岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

招聘馆长，工作时间为早八点至晚五点。要求有相关经验，具备统筹管理能力，目标明确。负责统筹店内各项工作，制定工作目标，协调人员工作等。薪资为底薪10000元加提成、奖金和保险，综合月薪10000-20000元。有意向者可电话咨询。

招聘门店领班。薪资为4500-6000元/月。岗位职责包括：对店长负责，全面贯彻执行上级下达的营业及管理理念，确保理念在门店有效落地；负责区域卫生管理，将责任落实到位，保证清洁质量达到标准要求；积极带动员工提升门店销售额，同时降低门店运营成本，助力门店高效运营。任职要求：具备零售及相关服务行业工作经验者优先考虑；拥有连锁店或相关管理工作经验者优先。公司提供免费住宿，阶梯式的晋升平台，带薪年假、年终奖、六险、三节福利、工龄奖励、幸福基金、员工生日福利等多项福利政策。

招聘店长。薪资为8500-10000元/月。岗位职责包括：全面负责酒店的日常运营管理工作，统筹宴会接待、前厅服务、后厨对接等各部门工作，保障大型宴席活动高效有序开展；具备制定月度、年度工作计划的能力，能结合宴席市场淡旺季特点规划经营目标与执行方案，跟进计划落地与复盘优化；主导召开三效会议，梳理宴席接待数据、解决运营堵点问题、部署阶段工作任务，推动管理决策高效落地；主持各类管理性工作，包括团队建设、员工培训、成本管控、客户关系维护等，提升酒店宴席服务品质与市场口碑；敏锐捕捉宴席消费市场动态，结合酒店定位优化宴会产品与服务方案，打造差异化竞争优势，拓展客源渠道。任职要求：拥有3年以上3000㎡以上大型宴席型酒店在职在岗管理工作经验，熟悉大型宴席的筹备、接待流程与行业运营特点；具备扎实的计划制定能力，能够独立完成月度、年度经营计划的编制与执行跟踪，有宴席业绩增长相关案例者优先；擅长主持各类管理会议，尤其是三效会议，具备良好的组织协调、沟通表达与决策能力，能有效统筹大型宴会活动；性格热情外向，抗压能力强，富有团队领导力与创新意识，能快速对接各类客户需求，维护良好合作关系；具备良好的职业素养，责任心强，有较强的成本控制意识与市场开拓能力，熟悉宴席行业营销推广策略。福利待遇：年薪10万以上，具体根据个人能力面议；提供完善的社保、节日福利、员工餐、住宿等福利；广阔的职业发展空间，支持个人能力提升与职业晋升。应聘方式：有意者请详细填写个人简历进行投递，简历需完整体现个人从业经历、管理成果及相关项目经验；将对简历进行筛选，合则约见面试。

招聘店助一名。薪资为5000-8000元/月。工作要求：有3年以上相关品类门店管理经验。有意向者可直接电话联系。

招聘储备干部，面向应届毕业生。薪资为4000-6000元/月，享受节假日福利。岗位职责是负责门店日常运营管理。岗位要求：大专及以上学历，热爱零售行业，愿意学习并从事基层管理工作，具备较强的学习能力和沟通能力。上班时间面议。

酒店招聘夜班店长。要求40岁以内，工作细心，认真负责。薪资福利具体情况面谈。

招聘零食店店长。薪资为5000-6500元/月，店长综合薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括全面统筹门店日常运营工作，确保各项业务有序开展，以及负责员工团队的管理与指导，提升团队整体绩效。任职要求为具备认真负责的工作态度，拥有零售行业店长经验者优先。有意者请直接电话联系报名。

招聘店长2名，，年龄25至45周岁。薪资面议。

招聘岗位：店助。薪资面议。

招聘：搬运工（15斤）货物 ---------------------------- 【薪资】 30一小时，保底月薪10000一月 工作7天可提前预支薪水2000 ---------------------------- 【时间】 早8-晚8，一天工作十小时，中途吃饭两小时 月休4天，可以自由安排休息，可连休 ---------------------------- 【福利】 全额缴纳五险一金 年终奖金12000 享有带薪年假，婚假，丧假等 ---------------------------- 【吃住】 提供4-6人间的宿舍，吃饭管三餐，吃住全免，有夫妻宿舍，外宿房补500

宣城市宁国市招光伏安装

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宣城市宣州区招二保焊/气焊 9000-11000 年龄45岁左右

