便利店收银员。能上晚班，有责任心

需要开朗活泼的，要有较强的服务意识，还要有一点点抗压能力，岗位内容：收银/服务顾客，做反馈/私域群维护。待遇好

每个月两天休息工作时间12小时早上八点晚上八点可换夜班薪资4300左右不包吃住

岗位职责：负责结账和账单核对。 任职资格： 1.18-30岁 2.熟练使用收银软件； 3.形象气质佳、工作严谨。 4.热情大方有一定沟通能力。 4.热情大方有一定沟通能力。

，30-48岁，懂电脑操作，有责任心，有无经验均可！

便利店收银员，，18-25岁，五官端正，服务态度好，有责任心，勤快，

龙华店【前台收银/接待】 一一一一一一一一一一 ☞ ♛[职位要求]♛ ，18-28岁，能适应通宵班，待人热情，责任心强，善于沟通，形象佳，身材匀称，身高158cm以上，能够掌握电脑的基本操作，生熟手均可。 一一一一一一一一一一 ☞ ♛[工作内容]♛ 负责客人消费结帐，做好帐务，协助楼面接待，引导客人。 一一一一一一一一一一 ☞ ♛[工作时间]♛ 白班10:00-20:00  晚班19:00-05:00 半个月或一个月转班 （具体以各门店实际经营情况为准) 月休4天 一一一一一一一一一一 ☞ ♛[薪资福利]♛ 无责底薪5000元/月 +300全勤奖＋奖金（每月都有） 奖金:根据当月效益和工作表现另计 奖金一般在1-1500元 月综合收入可达7000左右 包吃包住 一一一一一一一一一一 ☞ ♛[着装要求]♛ 按门店要求

5000-8000薪资，不画饼不套路 日常就是： - 带客入座、点单上菜，轻松搞定 - 保持区域清爽，和顾客聊几句闲天 - 下班前麻利收尾，准时走人 我们希望你： - 爱笑爱聊，哪怕社牛属性只点满一半 - 手脚麻利，眼里有活儿 - 能接受晚班，毕竟夜晚才是九吧的主场 新手也能来，有人带教；懂点酒水加分，但不强求 想在轻松氛围里赚钱？戳我聊聊～

诚聘 蔬菜主管1名 蔬菜领班1名 收银员1名 上班时间9小时 月休3天 待遇私聊 工作地点:深圳福田区 联系方式： 刘店

收银收款，补货上货 岗位职责： 1.负责顾客收银结算，准确快速完成现金、移动支付等各类收款操作 2.核对每日营业款，完成账款清点与交接，确保账实相符 3.协助商品补货、上架及陈列整理，保持销售区域整洁有序 4. 解答顾客基础咨询，配合处理退换货及简单客诉 5.遵守收银操作规范与财务管理制度，保障资金安全 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识字算数及操作收银设备能力 2.工作认真细致，责任心强，无不良信用记录 3. 具备良好服务意识和沟通表达能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.有零售/商超收银经验者优先

深圳市龙华区招氩弧焊工（持应急焊工证），20-45岁，月综合10000-15000

深圳市坪山区碧岭社区招贴砖。贴砖师傅，安装饭店厨房。排水沟 需要自带工具 按天结算

有没有附近小工，晚上19.30分能到现场的干到凌晨3点！帮师傅下材料，工资330！下班给钱

可15天起短期 日用品打包，小物件打包，分拣，贴标签 小时工:26-28元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入6500元+，包吃住+五险一金+福利 每个月10号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

大武口嘉佰惠超市游艺西街店现招聘: 收银员数名，要求，，年龄在55岁以下，有工作经验者待遇从优，不会的有人培训，简单易学。 联系电话:

招收银员, 薪资4200元以上/月, 有经验者优先! 联系李经理

收银员 年龄：20～48、男女不限，工作认真负责、开朗热情、长期稳定 工作地址:橙色时代楼下

收银 学历不限，工作经验不限。接待顾客结算，核对消费金额；做好收银台账，妥善保管钱款、票据；配合核对每日营收，完成下班收尾。 薪资福利:3300 - 5000元/月，包吃包住，每日三餐，四菜一汤，员工宿舍有空调，洗衣机、豪华淋浴，每月公休三天 招工人数:2人

【招聘】【超市收银员】【猪肉分割师-下午休息】【食品业务员-早九晚五】【包吃】【购买社保】德阳何平冷冻食品经营部招聘【包吃】【购买社保】岗位一【超市收银员-包吃-购买社保】2名，，年龄18-45，待遇3500左右【上班时间】月休2天(一班)04:00-12:00(二班)12:00-20:00岗位二【猪肉分割师-下午休息-包吃-购买社保】2名，男女不限，年龄18-55，有3年及以上工作经验，待遇底薪4000+提成，综合待遇5000-6000【上班时间】月休2天03:00-12:00岗位三【食品业务员-长白班-购买社保-早九晚五】5名，男女不限，年龄25-50，有餐饮业、食堂等相关销售经验，待遇底薪3000+提成，综合待遇4000-6000【上班时间】月休4天09:00-下午17:00【上班地址】德阳市玉泉市场内【联系电话】【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

