人员排班、培训及团队建设。 薪资福利:7000 - 9999元 招工人数:2人 工作地址:河南省许昌市魏都区新兴路与延安路交叉口向南300米路西

许昌市东区招聘： 某产后修复中心招聘，年龄在50岁以下。 店长，产后康复师，美疗师！ 薪资：底薪（3000）+提成+手工费 综合工资: 5000-8000 有经验的老师优先，没经验的 可以手把手教学。 电话与同步：

店长5000-6000制定并完成门店销售、毛利、损耗、库存等经营指标。分析销售数据，调整商品结构、促销方案、陈列布局。管控成本（人力、水电、耗材、损耗），提升门店盈利。负责促销活动落地、执行、复盘，跟进效果。，人员管理：负责员工招聘、排班、培训、考核、激励。管理理货、收银、防损、保洁等各岗位，明确分工。处理员工关系，稳定团队，提升执行力与服务意识。做好交接班、例会管理，传达公司制度与要求。商品与库存管理：监督订货、收货、验货、入库、上货、盘点全流程。严格执行先进先出，控制临期、过期、破损商品。监控库存周转，避免积压或缺货，降低损耗。确保价签正确、陈列丰满、排面规范。现场运营管理：维护门店环境卫生、通道畅通、陈列美观、购物秩序。巡查卖场、收银台、仓库、后场、卫生间，及时整改问题。监督收银规范，防漏扫、错扫、长短款、内外勾结。处理高峰期客流，保障收银效率。顾客服务与投诉处理：提升整体服务质量，处理顾客投诉、退换货、纠纷。及时解决顾客问题，维护门店口碑与品牌形象。收集顾客意见，优化商品与服务。安全与防损管理：负责消防安全、用电安全、食品安全、设备安全。落实防盗、防骗、防抢、防内盗，监督防损工作。定期检查消防器材、监控、应急通道，排除隐患。处理突发事件（停电、漏水、纠纷、事故）。财务与报表：核对每日营业额、对账、交款，确保账实相符。按时提交各类报表（销售、盘点、损耗、等）。严格执行公司财务制度，不违规操作。其他：对接总部/区域，执行各项政策、检查、整改。维护供应商关系，监督送货与退换货流程。打造积极向上的门店氛围，完成上级交办任务。河南许昌

欢语/一分利超市王岗店诚聘 ✅蔬果领班+收银：一名 待遇 3000+绩效+提成 ✅蔬果小弟：一名 待遇怎么样 2400➕绩效+提成 以上职位 ：以高提成为主 ❗要求：经验1年以上，操作能力强。会叫卖营造气氛！ 有实力的来，半桶水勿扰❌ 人 事 电话 :

禹州市区急需服务员数名3000，店长一名，店长工资4500--6000加提成，有工作经验者优先录用，只上晚班电话

店长男女不限，25-40岁，有两年以上管理工作经验，从事过零售商超相关经验者优先录用薪资福利:4000-8000，生日、节日、季度福利，年假、婚假、定期团建，缴纳五险招工人数:10名（）工作地址:银泰净水设备有限公司东门左转，院内最南边办公楼三楼人事部

岗位职责： 1、配合上级搭建绩效考核评估体系，参与考核指标的设计，推动绩效管理制度的优化与完善。 2、协助上级开展绩效考核实施工作，依据制度要求推进各部门按期完成考核任务，汇总考核数据，进行整理与评分，协调解决考核过程中出现的争议或反馈问题。 3、负责绩效考评资料的归集与存档，确保相关文件有序管理、便于查阅。 4、开展考核结果的数据分析与评估，为管理层决策提供有效的数据支撑与参考建议。 5、协助主管持续优化和调整绩效考核指标体系，提升考核科学性与适用性。 6、为各部门负责人提供绩效管理及考核流程的专业咨询与操作指导。 7、编制公司月度薪资及生产相关报表，及时完成人工成本与人工费用的统计分析报告； 任职要求： （1）本科及以上学历，工商管理、财务管理、统计学等相关或相近专业； （2）1年以上统计类相关工作经验； （3）性格开朗，具备良好的沟通表达能力，数据分析能力扎实，思维敏捷； （4）工作积极主动，进取心强，具有较强的学习意识。 职位福利：五险一金、包吃、包住、生日假

