岗位职责： 1. 、及时处理客诉、顾客沟通热情、年龄25-38。能统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，协助盘点库存及物料管理 5. 执行食品安全与卫生规范，确保运营合规 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5. 服从安排，具备团队协作精神

前厅领班。年龄20-35岁之间。能吃苦耐劳。工资4000-5000。加上提成能在5500-6000以上。需要具有很强的顾客沟通能力。能耐心的解答需求。协助处理门店事务。7-8人的小门店。有意愿电话联系

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，确保服务品质与顾客满意度持续提升 2.制定并执行月度经营计划，统筹人员排班、成本控制及营收目标达成 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效协作的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客户投诉与突发状况，及时优化服务流程 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

合理安排员工排班、订货。维护店里日常运营

1.会做湘菜或者炒菜，懂管理，管理人员，管理厨房，精通炒菜，给你3-人，负责每天的菜品，人员管理 2 主管，门店收银系统掌握，会管理人员门店的考勤，盘点，熟悉管理流程，切配需要，有刀功的，有工作能力也可以

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 热爱服务行业，责任心强，注重细节与执行力 5. 学历不限，有相关岗位管理经验者优先

工作内容：全面负责食堂的日常运营与管理，确保食品安全、出品质量与服务水准。 职位要求：熟悉食堂全流程运作，精通食品安全法规及后厨管理规范。 具备较强的成本意识和数据分析能力，能独立核算菜品成本。 熟练使用办公软件（Excel做报表、Word写总结）。 管理能力 具备良好的沟通协调能力和突发事件处理能力。 原则性强，工作细致，对食品安全隐患“零容忍”。 有责任心，能承受一定的工作压力，接受偶尔的加班或值班。 薪资待遇：月薪5k一8K 福利待遇：缴纳社保五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。 提供食宿（空调热水齐全）。 法定节假日补休。 节日福利（端午、中秋、春节礼品/礼金）。 定期员工体检、团建活动。 工作时间： 早班/晚班制（如：7:00-14:00，16:30-18:30），月休4天（可调休）。

岗位职责： 1、负责饭堂人事管理和财产管理，完成公司制订的各项指标并制订营运方针及各项具体计划。 2、负责审核周食谱并与厨房保持密切联系，监督后厨卫生，做好后厨工作的协调与管理。 3、检查厨房用品及清洁卫生，检查库存物资，检查员工仪容仪表。 4、密切掌握员工思想动态，及时了解员工的动态做好人员储备。 5、妥善处理投诉和质询，处理好与各部门的关系，合理采纳意见。 6、按照公司的安全规定，严格落实，确保无食品安全和工伤事故的发生 7、负责相关食品安全等台账。 任职资格： 1、大专以上学历；单休制，最低大小周 2、电脑操作熟练，熟悉食品卫生法规者优先。 3、有三年以上饭堂管理工作经验。 4、具有良好的分析、判断能力，优秀的组织管理能力，沟通协调能力和执行力，优秀的表达能力。 5、良好的自律性和团队合作精神，能承受工作压力，吃苦耐劳，身体健康，精力充沛

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

工作内容：固定仓库点对点送重庆主城20-40公里，上班时间自由，一天2趟送完就下班； 开车】负责4.2米箱货车货物运输任务（送零食百货只上不下，车尾交接） 工作要求：听从公司安排 - 持C1驾照，1-2年驾龄，无酒驾及重大交通事故记录 - 身体健康 - 学历不限，经验不限，年龄23-55周岁 【工作时间】自由 【薪资福利】 --月薪4000加提成 40元每车，电费报销补贴，买保险

大龄工、高薪资、每周可预支、包吃包住4人间，月休4天 招聘岗位： ①成型操作工 ②硫化操作工（48岁内） ③裁布（男女不限） 模保（50岁内） 25-45岁以内（男女不限，能吃苦，手脚麻利） 薪资：前期师傅带这做试用期120/天，后期熟练之后转为计件，计件工资多劳多得，综合4000-6000/月

岗位职责： 1.为顾客提供专业足部按摩、修脚及采耳服务，确保操作规范、卫生安全 2.根据顾客需求及身体状况，提供个性化理疗建议与基础健康指导 3.做好服务前中后的清洁消毒与工具管理，严格遵守卫生防疫标准 4. 主动维护客户关系，提升复购率与口碑推荐 5.积极参与公司组织的技能培训与服务提升课程 任职要求： 1.学历不限，有服务意识与亲和力，无经验者可带薪培训 2.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 3.讲究个人卫生，注重职业形象与服务细节 4. 吃苦耐劳，适应轮班制，具备良好的沟通能力 5.遵守职业道德，尊重顾客隐私，严守服务规范