岗位职责： 1. 负责门店迎宾、引导入座、简单介绍酒水与活动，做好形象展示 2. 配合店内氛围营造，与客人礼貌互动、简单接待 3. 维护自身形象，协助活动、打卡点拍照宣传 4. 配合店长完成接待、引流、秩序维护等工作 5. 不涉及低俗内容，正规礼仪接待，拒绝不合理要求 任职要求： 2. 性格大方得体，沟通礼貌自然，有服务意识 3. 有无经验均可，有礼仪、模特、接待经验优先 4. 能接受晚班，工作态度端正，服从管理 薪资待遇： 薪资面议 / 6000-10000+ 包吃/房补，提成+奖金，月休4_6天，氛围正规轻松

深圳连锁餐饮诚聘 服务员/传菜员/洗碗工多名 招聘条件：18-30岁，身体健康，无纹身，服从安排，有相关经验优先， 工资待遇：入职4300，转正4500，包吃住，新宿舍，有空调，距离1站内 ，两头班，月休4天 工作地址：深圳福田会展站 工作时间:面议

底薪4300，每天工作八小时，加班另有加班费（1.5倍），周末2倍工资，法定节假日3倍工资，综合收入5-6K 工作时间每天8个小时，月休4-8天，包吃住，5号发工资，外住有住宿补贴 年龄要求：18-30岁 厨房学徒： 1、负责厨房出品及卫生等工作，需要健康证；（可免费办理） 前厅服务： 1、认真做好餐前准备，确保餐厅正常营业使用。 2、接待顾客主动、热情、礼貌（学习服务礼仪技能）； 面试通过后有2小时试岗

可接受平时与周末兼职！！！ 岗位职责： 1、负责餐厅内菜品的高效准确无误的传递； 2、维持服务区域的清洁与秩序，确保顾客满意度； 3、与厨房及前台团队保持良好沟通，确保服务流畅； 4、协助处理突发情况，确保顾客体验不受影响； 5、遵守食品安全和卫生标准，保持工作区域的整洁。 任职要求： 1、18-35周岁（优秀者可放宽），初中及以上学历 2、普通话标准，具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏工作环境； 3、有餐饮服务行业经验者优先，或对餐饮行业有浓厚兴趣； 4、具备基本的沟通能力和服务意识，能够礼貌待客； 5、身体健康，能够承担一定的体力劳动强度； 6、有责任心，能够在压力下保持专注和效率。 我们提供： -薪资待遇：4000-5000元/月（视经验及表现） -员工福利：免费两餐正餐+员工宿舍（三房一厅，含空调/热水器/洗衣机） -发展支持：带薪培训、多岗位晋升机会 -节日关怀：聚餐、礼品、年会等 晋升通道： 传菜员→领班→储备经理→前厅经理

工作职责： 1、负责后厨寿司制作； 2、负责楼面门店服务； 3、上级安排的其他工作； 4、需要有一定餐饮经验，有寿司经验优先考虑； 任职要求： 18-40岁，有意向在餐饮业发展； 吃苦耐劳，服从公司安排； 有食品从业人员健康证者优先！ 工作时间： 8:30-23:00，8小时轮班（早中晚三班），综合工时165.36小时，每月超过标准工时部分按1.5倍加班费结算。 工作地区分布在福田、南山、宝安、龙华、龙岗、罗湖等门店。 福利待遇： 1、不包吃住，基本工资+生活补贴+加班费 2、一档社保+公积金（8%） 3、年度免费体检 4、带薪假期 5、一年两次奖金 6、带薪生日假

售卖，理货，简易制作

招日结兼职，深圳连锁门店，就近安排，日结高薪！！要求是需要食品健康证，需要兼职三个月及以上 咖啡店-制作咖啡 1、tims：时薪20-25元 2、manner：时薪22-28元 奶茶店-制作奶茶 1、霸王茶姬：时薪22-27.5元 2、koi the：时薪19-23元 3、奈雪的茶：时薪25元 奶茶店-饮料促销员 1、古茗：时薪35元 均为连锁店兼职，待遇好，感兴趣：

猪肉分割师傅，零售猪肉师傅熟手优先

上菜收拾桌子打扫一下卫生

主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生，保持良好的工作心态，爱店如家 岗位职责： 1.负责前厅接待工作，确保顾客满意度； 2.负责顾客的点餐服务，确保订单准确无误； 3.负责清理前厅卫生，保持环境整洁； 4.以积极的工作态度，热爱工作，为顾客创造愉快就餐体验。 任职要求： 1.对工作充满热情，有责任心，保持良好的工作心态； 2.具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 3.有一定的客户服务意识，能够处理顾客的需求和投诉； 4.爱店如家，有强烈的团队合作精神和工作责任感。

1. 负责年度产能评估与规划制定； 2. 编制日、周、月度生产计划及对应物料采购方案； 3. 接收并确认销售订单，及时反馈交付周期并协调出货安排； 4. 跟踪物料进度，下达生产任务并全程督导执行，依据需求变动动态调整生产排程； 5. 统筹销售、采购、生产等相关部门协作，持续优化生产计划的科学性与精准度； 6. 组织生产计划的编排、发布、跟进与落地实施，推动计划达成率提升，并按日/周/月进行汇总通报； 7. 针对出货异常情况，协同订单团队制定改进措施并严格落实执行； 8. 每季度对排产模式进行复盘分析，并根据实际运行情况进行优化更新； 9. 建立成品目标库存体系，定期开展库存结构优化调整； 10. 推进呆滞物料清理，保障半成品合理周转效率； 11. 持续完善计划管理相关制度文件的编制与修订工作。