招聘店长，薪资面议。

招聘替班员工一名。工作内容包括店内日常运营支持、前厅后厨相关工作，需听从店长安排，保持良好工作状态，保障顾客用餐体验。工作地点为河北省衡水市。薪资面议，待遇优厚，具体可电话咨询。有意者请尽快联系。

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招聘潜质店长及关键岗位预备人员。岗位要求如下：1.年龄在25至42周岁之间，性别不限。2.学历要求为中专及以上。3.热爱超市零售行业，工作细心，具备管理信心。4.拥有商业方面经营管理工作经验者可适当放宽标准。培养方向以门店店长为主，也可培养为其他关键岗位。薪资福利如下：1.薪资为每月5000元，每月享有2天公休。。试用期为1个月，试用期薪资为每月4000元。2.需在卖场内进行轮岗实习工作一段时间。之后，将根据实际胜任情况定岗至各门店或总部，并享受相应岗位的薪资待遇。店长岗位薪资范围为每月6000元至10000元，另加绩效提成、社保及其他福利。本招聘对内部在职员工同样适用，欢迎在职员工主动联系。工作地址为昌明购物各区域门店。

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招聘打酒铺店长一名。薪资待遇为底薪加提成加全勤奖。每月公休三天。工作地址位于武邑裕达华府对过。

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忆蝴蝶鸭货连锁餐饮公司诚聘——运营经理【工作内容】1.搭建梳理并完善运营体系，在运营过程中逐渐调整到切实落地可行2.全面负责餐饮门店的营运管理工作，配合公司贯彻各项策略实施3.全面负责门店营运管理标准规范的培训与落地，协助并指导区域内门店在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作4.检查与稽核门店营运标准规范的执行5.巡店检查门店所有事项，发现问题及时回馈，并制定改善计划及时解决问题，同时监督其执行情况6.对店长及各级管理人员进行思想沟通及工作辅导，持续反馈，提高店内管理人员的整体管理能力，从而提升门店的各项指标7.负责与相关合作伙伴及公司各职能部门进行沟通、协调，保障店面的正常运营8.做好门店员工的培训工作，提升服务质量及员工的综合素质与能力9.有效控制各门店营业成本、人力用工成本10.有创新意识，参与策划各类门店促销活动及市场推广计划，并跟踪效果【任职要求】1.年龄28岁到42岁之间，大专以上学历（优秀者可放宽学历要求）2.熟练使用office办公软件3.极强的标准化思维及运营系统建设能力与落地能力4.踏实稳重，思维缜密，逻辑性强，执行力强5.优秀的选拔人才及培养人才能力【薪资福利】1.试用期3个月2.综合薪资12000-15000元/月3.月休4天4.提供食宿联系电话：（同步）

诚聘带班人员一名。明天需带班一天。岗位主要负责门店日常运营管理，带领团队完成营业目标，确保服务质量与出品标准，协调员工工作安排。工作地点在江西省抚州市。薪资面议，待遇优厚。表现优秀者有机会转为长期合作或正式岗位。

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