岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，组织开展员工培训与服务规范指导，提升团队专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与客户关系，建立良好口碑 5.配合总部营销活动落地执行，及时反馈市场信息，提出优化建议 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能胜任快节奏的门店运营工作 2.沟通协调能力强，具备良好的问题解决能力和抗压能力 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.中专/技校及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 5.能够长期稳定工作，适应轮班制及节假日上班安排

导购、店长、主播、运营、陈列等 职场精英、转行求职者、热爱零售行业的有志之士。汇聚蔻驰、CK、始祖鸟、斐乐等国内外一线零售大牌 薪资福利:最高月薪可达18000元，薪资优渥、前景广阔 招工人数:9200+ 4月24日9:00—18:00举办；招聘会面向应往届毕业生、社会各类求职者免费开放，无需报名、直接到场，现场设置简历指导、政策咨询、岗位匹配等一站式服务；可提前关注「52就业网」「职小业」平台，一键查询岗位详情、预约意向企业 工作地址:万达坊（花园路店）2号门广场

百家超市运营，根据个人能力来负责业务，工资待遇面谈

[庆祝]店长招聘 一、基本要求 1. 年龄25-45岁，身体健康，品行端正，无不良嗜好与违法记录 2. 熟悉本地棋牌娱乐、茶楼运营模式，有棋牌室/茶楼店长经验优先 3. 沟通表达顺畅，服务意识强，能妥善处理客诉 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营：排班、卫生、设备维护、收银对账 2. 管理员工：服务培训、纪律监督、绩效考核 3. 维护客户关系，提升复购率，处理突发情况 4. 执行营销活动：充值、套餐、节假日活动落地 5. 控制成本：水电、耗材、物料、人员成本管控 6. 保证门店合规经营，遵守消防与治安管理规定 三、能力要求 1. 熟练使用收银系统、记账、做简单日报/月报 2. 有团队管理能力，能带人、盯服务、抓效率 3. 懂基本营销，会拉新、锁客、做口碑 4. 责任心强，能长期稳定，可适应晚班/轮班 四、薪资参考 底薪+全勤+提成+营业额奖金+客户满意度奖励，具体面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

招聘：大健康诚聘店长店员薪资：2500-4000底薪+提成+奖金待遇：月休4天店内活动员工优先享受年龄：25-50优先沟通能力强活泼开朗爱笑工作时间：8:00-11:30.2:00-5:30联系电话：工作地址：永城市欧亚路党校对面悦龄康养管理中心

招聘：营养健康调理养生馆新业务需要，诚聘店长1名，服务人员2名，薪资待遇面议！，有爱心，有孝心，亲和力强，热爱学习！

招聘店长 店员 年龄25-38 工作内容 - 负责店面的日常运营管理 - 监督并确保餐饮服务流程的顺畅执行 - 提升客户满意度，维护良好的餐厅环境 任职要求 - 具备出色的服务意识和团队管理能力 - 能够有效处理突发状况，保证店面运营的稳定性 - 对餐饮行业有热情，能够承担工作压力，具有良好的职业素养 薪资:店长薪资3500-6000+ 店员薪资3100+ 有需求着176****1100 电话176****1100 电话:176****1100

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9意法 2125档口招聘 新中式风格 招聘：店长1名+营业员1名 要求： 1、品行端正，有责任心！ 2、形象气质佳、懂穿搭、会陈列、会拍照剪辑视频！ 3、有档口管理和销售经验 薪资待遇：面议 有意者联系 电话：（同步）

宁陵县铲墙皮，有人干吗？。

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有去外地的联系，打混凝土路面，可以干两个月左右

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岗位职责：1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务 3.保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保商品标识清晰、价签规范 4.积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息5. 配合团队完成日常盘点、交接班及基础数据录入等运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识2.责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间3.具备基础计算机操作能力，会使用收银系统或POS设备者优先4. 学历不限，有快消、美妆、家电、服饰等行业导购经验者优先5.无经验者可提供带教培训，欢迎积极进取的应届毕业生应聘

分早晚班，早8点到晚9点。年龄不超过40岁，月薪3000到5000。试用期一个月。在师院校区内

西郊小店招领班服务员，工资3500～4000电话

火锅店后厨管理，有经验者优先，会切菜配菜摆盘，摆盘有标准，执行力强。

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一、职位描述 基础职责 负责客户接待、咨询及售后服务，提供优质购物体验； 1 根据客户需求推荐并销售公司产品，协助完成购买流程1。 附加工作 需配合完成销售数据采集、客户反馈整理等辅助工作； 部分岗位可能涉及产品知识培训或基础管理任务。 交五险一金，待遇优厚

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