招酒店前厅经理一名，待遇优厚，工资面议，工作地海盐，联系

温泉运营部长酒店日常管理：监督和协调酒店的日常运营活动，包括前台服务、客房清洁、维护、餐饮服务、温泉设施的维护和其他各项酒店服务，确保这些服务按照高标准提供，以满足客人的期望。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:20人绩效奖金，包吃工作地址:桐乡福朋喜来登酒店

店长大专酒店管理二年以上优先考虑薪资福利:面议工作地址:海宁市火车广场16号

公司：桐乡阅优酒店一、前厅主管人数：1人薪资：4500+要求：25-45岁，电脑熟练二、前厅人数：数名薪资：3600+要求：18-40岁，电脑基础三、客房保洁人数：数名薪资：3400+要求：25-55岁，手脚麻利四、家常厨师人数：1名薪资：4000+要求：40-60岁，手脚麻利地址：桐乡高桥悦容路288号联系方式：

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大堂经理接待和迎送客人，检查接待重要客人的工作。处理客人投诉，并将重要投诉写成案例存档；薪资福利:6000-8000元/月招工人数:10人绩效奖金，包吃工作地址:桐乡福朋喜来登酒店

中餐厅经理工作地址:锦城街道圣园路88号6000-8000

招餐饮领班一位，工资5到6千，包吃住。，28~45岁，至少三年以上从业经验

招聘酒店前台临时工一名，要有前台经验的，，招下个月1月一号到27号的 ，工资3500-4000上一天休一天没人可以睡觉，有意者可以联系，电话同步

开发票，接听电话做预订

工作内容：新能源面包车司机公司分配车，使用车辆方便，每日不需要把车还回公司。一．薪资待遇：1.月综合收入：8000-13000。2.工作地点：湖州区域及周边县市3.工作时间：长白班8-10小时（能吃苦不限制车辆使用时长）多劳多得。月休4天二．任职资格:1．年龄22-55岁，C1驾驶证及以上，男女不限。2．驾驶证无一次性扣12分记录，无违法犯罪记录。

1.按照按照店面要求，着装整洁，干净，无油污，佩戴口罩，网帽，保持整洁清爽的工作形象（需要浙江省内健康证）2.负责自己档口的区域卫生，负责自己档口设备正常运行，按照生意量备货，摆盘，保持本档口菜品新鲜，美观，3.服从各区域主管工作安排，执行到位，保质保量的完成每个任务安排4.工作时间，分两班，点对点，期间中午轮班休息2小时，月休4天，过年不回去有600-1200的过年补贴，每月15日，发上月工资

嘉兴市秀洲区招外墙漆/真石漆

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1.按照按照店面要求，着装整洁，干净，无油污，佩戴口罩，网帽，保持整洁清爽的工作形象（需要浙江省内健康证）2.负责自己档口的区域卫生，负责自己档口设备正常运行，按照生意量备货，摆盘，保持本档口菜品新鲜，美观，3.服从各区域主管工作安排，执行到位，保质保量的完成每个任务安排4.工作时间，分两班，点对点，期间中午轮班休息2小时，月休4天，综合薪资4700以上。过年不回去额外有600-1200的过年补贴，每月15日，发上月工资

招聘：酒店运营储备管培生薪资：3500元以上/月“1.接受酒店行业知识培训学习；2.接受酒店所有岗位轮岗学习；3.意愿接受酒店岗位工作，培养酒店管理能力。“联系人：王老师

酒店管理学院院长本科及以上学历，有一定的高校管理工作经验；有相关酒店专业管理经验，较强的业务整合能力；责任心强，具备较丰富的管理经验和较强的组织协调能力。遵守国家法律法规，关心集体，自觉维护学校声誉；为人正直诚信，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神；熟练运用各类办公软件，具有较强公文写作能力和科研能力；热爱教育事业，具有强烈的责任感，良好的职业道德，能够吃苦耐劳。履历投递邮箱：；若应聘其他教育类岗位也可咨询、投递履历。工作地址:上海

招聘：酒店管家薪资：4500元以上/月1.主要负责对客人提供全过程跟进式的服务。对宾客入住期间的需求进行全过程的提供，针对不同客人的不同需求做好客史档案的收集与管理，为客人提供规范化、个性化服务。2.要求大专及以上学历，酒店管理或旅游管理专业优先考虑。联系人：秦老师

招聘：酒店宾客服务副经理薪资：4500元以上/月形象气质佳，有良好的语言表达能力和沟通能力，服务意识强，服从公司工作指令，保证各项管理工作顺利开展，有相关酒店管理经验者优先。联系人：黄老师

郑州二七区嵩山南路招聘前厅经理一枚，有意者加

有相关经验，负责全店的人员培训，工作安排，前期筹备，可接受外派

嘉兴南湖区央企食堂招前厅主管一名，工资8000，包吃住，月休四天，要求懂得基本的电脑操作，会沟通，有亲和力，电话韩

有工作经验，有责任心，工资年薪12-20万

收银员负责酒店前台的收银工作；薪资福利:5000-6000元/月招工人数:20人绩效奖金，包吃工作地址:桐乡福朋喜来登酒店

招聘厨师长一名，待遇私聊，后厨厨师两名5500到6500元，中工一名，5000到6000电话

招聘：亚啡酒店前厅领班薪资：3000-5000元/月任职要求：1、负责团队的运营与管理，确保KPI指标的完成。2、负责做好上下级信息的专递与沟通。3、合理编制班务。4、按照薪酬绩效编制员工工资。5、其他未尽及交办事宜。

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熟练餐厅业务，沟通能力强，热情好客

3300底薪，包吃住，做六休一，保底10间，额外退房15元一间

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