公司简介 敦煌汉拓文化发展有限公司，深耕敦煌本地文旅服务行业，业务涵盖餐饮、奶茶、旅拍、酒店等多业态，团队稳定、发展前景良好，现面向社会诚聘各类岗位人员，期待踏实肯干、长期稳定的你加入！ 招聘岗位 旅排店店长 岗位要求 • 品行端正，工作认真负责，有服务意识 • 能长期稳定工作，有相关行业经验者优先 • 冬季正常营业，无长期休假，能适应岗位工作时间 福利待遇 • • 工作环境良好，团队氛围融洽 薪资面议，待遇优厚 工作地点：敦煌

能吃苦耐劳， 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工达成目标 2.沟通协调能力强，能够妥善处理突发事件和客户问题 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.热爱一线运营工作，适应轮班制，具备良好的抗压能力 5.学历不限，具备实际管理经验和出色业绩表现者优先录用

赵一鸣省钱超市招聘店长一名，收银员，联系电话

招聘：湘水人家招聘服务员，店长，收银员，洗碗阿姨。 薪资：3000-5000元/月 瓜州湘水人家现诚聘以下岗位人员：1. 服务员：负责顾客接待、点餐上菜、餐后清理等服务工作，保持餐厅环境整洁有序，具备良好的沟通能力和服务意识。2. 店长/领班：协助店长管理日常运营，监督员工工作表现，协调团队合作，确保服务质量与效率，有管理经验者优先。3. 收银员：负责结账收款、核对票据、处理会员信息及现金管理，需细心认真，熟悉基础收银系统操作。4. 洗碗工：负责餐具清洗、消毒及厨具整理，工作时间下午上岗，责任心强，能适应一定体力劳动。以上岗位均提供包吃包住，工作环境良好，团队氛围融洽。欢迎踏实肯干、积极进取的您加入我们，共同成长发展。联系电话：（杨先生）。

具体面议

店长|酒泉市肃州区谷旗西饼| |4名|4000-6000元|

玉门移动公司招聘 岗位一：店长 1. 负责门店日常运营管理，统筹团队绩效目标达成； 2. 组织开展客户营销服务工作，提升客户满意度与业务转化率； 3. 协调团队成员分工协作，营造积极高效的工作氛围。 岗位二：营销经理 1. 承担区域市场拓展与客户发展任务，完成指定销售指标； 2. 熟悉通信产品及服务内容，为客户提供专业咨询与解决方案； 3. 配合公司组织的培训与活动，持续提升个人业务能力。 任职要求： 1. 具备高中或中专及以上学历； 2. 有较强的服务意识和沟通协调能力，责任心强； 3. 能适应灵活排班，具备良好的执行力与团队合作精神。 薪资福利：底薪4000元起，按月发放，另享提成、奖励及全勤补贴；每月享受固定公休天数； 具体信息请致电刘经理：咨询。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

招小伙伴拉啦 招志同道合的小伙伴啦 招聘店长1名 店员2名 工作地址市区敦煌小镇东门北侧（沙洲果语） 要求：眼里有活，待客热情 有责任心，服从团队调配 有意向的小伙伴微我 联系电话☎

招聘：敦煌驰骋通讯经营部招聘店长、店员/营业员、经理/主管 薪资：3000-5000元/月 岗位一：店长 1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标达成。 2. 组织并带领团队完成客户接待、业务办理及产品推广工作。 3. 协调内部资源，提升客户满意度与门店业绩表现。 岗位二：店员/营业员 1. 为客户提供通信产品咨询与业务办理服务，保障操作规范准确。 2. 主动跟进客户需求，协助完成套餐推荐与业务升级。 3. 配合完成库存管理、资料整理及现场环境维护工作。 岗位三：经理/主管 1. 制定并执行门店运营计划，监督团队绩效与服务质量。 2. 组织员工培训与技能提升，推动团队协作与能力成长。 3. 及时反馈市场动态与客户意见，参与优化服务流程。 公司提供电话补助，工作氛围融洽，注重员工发展。欢迎有责任心、服务意识强的伙伴加入，共同成长。

明天找4个小工车接车送活轻松150现金

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酒泉市肃北蒙古族自治县招压路机司机

通下水人有么，留电？？？。

找小工两人工资面谈，下午帐请电联

店长年龄25周岁以上，工作时间：上午8：00-11：30，下午14：00-18：00薪资福利:无责底薪3000+提成+奖金，综合薪资5000-8000元，月休4天

招聘：店面助理（节日福利）薪资：3400~4500元/月岗位职责：协助店长进行节日福利活动的策划与执行，确保活动顺利进行任职要求：具备较强的策划和组织能力，好的沟通能力和团队协作精神

