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招聘潜质店长。要求：年龄25至42周岁，男女不限；中专以上学历；热爱超市零售行业，工作细心，有管理信心；有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准。培养方向：以门店店长为主，或其他关键岗位。薪资福利：薪资为5000元每月，每月公休2天，；试用期1个月，薪资为4000元。卖场内轮岗实习工作一段时间后，根据实际胜任情况定岗到各门店或总部，并享受相应岗位薪资待遇。店长薪资为6000元至10000元每月，加绩效提成、社保及其他福利。本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系。工作地址：昌明购物各区域门店。

招聘潜质店长。年龄要求为25至42周岁，男女不限。学历要求为中专以上。要求热爱超市零售行业，工作细心，有管理信心。有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准。培养方向以门店店长为主，或其他关键岗位。薪资福利为每月5000元，每月有2天公休，。试用期为1个月，试用期薪资为每月4000元。卖场内轮岗实习工作一段时间后，根据实际胜任情况定岗到各门店或总部，并享受相应岗位薪资待遇。店长岗位薪资为每月6000元至10000元，另加绩效提成、社保及其他福利。本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎广大在职员工毛遂自荐，主动联系。工作地址为昌明购物各区域门店。

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招聘店长，年龄要求28至45岁，，责任心强，具备销售经验者优先。薪资福利为3200元至8000元以上，提供带薪培训。工作轻松，环境干净，无夜班，收入稳定，长期稳定。招聘人数为数名。工作地址位于枣强县第二中学西50米济世耳鼻堂。

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招聘店长。有自主创业经验者优先考虑。薪资范围为每月3000至10000元。工作时间实行两班倒制度，方便接送孩子。提供社保及五险一金。招聘人数为4名。工作地址位于武邑县城，可就近安排上班。

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招聘生鲜处长。薪资为每月8000元以上。要求具备五年零售经验，以及三年以上中型超市生鲜全面管理经验。精通生鲜商品（蔬果、肉禽、水产）的特性、保鲜与加工。精通订货、损耗控制、库存与成本核算。熟悉食品安全法规。熟练使用办公软件进行数据分析与决策。具备出色的团队领导与激励能力。能高效联动采购、物流、门店及供应商。沟通协调能力强，责任心与抗压能力突出，注重细节与执行力。

招聘店长一名，薪资为每月7000元以上。该岗位全面负责门店管理及运作，制订并落实门店销售计划。要求应聘者具备较强的团队管理能力和组织能力，执行力强，有良好的服务理念及团队合作精神。

门店店长工作地址:深圳龙岗区新生绿谷店综合薪资8000–10000元（底薪+全勤+绩效+门店提成+年终奖）全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨整体工作安排，合理排班、管控人员出勤与服务状态；负责门店营收管理，把控每日营业额、损耗、成本、物料库存，做好日清月结；维护门店服务标准、卫生标准、出品标准，处理顾客投诉及各类突发问题，保障门店正常营业秩序；负责店内员工培训、团队管理，调动员工积极性，打造稳定、高效的服务团队；对接日常采购、设备维护、门店卫生、安全消防等整体管理工作，配合总部做好活动落地、营销推广。，全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨整体工作安排，合理排班、管控人员出勤与服务状态；负责门店营收管理，把控每日营业额、损耗、成本、物料库存，做好日清月结；维护门店服务标准、卫生标准、出品标准，处理顾客投诉及各类突发问题，保障门店正常营业秩序；负责店内员工培训、团队管理，调动员工积极性，打造稳定、高效的服务团队；对接日常采购、设备维护、门店卫生、安全消防等整体管理工作，配合总部做好活动落地、营销推广。，有1年以上餐饮门店店长/主管管理经验，主题餐厅、网红餐饮店经验优先25–40岁

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，解答咨询，提供合适的商品推荐并完成销售服务 3.熟练操作收银系统，准确办理结账、退换货等业务流程 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差异，确保账实相符 5.协助开展促销活动，布置宣传物料，提升顾客购物体验 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的沟通能力和服务意识 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗工作安排 3.具备基本的计算机操作能力，学习能力强

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