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店长、营业员高中及以上学历，负责门店日常运营、客户接待及销售工作，有相关工作经验者优先。薪资福利:薪资4000元-8000元/月。招工人数:2人

招聘：店长1人，导购2人店长月薪5000-10000导购月薪4500-8000(）地址:淮南爱琴海卡迪高

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人力资源店长合伙人 责任心强者优先 早8到下午5点 工作轻松提成高

柳州韦阿娇螺蛳粉店招聘啦！店长1名：3500元收银员1名：3000元服务员2名：3000元洗碗工1名：3000元要求：活泼开朗，长期稳定，手脚勤快，爱干净。全天班半天班都可以地址：寿县鼎邦御苑店

负责公司日常工作，偶尔打扫一下卫生！

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淮南市凤台县 招 随车吊 驾驶员 在凤台干零活。

佛山生鲜超市招聘以下岗位:生鲜主管1名：负责自营蔬菜、自营水果，综合工资7500～8000+提成包吃包住年龄不超过50岁欢迎能人加入，联系电话/

【】亚宝生活馆招聘工作时间：早7:30~晚17:00，月休3天，法定节假日休息招聘岗位一、市场经理一名工资面议！二、店长（5名）年龄：25~50岁要求：具备团队管理经验，有责任心工资组成：3500底薪+提成+奖金综合工资：8000~20000/月三、店员（15名）有经验者优先年龄：25~50岁工资组成：3000底薪+业绩提成+奖金综合工资：3000~10000/月联系我们王先生

好想来双庙镇店，现面向社会诚聘英才！招聘岗位及人数：店长：2名营业员：10名小时工：5名岗位要求：踏实肯干，做事麻利干活速度快，效率高抗压能力强，能适应快节奏工作有零售行业经验者优先考虑薪资待遇：薪资面议，待遇优厚！联系方式：

招聘销售能力强，工资越高！揭阳普宁（包吃包住）蔬果主管：7000-9000+提成猪肉主管：7000-9000+提成猪肉师傅：6000-7500+提成月休2天汕头龙湖区（包吃包住）水产主管：7000-9000+提成月休3天汕头濠江区门店店长：1名，8000-10000月休2天要求：会叫卖、有责任心、工作效率高懒人勿扰！联系电话：！！！

招聘启事岗位：店长、接待专员【行业】大健康食品行业，行业发展前景广阔【薪资】月薪2500元+提成【休息】每月带薪休息4天【工作优势】无销售压力，不用强制推销，工作氛围轻松灵活岗位职责店长负责门店日常运营管理，统筹店内日常事务；做好门店人员协调、客户接待维护；维护门店环境，做好货品整理陈列。接待专员负责到店客户接待、咨询解答；做好客户信息登记，配合门店日常工作；协助完成店内基础事务。任职要求年龄不限，为人踏实稳重，有责任心；善于沟通，待人热情，有服务意识；有无经验均可，愿意学习大健康相关知识。我们提供无销售业绩压力，不强制推销工作模式灵活，氛围轻松大健康赛道，发展前景好每月4天休息，薪资按时发放有意向欢迎联系，期待你的加入！联系人:李电话:

一家蔬菜批发部，每晚需要把蔬菜从冻库拉到店门口摆好，有在菜市场工作经验的来。

厨师长6名 ​年龄50内，基本工资8000+绩效 ​月休3天，具备管理代店能力

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招谢区白马商场高薪诚聘员工，月薪超过两千元，应聘请联系安徽淮南的王勇。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及投诉，妥善解决现场问题 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记 5. 配合店长开展促销活动，执行公司各项运营标准 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2.无经验要求，具备良好沟通能力与学习意愿者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统 5.遵守职业道德，注重仪容仪表与服务规范

导购员 有相关工作经验者优先，具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳，身体健康 薪资福利:3.5k

招聘：营业员薪资：2000元以上/月1.根据公司制定销售管理制度、商品及物资管理制度。2.严格做好营业部的营业工作，严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。3.营业员在营业场所从事商品销售、服务销售的人员。

淮南寿县招店员/营业员

招聘：营业员薪资：2500元以上/月身体健康，能吃苦耐劳，上班时间8小时

招聘：营业员薪资：2500元以上/月形象好。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.监督门店服务质量，处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 5.配合总部完成各类营销活动落地执行，推动品牌推广与市场拓展 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效带领团队完成目标 2.有较强的服务意识和责任心，适应快节奏的工作环境 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与问题解决能力 4.有零售、餐饮或相关行业门店工作经验者优先考虑 5.学历不限，具备实际工作能力与经验者可优先录用

1、统筹门店日常运营管理，确保经营流程顺畅高效； 2、负责员工排班、培训及团队管理，提升门店整体服务水平； 3、执行俱乐部运营策略，推动门店业绩达成及客户满意度提升； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与团队管理经验； 2、有较强的责任心与执行力，能适应门店一线工作节奏； 3、对台球运动及相关行业有一定了解，有相关工作经验者优先； 4、具备基本的数据分析与业绩跟进能力，能协助制定运营改进措施。