岗位职责： 1、负责工厂仪器仪表的日常巡检与维护，落实并执行仪表检修计划； 2、负责厂区网络系统、电力线路及变电站的运行维护，及时处理值班期间突发故障； 3、开展工厂控制程序的组态优化工作； 4、配合部门及工段完成电气设备管理工作：提供电气操作技术支持、处理电气设备故障、参与主机设备巡检、承担用电网络技术管理及相关电气事务。 任职资格： 1、仪表自动化、电气自动化、机电一体化等相关专业，大专及以上学历； 2、熟悉定量给料机、电子皮带秤、汽车衡等计量设备的结构与工作原理，具备独立标定及故障诊断处理能力； 3、了解常用温度、压力、流量、料位类仪表的构造与测量机制，如热电偶、热电阻、变送器等，可独立完成标定与故障分析； 4、掌握气动与电动执行机构、阀门定位器、开关阀等装置的工作原理，能独立进行调试与故障排查； 5、具备集散控制系统或可编程控制器基本知识，能够识读图纸并处理常见故障； 6、掌握电子技术、电路与磁路基础理论，熟悉电机拖动与调速技术，了解工厂供电系统与继电保护机制，掌握电气控制原理，熟知高低压电器设备工作方式，了解PLC运行原理及自动控制基础知识。 职位福利：五险一金、包吃、包住

工作职责 1. 全面负责公司日常行政管理工作，涵盖办公环境 upkeep、物资调配及跨部门沟通协作，确保各项运营流程顺畅高效。 2. 承担员工薪酬计算、发放执行及薪资相关数据的汇总分析，保障薪酬处理的精准性与时效性。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备良好的沟通协调能力，能够独立应对并解决行政与人事工作中的实际问题。 3. 熟悉常用办公软件及人事管理系统的操作，具备通过数据分析提升管理效能的能力。

岗位职责： 1. 参与ERP/MES系统核心功能模块（如生产管理、物料控制、质量管理、供应链协同等）的架构设计、开发及持续迭代优化。 2. 搭建高可用性、高并发、可伸缩的后端服务体系，支撑大规模工业数据的实时处理与分析需求。 3. 深入掌握制造行业业务流程，将复杂的业务需求转化为可靠的系统设计方案和高质量编码实现。 4. 持续进行系统性能调优，确保数据一致性和服务稳定性，并参与关键技术难题的攻关与解决。 5. 编写规范清晰的技术文档，与产品、前端及测试团队高效协作，保障项目按时高质量交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上后端开发工作经验。 2. 精通Java/Python/Go中至少一门编程语言，熟悉Spring Boot/Spring Cloud/Django等主流开发框架生态。 3. 有ERP/MES或企业级应用系统开发经验，了解生产、供应、财务等相关业务逻辑者优先考虑。 4. 熟练使用MySQL/PostgreSQL等关系型数据库，掌握Redis、Kafka/RocketMQ等常用中间件的实际应用。 5. 具备分布式系统的设计与开发能力，了解微服务架构及容器化技术（Docker/K8s）的部署与运维。 6. 逻辑思维严密，工作认真负责，具备良好的业务理解力、沟通表达能力和团队合作意识。 加分项： 1. 具备主流ERP系统的二次开发或自主开发经验。 2. 熟悉MQTT等工业通信协议，拥有自动化系统开发实践经历。 3. 有制造业领域或工业互联网类项目实际经验背景。

岗位职责： 1、配合总经理拟定企业年度经营计划，主导研发战略规划、明确技术发展方向及研发中心年度目标； 2、牵头制定公司各类检测业务的操作规范、重大技术决策及相关技术实施方案； 3、组织技术研讨与培训活动，面向客户开展产品推介，统筹交付方案设计；协助销售推进产品试用与场景化验证，编制市场推广所需的技术文档或提供相关技术支持。 4、结合市场发展趋势，把握行业前沿动态，整合科研成果并策划新产品研发路径，持续优化和拓展产品体系； 5、搭建研发组织架构，管控新项目研发节奏，监督指导研发人员完成科技项目的成果输出与交付； 6、主导安全技术方案的编制，组织审定重大安全隐患治理方案并推动落地实施； 7、建立检测领域技术人才培训机制，定期策划并执行研发与检测工程师的月度、年度培训安排，提升团队整体专业能力。 任职资格： 1、不限性别，年龄30-40岁，硕士及以上学位，电气类相关专业背景； 2、具备8年以上从业经历，其中至少5年专注于电力系统检测与调试工作，熟练掌握各类检测流程及电力调试方法； 3、拥有3年以上在电力或检测行业从事技术或研发团队管理的实际经验； 4、了解电力/检测领域的政策法规与技术演进方向，具备敏锐的市场洞察力； 5、具有出色的团队领导与组织协调能力，善于激发团队活力，推动目标达成； 6、沟通表达能力强，具备客户服务思维，能与客户构建长期合作关系； 7、具备突出的问题分析与解决能力，可有效应对复杂市场竞争环境； 8、具备较强的统筹协调能力，良好的语言表达能力和高度的保密意识； 9、熟练操作Office办公软件，持有C1驾驶证且具有一年以上实际驾驶经验 工作地点：许昌