TANGYCollection“可持续发展奢侈品”品牌（原创设计师品牌）招聘门店：北京SKP（三楼）店员薪资：无责底薪￥4800-5000+个提+奖励+法定补贴+五险一金资深薪资：无责底薪￥5000-6000+个提+奖励+法定补贴+五俭一金店助薪资：无责底薪￥6000-7000+个提+奖励+法定补贴+五俭一金店长薪资：无责底薪￥7000-9000+个提+总提+奖励+法定补贴+五俭一金综合工资：1万-2万不封顶上班时间：早中晚个人任务，销售提成按达成率：2.8%-6%要求：1、有稳定的商场品牌销售经验（轻奢、奢侈品、大女装等）2、学历：大专以上3、年龄：35周岁以下联系方式:（同步电话号码）欢迎自荐和推荐

招聘：桌球棋牌店长，年龄25岁至45岁，负责门店运营管理，有棋牌室茶馆或桌球棋牌3年以上经营管理经验。工作地点：坂田，待遇面议！和推荐，电话，蒲姐

店长 有1年以上零售门店工作经历，具备良好的沟通能力。全面主持门店工作，完成公司下达的任务指标。 薪资福利:5000-10000元/月

客房服务员 薪资福利:底薪+提成+全勤+旺季补助+年终奖+月休2天。酒店全年营业，工资按时发放 招工人数:3名

高薪诚聘合作店长｜年薪 10 万 + 共创共赢 诚邀有梦想、有经验的你加入，携手经营，共享收益！ 岗位职责 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员、货品、服务全流程。 2.制定门店经营计划，把控业绩目标，提升门店营收与口碑。 3.维护客户关系，优化服务体验，打造稳定客源。 4.团队管理与培训，激发员工积极性，营造高效协作氛围。 5.把控成本与损耗，确保门店合规有序运营。 任职要求 1.有 1 年以上门店管理 / 店长经验，具备独立运营能力。 2.沟通能力强，有责任心、执行力，抗压能力佳。 3.认同合作经营模式，有创业心态，愿意长期深耕。 4.熟悉本地市场，有客户资源、行业经验者优先。 5.大专以上学历。 薪资待遇 年薪 10 万 +（基础薪资 + 绩效 + 分红 + 提成） 合作经营模式，多劳多得，上不封顶 完善培训 + 晋升通道 + 节日福利 + 定期团建 工作地点 甘肃酒泉肃州区 联系电话： 期待志同道合的你，一起把店做好，把钱赚稳！

客房服务员薪资福利:底薪+提成+全勤+旺季补助+年终奖+月休2天。酒店全年营业，工资按时发放招工人数:3名

格林豪泰酒店新店开业现招聘《前台服务员》形象端正、会简单电脑，底薪3800元+提成+全勤奖《客房服务员》：底薪3400+计件+全勤奖，能吃苦耐劳，《保安+工程维修》底薪3000元+全勤奖，以上所有岗位包吃、包住、缴纳五险一金、节日福利、带薪年假，晋升通道清晰，环境舒适 工作地点：甘肃省酒泉市玉门市老市区北坪七村安康路1001号（原劳保厂）

杨家桥客栈招聘客房服务员2名要求：干净利落、手脚麻利、服从安排、吃苦耐劳、有经验者优先。待遇：综合3800元-4500元月休1天，正常上下班联系电话:

✨✨✨天润国际大酒店招聘 客房服务员4名： 能吃苦耐劳，有责任心，沟通能力强，执行力强， 联系人刘女士 ❤薪酬待遇基本工资+全勤+绩效+店龄+福利 寻找优秀的你诚聘精英职等你来!

招聘：恒翔宾馆招前台及客房服务员，恒之翔餐厅招前台及服务员，有意者到店面谈，联系电话。

招聘：酒泉绿洲商务宾馆招聘前台收银 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 1. 负责宾客入住与退房手续办理，确保流程规范、高效。 2. 准确完成前台收银工作，妥善处理现金、刷卡及电子支付等各类结算。 3. 依规开具发票及相关财务票据，保证账目清晰、数据准确。 4. 主动为宾客提供问询服务，协助解决住宿相关问题，提升客户满意度。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具备良好的服务意识与沟通能力。 2. 熟练操作办公软件及收银系统，有酒店前台或相关工作经验者优先。 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排。 工作时间：实行上一休一制，具体排班以实际运营为准。 福利待遇：提供餐补、年终奖及全勤奖，团队氛围良好，发展空间广阔。

前台收银员|酒泉紫鑫酒店||若干|面议|

招聘：餐饮店长薪资：5000-7000元/月1、全面负责门店日常运营管理工作，确保服务标准与业务目标达成。2、制定并执行销售计划，带领团队完成业绩指标，持续提升客户满意度与复购率。3、负责员工招聘、培训与绩效管理，营造积极向上的团队氛围，推动团队能力成长。4、关注市场动态与客户需求变化，优化门店运营流程，提升经营效率与盈利能力。5、具备良好的商业敏感度与决策能力，能够独立处理突发事件及复杂问题。6、有较强的沟通协调能力与责任心，能承受工作压力，适应灵活的工作节奏。7、有零售或服务业管理经验者优先，对行业有长期发展意愿者更佳。