[招聘]装修建材 店长一名懂设计优先薪资3500--10000+提成，业务员三名薪资2500--10000+提成，具有较强的责任心，良好的团队合作精神，能吃苦耐劳，月休四天 联系电话汤： 地址：慰徠布艺二楼火星人集成灶 众鑫背景墙

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有过相关工作经验

巴黎贝甜前厅营业员 薪资范围：4000-7000元/月 发薪日期：15日 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：餐补、房补、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄

工作内容： 1、负责门店产品的销售工作； 2、根据门店的订货单做好产品的验货工作，确保产品质量合格 ，数量准确。 3、做好产品的陈列摆放，并核对标价签。 4、做好门店卫生，保证各区域的卫生干净清洁符合要求。 任职要求: 1，身体健康，无有碍食品安全生产的疾病 2，吃苦耐劳，对工作认真负责，能服从安排 3，相貌端正，普通话标准 工资2900——4500，月休4天

夜市冷饮店，工作轻松，下午三点到晚上十二点，底薪4000提成，奶茶店干过的优先考虑

上班时间早上8点到6点半，主要负责店里切水果，4500元一月，可提供住宿

招营业员店员积极上进，学习力强，有驾照懂，开皮卡，三轮车等

对五金行业有了解优先，要求勤劳苦干，会整理货物，点货出货，有良好沟通能力！可以接受新手小白，没有经验！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行人员培训与绩效管理 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场运作规律 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队成员 3. 具备较强的市场分析、方案策划及商务谈判能力 4. 逻辑清晰、结果导向，能承受一定工作压力并适应出差 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识

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招聘店总一名，要求有经验、能带团队、有资源。该岗位常年招聘。

招聘店长。要求具备初中或中专及以上学历，有较强的服务意识和沟通协调能力，责任心强，能适应灵活排班，具备良好的执行力与团队合作精神。负责门店日常运营管理，统筹团队绩效目标达成；组织开展客户营销服务工作，提升客户满意度与业务转化率；协调团队成员分工协作，营造积极高效的工作氛围。薪资福利：底薪4000元起，按月发放，另享提成、奖励及全勤补贴；每月享受固定公休天数。

招聘店长，要求有形象和经验，长期稳定者优先。薪资福利为无责底薪5000元/月加提成，综合薪资15000元/月。正常上班时间为白天7个半小时，每周调休1天，节假日有假期。

招聘店长。具备养生行业工作经验者优先，需会团队管理与培训，懂营销策划。要求有领导力与决策力，能解决运营问题，并具备市场洞察力。薪资面议。工作地址为香河南路香河公寓305。

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（张先生）-发布时间：4.OPPO东海专卖店手机导购-岗位：门店导购2名，有无经验均可-薪资：底薪3000+提成，综合3500–4800元/月-地址：八所镇东海路东方大道交叉口OPPO体验店-联系电话：

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纯看到分享真实性请大家自行辨别哈1.春润椰子鸡（万达广场店）后厨主管/餐饮服务员-岗位：后厨主管1名、服务员2名-薪资：服务员3500–4200元/月；后厨主管4000–6000元，包吃-工作地址：东方市八所镇解放东路万达广场3楼-联系电话：

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岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持货架整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及会员服务，确保账实相符、操作规范 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 维护店内环境与设备安全，及时上报异常情况 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4. 工作认真细致，具备基本的数据记录与协作能力 5. 遵守职业规范，认同企业服务文化

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

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