招聘： 店长： 5000—10000元 三年以前店长管理经验，有麦可魏工作经验者优先 包子工：3500—5000元 包子工，有小笼包工作经验者优先。 面案主管：4000−5500元熬粥工：3500—4000元 洗碗工：3500—4000元 收银员：3700—4200元 包子工，熬粥工，洗碗工，年龄 55 岁以内。 联系人：黄经理

招聘健身房店长 岗位职责： 负责门店整体运营、团队管理、业绩达成，会员维护及日常店内管理工作。 任职要求： 有相关管理经验优先，沟通能力强，抗压能力好，热爱健身，有责任心。 薪资福利： 薪资 ％10 股份 免费健身，福利齐全，晋升空间大。 工作地点：太和花园二楼镎铁健身房 联系电话：（常总）

皇家贝丽饰品店长 20 - 38周岁，，形象好、喜欢商业工作，沟通能力强，有销售经验优先 薪资福利:综合月薪4500元+，每月4天公休

保罗男装招聘：店长1名，要求年龄30岁-50岁，有经验者优先，薪资待遇，底薪+提成+岗位工资+工龄+节假日三薪。早班8:00~14:30晚班，14:00~21:00，月薪3000~4500月休两天，地址，长春大润发店保罗男装，（有经验的年龄可以适当放宽）电话，，好朋友，谢谢！

横店饭店，招切配1名服务员1名店长1名联系电话：

收银：2名，月休三天，工资35 00一4 5 00，主管2名，正直善良，吃苦耐劳，工资面议，电话

食品理货兼收银员 学习和接受能力强的优先 薪资福利:底薪+绩效+月额外奖励+全勤奖，具体薪资面议 招工人数:1名 工作地址:东区鹿鸣湖3期御府汇乐多超市

理货员 薪资福利:具体薪资面议 ， 工作地址:许昌市西城区

五香牛肉坊招聘营业员两名 要求：身体健康五官端正，口才好销售能力强 年龄35岁左右，有踏实肯干有上进心 工资待遇：底薪+提成+奖金 联系人王女士

1. 负责门店商品销售、客户咨询及会员服务，提供专业育儿建议； 2. 协助完成商品陈列、库存盘点及促销活动落地； 3. 维护店铺环境整洁，提升顾客购物体验； 4. 学习母婴产品知识，定期参与培训并考核。

禹州新一峰烟酒店招聘冰糕临促，时间到9月份，促销上班时间:上午09:00-12:00 下午15:00-20:00工资不低于2400元，联系电话

有一定的管理团队意识。专业谈单手。瓷砖店有销售经验的优先。

懂生美的店长薪资福利:综合薪资4800-10000元

春秋广场甜品店招20～35岁，要求有责任心，吃苦耐劳，会熟练切水果优先， 联系电话

郭氏宗正堂招聘： 店长：一名，表达清晰，责任心强，有管理经验，工作经验者。 店员：两名，有工作经验者优先（干过美容或养生或保健品养生)保底3000—9000底薪加提成 短视频运营：一名 ①能吃苦耐劳，责任心强，待人亲切和睦！有仁慈心态，活泼开朗善于表达沟通！ 25～50 岁，踏实用心， 工资面议 有想学门技术的可带 电话 工作地点:禹州四高东200米路北郭氏宗正堂

自营日化产品（蒿源旗舰店）店长 1.大专及以上学历，具备2年以上零售行业工作经验，熟悉终端销售、客户服务基本流程，有快消品或洗护品销售经验者优先；2.服务意识强，沟通表达流畅，能主动挖掘客户需求；具备主动营销意识和抗压能力，有大客户资源，有店铺运营经验；3.认同品牌理念，责任心强，遵守规章制度，无不良从业记录，能快速适应新的经营模式。 薪资福利:4000 - 6000元 招工人数:1名 工作地址:河南省禹州市祥云大道天源生物科技318室