招聘：容西雄易购超市店长 薪资：4500-8000元/月 岗位职责 1. 负责门店整体运营管理，确保业绩目标达成 2. 合理安排人员工作，做好员工培训与指导 3. 把控商品质量，及时处理客户投诉与反馈 任职要求 1. 可独立负责门店运营 2. 具备良好沟通与团队协作能力 3. 有3年以上门店管理经验者优先

店长 有销售经验、态度积极、品行端正、执行力强 薪资福利:待遇从优，晋升空间大，工作轻松稳定，薪资面议 工作地址:亿购商场一楼临街专柜

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店长五官端正，形象气质佳，活泼热情，沟通表达能力强，有耐心，认真负责，只要你对工作足够热情，进取心强，有工作经验者优先薪资福利:底薪+提成+奖金+工龄奖+社保+全勤，月综合3000-15000，上不封顶，具体根据个人销售能力计算，多劳多得工作地址:易县百货大楼门口南德瑞珠宝金包银店

岗位：中医馆店长，单位：白沟新城中医馆，要求：懂营销策划，沟通亲和力强，薪资面议，地址：未提供，电话：

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高阳菜市场招店长员 2 名，，要求:能起早，沟通能力强，年龄30-45岁，工资6500+全勤， 送货工2名（箱货），，沟通能力强，年龄25-50岁，工资5500+全勤，管早晨两顿饭，入双份意外险。只招长期工，非诚勿扰，电话/:

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高薪招聘招商部经理10名（23-40岁）设计1名（23--40岁）会计1名（会内外帐）视频+直播，2名（23--35岁）电工2名（18--50岁）保洁2名（60岁以下）朝九晚六，休息一小时待遇面议联系电话工作地点：白沟

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招聘：生鲜主管薪资：5000元以上/月岗位职责：主要负责生鲜区域的运营和管理工作。岗位要求：熟悉商场/超市生鲜商品陈列及门店运营，具备有较强的商品专业知识、协助店长管理门店。

招聘：店长助理 薪资：3000元以上/月 有意向到建设路总店三楼面试。岗位要求：有店助销售工作经验。其他要求：身体健康、服从工作安排。

【探炉烤鱼店餐饮诚聘】 1⃣前厅服务员 薪资：3500—4000 2⃣厨房洗碗阿姨 薪资：3500—4000 3⃣切配 工资面议 4⃣店长 工资面议 5⃣客房部清洁钟点工阿姨 薪资：18元/小时 电话☎： 地址：清远市职业技术学院培训公寓一楼

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：店面销售窗帘壁布店员 欧缇莎窗帘壁布诚聘 店面销售窗帘壁布店员：3名 要求：，35岁左右 月薪：底薪3000+业绩提点2个点。 上班时间：冬季八点半至五点半，每月轮休2天，礼拜六日及节假日不可以休息。 试岗期3天 工作地址：三丰路鑫丰市场B区70号欧缇莎窗帘壁布 有意者联系，张总

岗位名称：维修工；店员；业务员兼司机。 岗位要求：1. 有上进心和耐心；2. 有责任心，沟通能力强；3. 河北保定蠡县周边5公里内居住，长期工作至少两年以上。 薪资待遇：1. 维修工：月薪4500元以上，不封顶；2. 店员：月薪3000元以上，不封顶；3. 业务员兼司机：薪资包括保底、绩效、餐补和提成。保底工资至少5000元/月，上不封顶。有相关经验者优先。

招聘：北城风景周边小区招驿站理货员 超市促销员 快递员 全天 半天 小时工均可 工资面议 有经验者优先 咨询电话马经理

招小时工，年龄45岁左右，外地人也可，管吃住，要求手脚麻利，干活利索，有意者电话联系

招聘：小堂之家童车玩具店招聘店员一名 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列与整理，保持店内环境整洁有序。 2. 主动为顾客提供专业的产品介绍与选购建议，提升购物体验。 3. 完成销售任务，做好收银及售后服务工作，确保客户满意度。 任职要求： 1. 有责任心，具备良好的服务意识与沟通能力。 2. 有零售或销售相关工作经验者优先，无经验可培养。 3. 能吃苦耐劳，适应轮班工作制，服从管理安排。 我们提供稳定的工作环境与团队支持，欢迎积极进取、热爱儿童用品行业的您加入。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4.具备基础数据分析与办公软件操作能力 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

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领班年龄18-45岁，男女不限，学历不限，有一定从业经验者年龄放宽，吃苦耐劳，责任心强，接受夜班或轮班制。有服务意识，会基础电脑操作优先。收银、商品陈列与补货，维护店面整洁，为顾客提供服务，处理简单店内事务薪资福利:薪资待遇面议有公休加班有奖金

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