长寿菩提一号烧烤店即将开业招聘服务员一名，具体事宜电话咨询，就说周师傅介绍！

1、独立完成轻、重型卡车机电、电路系统的故障诊断、维修检修及日常保养作业，精准排查各类机械、电路疑难故障，高效解决车辆运行隐患，保障车辆维修后合规、安全、稳定运营。 2、负责新能源重卡专项维修工作，熟练掌握整车电路、电控系统及三电系统的检修、调试与故障排查修复技术，可独立处理新能源重卡核心故障，严格把控维修质量，保障车辆三电系统安全平稳运行。 3、熟悉各卡车品牌原厂三包服务标准与流程，严格按照厂家规范完成车辆检修、维保登记、故障上报、售后跟进等全套工作，标准化落实三包售后作业，妥善对接客户，高效解决售后问题。 4、负责维修工具、专业检测设备的日常清洁、维护、校验与妥善保管，规范整理工位，保持作业环境整洁合规，严格遵守车间安全生产管理制度，规范操作，杜绝安全事故与隐患。 配合完成车辆常规维保、年检配套检修、售后回访等常态化工作，耐心对接客户需求，提供专业、细致、优质的维修售后服务，维护企业良好口碑。 任职要求：1、资质要求（硬性要求）：持有效机电一体化职业证书，持证上岗，从业资质齐全合规，专业理论基础扎实。 2、经验充足：拥有3年及以上轻重卡汽修电工全职实操经验，熟悉卡车维修全流程，可独立落地各类车辆机电、电路维修作业，实操技术娴熟。 3、技能扎实：精通轻、重型卡车机械构造、电路系统及整车维修原理，可快速定位、排查并解决各类机电、电路疑难故障；有卡车品牌官方三包服务从业经验者优先录用。 4、专项能力：熟练掌握新能源重卡核心技术，熟悉整车构造、电控逻辑及三电系统维修原理，具备独立完成新能源重卡故障检修、调试、修复的实操能力。 5、职业素养：工作踏实肯干、责任心强，严守维修操作规范及公司规章制度，具备良好的团队协作能力与客户服务意识，服从岗位工作安排，稳定性高。 岗位福利：1、薪资待遇：薪酬优厚，根据个人技术能力、从业经验、实操水平定级，薪资面议，多劳多得，技术骨干、资深能手可享高薪待遇。 2、社保保障：入职正规缴纳社保，全方位保障员工合法权益，就业稳定有保障。 3、食宿全包：公司免费提供食宿，住宿环境舒适、就餐便捷省心，切实解决员工生活后顾之忧。 4、综合福利：享有法定节假日、带薪休假、节日福利、定期团队团建等；公司经营稳定、氛围融洽，晋升通道清晰透明，岗位长期稳定，适合长期深耕发展。

因酒店忙碌急招前厅服务员3名领班：2名主管：2名要求：有工作经验能吃苦耐劳形象气质佳工资及时薪资面议应聘电话：

招聘酒店招聘大堂经理，干过的，有经验的，工资面议，速速来电

榕庭慢居酒店招聘:白班酒店经理一名要求:40岁以下（可假期工），熟悉电脑操作，待遇优厚联系电话

主要负责酒店管理和前台工作

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备华住旗下酒店的工作经验，熟悉连锁酒店运营标准与流程 2. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.身高:男生173CM以上，女生160CM以上，年龄低于30岁 5.有连锁酒店管理经验者优先

重庆长寿化工学院蜜雪冰城招聘店长和熟手店员。店长薪资为6000加绩效，熟手店员薪资为4500-5000加绩效。提供食宿。有意者请联系陈总，电话。

重庆长寿化工学院蜜雪冰城招聘店长和熟手店员。店长薪资为6000加绩效，熟手店员薪资为4500-5000加绩效。提供食宿。有意者请联系陈总，电话。重庆重庆

招学校食堂厨师长2名，年龄50岁以下，高中以上学历，有学校或大型食堂管理经验，懂食品安全、成本控制、菜品搭配，能管团队、守规范。 工作地点:重庆长寿

一、岗位职责 1、全面管理食堂前厅，维护秩序，主动了解就餐需 求，妥善处理客诉，提升服务质量与就餐体验。 2、统筹前厅运营衔接，配合公司及甲方管理，合 理安排工作，保障食堂高效合规运行。 3、负责出品检查、收尾验收及拍照汇报，确保餐 食与卫生达标。 4、协调管理前厅人员，人手不足时协助售餐，保 障服务不间断。 5、对接各岗位，做好工作衔接，落实运营要求， 确保服务高效落地。

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

店内日常工作及服务

招聘：河北张家口市宣化区京西葡都饭店前厅主管一名，每月公休2天，待遇优厚，工资面议，联系人：王经理

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂现场问题 3.有责任心和结果导向意识，善于数据分析与经营复盘 4. 具备基础财务知识，能熟练使用POS系统及办公软件 5.热爱餐饮服务行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和团队意识，注重服务细节与执行力 4. 熟悉食品安全法规及餐饮SOP标准，持有健康证 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先，会讲客家话优先

30-45岁，工作经验五年以上