店长20-30周岁，男女不限；形象端正，诚实开朗有高度的工作责任感和上进心；有一年以上门店管理经验者优先薪资福利:工资面议工作地址:信基广场3楼

体验店店长18-28周岁，大专及以上学历；性格开朗，擅长与人交流，有服务意识；有3C门店销售或管理经验，做过店长着优先；有责任心及团队意识、沟通力强、执行力强；。运营门店、管理销售、培训团队、维护品牌、服务用户薪资福利:店长4000-10000元五险一金、年度旅游、节日福利、最新手机使用权、免费工衣、销售激励、带薪年假工作地址:九江

店主任薪资福利:6000-12000元+高新不封顶、五险+团建+旅游、超长年假+高额年终奖员工宿舍、完善的培训机制、完善的晋级机制工作地址:佛山市南海区九江镇信基广场中庭周六福珠宝

招聘：店长助理薪资：3600-5000元/月协助店长完成日常工作，联手创造更好的电竞环境

招聘：店长底薪+提成+基础工作奖+月奖励+年奖励+待遇上不封顶！"1、高中及中专以上学历，专职无副业！2、语言表达能力强，沟通能力好，反应能力快，吃苦耐劳，性格开朗，爱学习，责任心强协调能力好工作细心、耐心、有亲和力！3、有过史、从事过营养师、医药护理、母婴护理，小儿推拿，通乳师，早教师，月嫂，销售等相关工作或者类似经验者优先。"

招聘：家电导购员（五险+提成）薪资：3000-10000元/月岗位职责1.负责海尔、美的、松下、西门子、海信、美菱等品牌家电产品的销售与推广2.主动接待到店客户，提供专业的产品咨询与报价服务。3.通过有效沟通提升客户满意度，促成销售转化4.配合团队完成销售目标，积极参与门店运营与活动执行任职要求：具备良好的沟通能力与表达能力，积极向上，有团队合作精神薪资：底薪+高额提成，入职后购买五险，在职家电者薪资从优有意向可联系，赵先生：

导购积极热情、爱笑自信，有责任心，态度端正，有无经验均可(会直播的优先)。导购薪资福利:底薪+满勤+提成+节日福利(具体薪资进店咨询)招工人数:2名（9.6）

招聘店长一名。要求年龄45岁以下，对餐饮行业感兴趣，有事业心，具备管理能力，能适应夜班工作，勤劳负责、本分踏实，无经验者可培训。薪资采用分红制，收入可观。有意者请联系，电话有时无法接听。

招聘导购员（母婴方向）。薪资范围为3500-13000元/月，试用期底薪5000元（无考核），另加奖金及提成。福利包括提成、奖金、、满勤奖、餐补、旅游、晋升空间及外出专业学习。岗位要求：需有导购销售工作经验（母婴、美容、美发、化妆品行业均可），有1-2年以上母婴工作经验者优先。需具备给宝宝洗澡及做服务的能力。任职要求：有责任心、积极向上、热情、充满正能量、执行力强、爱学习，会沟通，能熟练使用手机。工作时间：早晚班轮换。早班为上午8:30至下午4:30，晚班为上午10:00至下午6:00。

G·W电竞华贝广场店招聘网吧收银员，人数若干。薪资为3500-5000元/月，工作时间为8小时制。岗位职责包括：熟练掌握上网相关规定，为客户提供准确解答；熟悉收银台设备，精准操作收银相关工作；以主动热情的态度接待客人；负责清理网吧内卫生并保持整洁干净；认真核对、填写交接班记录本。任职要求：品行相貌端正，有经验者优先，喜欢玩游戏者优先。福利待遇包括节假日员工福利、生日福利。员工晋升机制为一星至三星、值班经理、店长，奖励包括全勤奖、服务新星奖。不接受短期工。有意者可电话联系。

招聘民宿运营店长。薪资为6000-12000元/月，提供五险及节日福利。岗位职责：负责接待客人，提供优质的服务体验；管理客房的日常保洁，确保客房环境卫生和整洁；协调民宿运营流程，提升客户满意度和服务质量。任职要求：具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户需求；能够有效管理团队，激励团队达成目标；对工作认真细致，能够在工作压力下保持高效。

彩票销售员男女不限，销售彩票，无需出镜，有销售经验优先薪资福利:薪资面议不需要暑假工和兼职哦。工作时间：14:00-22:00电话：（同号）工作地址:瑞辰名邸北区423号

招聘五金店营业员。要求会电脑出入库，条件优秀者可适当放宽。薪资为3500-5000元/月，试用期底薪3000元加提成。福利待遇包括年终奖、节日福利和餐补。

超市招聘收银员1名

招聘收银员一名。薪资为3300元一个月。工作制度为上一休二。工作地址在开发区商贸中心。